每經記者  胡俊華  實習生  陳嘉烈 發自上海

        正當西方銀行業陷入集體虧損、裁員的泥沼而自顧不暇時，中國的銀行業卻在大規模逆勢招聘。市場近日傳出消息稱，工行、中行、農行和建行四大國有商業銀行今年計劃招聘合計37500名畢業生。昨日，中行、建行的新聞發言人分別向《每日經濟新聞》記者確認了今年的招聘計劃。

四銀行逆勢招聘3.75萬人

        昨日，記者登錄工行、中行、農行和建行的官方網站，發現四大銀行今年來仍堅持在  “人才招聘”頻道不斷發布新的人才招聘信息。

        在工行官網，記者看到該行計劃進行招聘的分支機構涵蓋工行總行本部、私人銀行、電子銀行及各大省級分行等，其中總行本部今年應屆畢業生的招聘需求為80人。

        建設銀行新聞處高級經理于保月對《每日經濟新聞》記者表示，建設銀行今年將在全國范圍內新招5000名應屆大學畢業生，同時，建行將在今年把一線網點的1.2萬名短期勞務工轉為正式職工。

        在今年初，中國銀行行長李禮輝曾表示今年將招聘1萬名大學畢業生，創2006年上市以來最高記錄。該行新聞發言人王兆文在接受  《每日經濟新聞》采訪時確認了這一消息，并稱目前招聘工作正在進行中。

        《每日經濟新聞》記者在采訪中發現，除了國有大行外，股份制銀行和城商行今年的招聘計劃也在穩步推進中。在智聯招聘、前程無憂和中華英才網等國內知名招聘網站，北京銀行、平安銀行、寧波銀行等銀行的身影頻繁出現在首頁的醒目位置。招聘網站前程無憂公關部馮麗娟表示，“目前外資行的招聘需求最為疲弱，不少外資銀行已經暫停2009年的招聘計劃，但中資銀行的招聘計劃仍在進行，特別是地方性商業銀行的人才需求更為強烈。”

中資銀行成香餑餑

        《每日經濟新聞》在對多家知名財經類院校應屆畢業生的隨機采訪中發現，由于外資行紛紛暫停招聘計劃或縮小招聘規模，因此眾多應屆大學生將中資銀行作為就業首選目標。

        就讀于上海財經大學投資學專業的小陳日前被農行上海分行錄用，他對記者表示，“原先我的目標是非外資銀行或四大會計師事務所不去，但在多次碰壁后，我的求職方向也發生了轉變。”他表示，中資銀行的財務狀況比較穩健，同時往往會對畢業生提供包括輪崗在內的各種職業培訓項目，使學生能有效發掘自身潛力。

        根據大學生就業門戶網站“應屆生”的統計，以銀行證券為主的“金融經濟”行業在2008年第四季度招聘旺季所提供的就業崗位占比為6.7%，僅次于計算機、管理和財務會計。

正方：

中資行逆勢招聘體現責任感

        由于經濟危機引發了全球性的經濟衰退，目前許多國內企業處境艱難，不裁員、不減薪已成為多數職場人士的一致呼聲。

        值得一提的是，本次招聘是在多家外資評級機構紛紛  “看空”中國銀行業的情況下進行的。穆迪評級上周一將中國銀行業前景展望評為“負面”，認為中國銀行業在今年或將面臨資產質量下降、不良貸款增加與利潤大幅減少的局面；惠譽同日也表示，銀行貸款高速增長將使銀行業今年面對諸多挑戰，資產質量中期展望不容樂觀。

        對此，西南證券金融業分析師付立春對《每日經濟新聞》表示，在近4萬人的新增就業額度中，肯定有保就業的因素。目前國內銀行業績增長較快，對新招聘計劃的成本完全可以承受和消化。

        事實上，盡管去年金融危機愈演愈烈，但國內銀行業仍取得較快的業績增長，這也成為今年巨量招聘計劃的最直接保障。而除了國有銀行外，中小銀行的業績也十分搶眼。根據已公布財務數據的銀行來看，除了深發展因為計提撥備造成凈利潤同比下降逾7成外，南京銀行和北京銀行等一線城市商業銀行均取得60%以上的大幅增長。付立春表示，“就目前的預期看，中國經濟很有可能在今年下半年觸底。經濟的全面走好將會給銀行業的發展增添強勁的動力。”

        在一些業內人士看來，中國銀行持續增長的業績也為其吸收新職員提供了可能。一位不愿透露姓名的業內分析師表示，“中國可能是全球金融業唯一增長的地方。雖然中國大型銀行的利潤增長今年可能放緩，但它們已經避開了導致雷曼破產、花旗和RBS被迫接受政府援救的金融災難。”野村國際駐香港分析師MayYan說：“中資銀行目前仍在討論利潤增長，盡管增長將出現大幅放緩；但美國和歐洲的銀行則不同，他們目前討論的是償債能力和生存。”

        付立春表示，“從國內銀行未來發展趨勢上看，增加近4萬職位完全可能，畢竟我國銀行的覆蓋深度和廣度與國外相比還遠遠不夠，尤其是在農村的金融配套服務方面。”

        付立春的觀點也得到了其他業內人士的認可。MayYan說：“只要不裁員，中國的銀行就盡到了企業好公民的責任。數萬畢業生的額外成本應該在它們的承受能力之內。”

反方：

上市銀行首要考慮利潤和股東回報

　　  盡管一些業內人士對國內銀行逆勢招聘的作用和可行性進行了充分肯定，但也有業內人士對銀行逆勢大規模招聘提出了質疑。

        目前銀行業務受金融危機影響而大幅萎縮，此時大量招聘缺乏工作經驗的大學生將帶來較大的費用支出。一位上市銀行投資者對記者表示，作為上市的商業銀行，首先應該考慮經營利潤和股東回報。由于受金融危機沖擊，預計今年銀行的經營前景難以樂觀，銀行此時大規模招聘，應視實際情況需要而定，不能以社會責任為由盲目擴張，從而令銀行盈利前景更不樂觀。如果銀行一定要講社會責任，也應該是從降低高管的薪酬開始。

        有業內人士指出，國有大行大量招聘應屆畢業生，是由于應屆生起薪底，會降低銀行業的平均薪資水平，但同時銀行內部的薪酬差距過大問題會更為突出。

        也有業內人士指出，單靠國有大行大舉招聘對徹底解決就業問題并無多大幫助。“3.75萬并不是一個驚人的數字，去年全國所有銀行的應屆生招聘人數已經突破10萬人。去年，單單一個分行招收的人數就能達到幾百甚至上千。”在談到今年應屆生招收人數這一問題時，前程無憂公關部馮麗娟表示。

        據人力資源和社會保障部統計，2009年中國高校畢業生將達到610萬，并將持續遞增。中國工商銀行城市金融研究所副所長樊志剛曾表示，銀行通過提供新崗位來支持經濟的做法可能被誤導，“對銀行來說，刺激就業最有效的途徑是增加信貸來阻止經濟放緩。”樊志剛稱，無論提供多少新崗位，都不足以滿足新增勞動力的就業需求。

        不過，也有分析人士針對上述不同意見為四大行發出了不平之鳴，認為無論出于何種考慮，四大行的招聘之舉總是一個善意的行動，也向社會發出了一個正面信號。如果對此過于苛責，不僅挫傷了四大行的積極性，讓他們感覺很“委屈”，而且也不利于就業問題的解決。





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