每經記者  毛晉楠

        康力電梯（002367，收盤價32.80元）今日（12月3日）推出股權激勵草案。公司擬向包括10名高管在內的177名員工定向增發900萬股限制性股票，每股價格為15.81元。《每日經濟新聞》記者發現，公司此次股權激勵的行權條件并不高，這使得方案的激勵效果大大降低，反倒成了批量制造百萬富翁的工具。

授予177人900萬股

        公告顯示，康力電梯擬以定向發行新股的方式向激勵對象授予900萬股限制性股票，授予數量占總股本的5.62%；當解鎖條件成熟時，激勵對象可按計劃的規定分批申請獲授限制性股票的解鎖；限制性股票解鎖后可依法自由流通。

        激勵對象包括康力電梯的10位高管，如副總經理陳金云和顧興生，董秘劉占濤、財務總監沈舟群等，上述4人分別被授予限制性股票10萬股、5萬股、5萬股和28萬股；有趣的是，副總工程師富曙華和銷售中心總經理韓公博兩人被授予的限制性股票數量最多，均為35萬股。此外，還有總經理助理、子公司經理、部門經理以及核心技術（業務）人員167人，總計被授予592萬股。

        此次限制性股票的授予價格為每股15.81元，即滿足授予條件后，激勵對象可以按每股15.81元的價格購買公司定向增發的股份，這一價格尚不到股價的一半。激勵股票的授予條件為：康力電梯2010年度扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年增長30%，即不低于10607.39萬元，以及根據《康力電梯股份有限公司限制性股票激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

行權條件較低

        從預案來看，康力電梯此份激勵計劃的有效期為48個月，在授予日起的12個月后分三期解鎖，解鎖期為36個月。

        第一批于授予日起12個月后解鎖，考核標準為2011年度扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年增長69%，即達到13789.61萬元，解鎖比例為30%；第二批于授予日起24個月后解鎖，2012年度扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年增長119.7%，即達到17926.49萬元，解鎖比例為30%；第三批于授予日起36個月后解鎖，2013年度扣除非經常性損益后歸屬于上市公司股東的凈利潤較2009年增長185.6%，即達到23304.43萬元，解鎖比例為40%。

        康力電梯此前預計2010年全年凈利潤同比增長30%~50%，公司在2009年實現凈利潤8420.45萬元，按照上述預測計算，公司2010年全年將實現凈利潤10946.585萬元~12630.675萬元。這表明考核標準里2011年要實現13789.61萬元的盈利是較容易達到的，業績增長的要求并不高，2012年也只需較2011年增長30%，2013年只需較2012年增長30%。

        分析人士稱，近期有一些上市公司推出了類似的股權激勵計劃，但是行權的條件都比較苛刻。康力電梯的行權條件較低，未來3期解鎖都較容易達到。考慮到未來公司股價的上漲，未來一旦成功行權，這177人的團隊，可望出現新的百萬富翁。



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