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湘鄂情第四季度零利潤 為股權激勵鋪路?

2011-03-06 10:12:22

每經記者  李文藝

  去年前三季度已實現5811萬元凈利潤的湘鄂情,卻在第四季度實現近2.5億元的營業收入后,實現凈利潤幾乎為0,讓投資者大跌眼鏡。因為“餐飲連鎖”概念在上市時備受不少投資者追捧的湘鄂情,為何業績變化如此之大?有機構分析,這和該公司年初推出的股權激勵草案不無關系。

    經過一番業績預告下調修正后,湘鄂情(002306,收盤價23.29元)最終公布的2010年凈利潤數字5802萬元仍然緊貼預告下限,只比預告中的底線5754萬元多了48萬元,同比下滑24.38%。由于湘鄂情去年前三季度已實現5811萬元的凈利潤,即公司第四季度在實現2.5億元的營業收入后,凈利潤幾乎為0。

    上市一年便出現業績下滑,湘鄂情交給投資者的答卷很難讓人滿意。北京某券商研究員告訴  《每日經濟新聞》記者:“餐飲連鎖概念去年曾吸引一批又一批的券商前往湘鄂情調研,但今年以來大家對湘鄂情的興趣大減。”

    原材料價格上漲;四季度新開門店攤銷費用大;舊門店改造裝修……湘鄂情給出了多個業績下滑原因。

    不過,公司年初推出的股權激勵草案顯示,2010年正是股權激勵的考核基年,此后每年的業績增長目標是20%,就在該草案發布兩周后,湘鄂情下調了2010年業績預告,將同比變動幅度從  “-10%~20%”下調為“-25%~5%”。利潤突然蹊蹺下滑,不僅讓人疑惑,是否是為了股權激勵鋪路?

業績下滑24.38%表現回歸平庸

    本周一(2月28日),湘鄂情發布業績快報稱,公司2010年實現營業收入9.23億元,凈利潤5802萬元,同比下降24.38%;每股收益0.29元,同比下降41.98%。

    1月31日,公司曾發布業績預告修正公告,給出的凈利潤預測為“5754萬元~8056萬元”,同比變動“-25%~5%”,最終的業績數據緊貼預告下限,只比5754萬元的最低預測多出了48萬元。

    2009年11月登陸中小板的湘鄂情,2010年業績突然下滑,令投資者措手不及,因為就在2010年前三季度,湘鄂情還完成了近5811萬元的凈利潤,照此推算,部分券商曾給出近0.5元的每股收益預測,至少與2009年打個平手,而實際情況完全出乎預料。

    因為“餐飲連鎖”概念,湘鄂情上市之時受到不少投資者的追捧,除了蜂擁而至的調研潮,去年第二季度更有7家機構買進湘鄂情,首次現身公司前十大流通股東,不過到了三季度,這7家機構就只剩下3家了,其中1家還減倉了202萬股。

    “概念獨特,就像全聚德(002186,收盤價32.60元)一樣,剛上市時受到關注,后來就慢慢回歸平庸。我挖了半天,也沒有發現湘鄂情有什么特別之處,餐飲行業競爭又非常激烈,只能再觀察了。”民生證券行業研究員李振飛告訴  《每日經濟新聞》記者。

    《每日經濟新聞》記者研究發現,湘鄂情的業績轉折發生在2010年第四季度:前三季度湘鄂情實現了6.73億元的營業收入,相比9.23億元的全年營收,不難得出第四季度公司營收2.5億元,但凈利潤幾乎為0,錢都跑哪里去了?

    湘鄂情總結的原因主要有三點:一是第四季度新開門店較多,一次性攤銷的開辦費較大;二是原材料和商品價格大幅上漲,且超過公司產品的價格漲幅,公司還于去年10月份大幅加薪;三是原有門店的改造裝修費用增加攤銷。

超計劃擴張攤銷吞噬利潤

    湘鄂情董秘熊國勝在接受  《每日經濟新聞》記者采訪時稱:“公司目前擴展比較快,已經超出計劃。原來招股書說3年開16家店,平均每年5家左右,但事實上,包括收購的2家店,我們去年就開了近10家店,然后還對7、8家原有門店進行了翻修。大投入不一定馬上有效益,還需要一個市場培育的過程,所以去年第四季度業績受此影響較大。”

    為什么拓展力度會大大超出計劃,是盲目擴張還是有的放矢?熊國勝對此表示,募集資金到位后,大家的積極性很高,公司有一些措施和辦法來引導大家找項目,主觀上有所促進,同時也遇到了許多市場機遇,所以拓展力度增大了。不過,國都證券研究員認為,從去年的門店貢獻業績看,并不如大家預期的那么樂觀,原材料漲價只是一方面,新開門店投入大,而達到盈虧平衡點大概需要1年時間,并不像公司樂觀預計的半年就能達到,雖然連鎖餐飲的概念比較吸引人,但湘鄂情業績低于預期,目前的估值偏高,后期要等到公司的新開門店開始貢獻利潤,進入業績爆發期,這可能是在2012年。

    值得注意的是,湘鄂情公布的業績下滑因素幾乎貫穿2010年全年,如第三季度也有3家新店開業,2010年年初公司也進行了一次員工工資的上調,但為何業績的轉折偏偏發生在第四季度?

基年利潤下滑為股權激勵鋪路?

    2011年1月12日,湘鄂情發布了股權激勵草案,將以27.35元/股的價格授予激勵對象990萬份股票期權,而激勵對象中除了公司高管,還包括數十名店長和廚師長,范圍較廣。行權的業績目標是,以2010年為考核基年,從2011年開始,每年的凈利潤復合增長率不得低于20%。僅僅在該草案發布兩周后,湘鄂情就將2010年的業績預告下調了,從“-10%~20%”的變動幅度下調至“-25%~5%”。

    國金證券報告指出,2010年凈利潤很可能成為業績考核的主要參照標準,這可能成為影響湘鄂情2010年業績表現的原因之一。國都證券研究員認為,在新開門店時間、攤銷點的調節上,公司操作空間還是比較大的,如果2010年業績基數低,就為股權激勵目標的實現打下了基礎,更容易完成,可能也是為了留住人才,餐飲競爭太過激烈,讓核心員工輕松拿到股權也是留人的方法之一。即便考核基年業績下滑超20%,來自中信證券的報告仍認為,湘鄂情作為一家民營餐飲連鎖企業,在我國餐飲消費強勁增長的大背景下,擴張預期明確,公司未來的凈利潤年復合增長率應該達到30%,20%的行權條件過于保守,比較容易完成。

    記者粗略估算,若湘鄂情2011年實現激勵目標,業績同比增加20%,也不過與2009年持平,仍是原地踏步,高成長預期落空。熊國勝稱,股權激勵的目標設定是經過討論的,比起過去來講,好像增長并不高,但是考慮到湘鄂情目前的規模一下子擴大了8億、9億元,要維持這個增長也不容易,現在開了這么多新店,不一定會在2011年提供利潤,況且今年還要再開店,動態來看,這個目標還是需要努力才能完成。

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