2010年的保薦代表人勝任能力考試（以下簡稱保代考試），可謂考倒了一大片中國投行精英。3183人報考，僅31人通過，1.05%的通過率，讓本次考試成了“史上最難”的一次保代考試。

　　據(jù)了解，此次參考的投行人員來自60多家券商，也就是說，平均每2家券商才有1位參考者獲得通過。有不少大型券商，如中金公司等更是沒有一人通過。而有消息稱，國信證券一家公司就通過了6人。

　　有業(yè)內(nèi)人士表示，“這必然導致新一年跳槽頻發(fā)，券商挖角也將增多，其實這對投行業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展并沒有好處。”

　　對于此次保代考試極低的通過率，一位參考投行人士告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，“這次考試考點廣、新內(nèi)容多、題量大。更重要的是計算量太大，比前幾年提升很多。”

　　有業(yè)內(nèi)人士表示，上述問題以前也存在，難道是2009年通過的人數(shù)太多，導致2010年管理層有意控制通過者的數(shù)量？

　　對此證監(jiān)會有關(guān)人士曾經(jīng)表態(tài)稱，“并不存在刻意調(diào)節(jié)保代供給數(shù)量的問題。考試方向的調(diào)整，主要是針對市場反映‘新投行會考試但不會業(yè)務(wù)，老投行有經(jīng)驗但不懂考試’的情況。”