每經記者  支玉香

        基金是個以“人”為本的行業，基金經理在基金中起到的作用不容忽視，有時候還會作為基金公司的“活招牌”，因此，基金界人才荒的加劇頗讓人為基金捏了一把汗，不過，近期“海歸”投研人士紛紛加入基金經理的隊伍，這或許是解決國內基金人才荒的一個新思路。

人才荒愈演愈烈

2009年，基金經理的人才顯得捉襟見肘，多位80后新人先后榮升基金經理，基金經理一拖多也依舊是基金界的常態。基金公司為了挖別人的墻角堪稱煞費苦心，而為了看住自己旗下優秀的基金經理更是愁白了頭。

        “2010年，基金界的人才爭奪依舊激烈，基金經理還是稀缺資源。人才的爭奪發生在不同的基金公司之間，不同的派別之間，銀行系、保險系、券商系基金公司之間，還有公募和私募之間?！币晃换饦I人士在接受記者采訪時指出。

        記者了解到，2010年基金經理的供需矛盾將會更加激化：新基金的申報進一步提速，這勢必會掀起新基金潮，而每只基金的成立就意味著要有個掌舵人；其次，目前還有數十家新基金公司尚未獲批，它們拿到批文，同樣需要基金經理沖鋒陷陣。這些因素都會讓基金界的人才荒進一步升級。

        2009年，一對多業務的開展分流了不少基金經理，在2010年這一現象將更為嚴重，目前有數十家基金公司規模在百萬以上，但是尚未到達開展一對多業務的200億元的先決條件。日前，記者從一家基金公司獲悉，該公司2010年的目標是突破200億元的規模，取得專戶一對多理財的資格。事實上，不少規模接近200億的基金公司在2010年都有這樣的雄心壯志。一旦這些基金公司獲取專戶一對多理財資格，將使基金經理更加捉襟見肘。

“海歸經理”馳援

國內基金經理人才荒越演越烈，直接“引進”海歸基金經理不失為緩解國內基金人才荒的一個策略。

        工銀瑞信基金公司近期宣布旗下的工銀瑞信全球配置將由游凜峰掌舵。游凜峰不僅在美國獲取了其最高學歷，同時在美國的投資經驗也非常豐富，曾做過股票策略分析師、高級研究員，后來多次擔任美林等多家公司的基金經理。

        近日，博時基金宣布旗下成立不久的上證超級大盤及其聯接基金新增一位基金經理王政。這位基金經理1995年畢業于美國普林斯頓大學，獲博士學位。1995年至1997年在哈佛大學從事博士后研究工作。1997年起先后在美國新澤西州道瓊斯公司、美國新澤西州彭博公司研發部、美國加州巴克萊全球投資公司工作。2009年5月加入博時基金管理有限公司，任股票投資部ETF組投資總監。

        對此，一位業內人士分析認為，國外的基金市場比較成熟，“海歸經理”的到來或許會給國內基金業的發展帶來新的思路。

能否念好A股經？

        “海歸基金經理”在海外市場身經百戰，直接掌舵QDII基金似乎無可厚非，銀河證券基金研究所分析師劉志晶告訴記者，“現在直接聘用有海外實戰經驗的基金經理，整體來說會比較有優勢?！钡菑腝DII基金“跳”至A股，“海歸基金經理”在A股市場能否如魚得水？劉志晶告訴記者，對于中資企業，“海歸基金經理”肯定需要好好補課。

        事實上，對于“海歸基金經理”的任職，基金公司也不是毫無準備。記者了解到，一家基金公司其實在2008年年底就引進了一位“海歸經理”，但是用了近乎一年的時間才能真正“帶兵打仗”。該基金公司工作人員告訴記者：“基金經理從國外回來之后，需要充分熟悉國內的市場環境，了解國內行情，同時也要參加國內的基金從業人員的考試與培訓。我們是給了基金經理一個這樣的過渡期，才正式聘用的，雖然基金經理是國外回來的，但是投研團隊還是有國內的學術支持，其實這應該算是一支中西合璧的團隊吧?！?br/>
        同時一位基金業人士告訴記者，其實在美國金融危機之際，很多大型基金公司帶著自己的團隊去  “游說”國外比較有經驗的投研人士，為基金公司的投研團隊帶來了很多新鮮的血液?！昂脻h不提當年勇，國外業績并不能說明未來的成績。海歸基金經理要想念好A股經還要多學習，對于他們的成績，我們只能拭目以待?！?br/>


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