每經編輯 每經實習記者 石磊 鐘舒    

董事會調整

近日，為了與美國聯邦州、縣、市勞工聯盟(Afscme)達成協議，高盛集團同意調整其董事會結構，設立獨立“牽頭”董事使其更加符合股東顧問公司的指導方針。為了重振高盛的聲譽和降低利益沖突，Afscme此前提議高盛現任董事長和首席執行官LloydC.Blankfein卸任董事長一職。知情人士稱，考慮到公司道德及商業行為正受到外界質疑，高盛管理層擔心在今年5月的股東年會上舉行表決Afscme的提議有可能獲得通過，因此高盛選擇了妥協。

自掏腰包

3月27日，據CNBC援引知情人士消息報道，對沖基金經理約翰·保爾森近日向其員工表示，他將自掏腰包為員工支付今年的紅包。該消息人士表示，約翰·保爾森已向一些員工承諾，他們的紅包不會因為去年的糟糕業績而受到影響。運營著規模近3萬億美元對沖基金的明星經理人保爾森在去年遭遇“滑鐵盧”：旗下基金均遭受重大損失，旗艦基金AdvantagePlus基金凈值更遭腰斬。分析稱，保爾森自掏腰包的舉動恐怕是為了穩定人心。

集體訴訟

3月28日，據路透社報道，因向投資者隱瞞風險，富國銀行將面臨集體訴訟。這起案件中，原告方表示，其從2006年起投資于富國銀行的一個貸款項目，后者表示該項目安全風險低。然而富國銀行卻將原告的錢投資于抵押貸款擔保債券等高風險的非流動性金融產品。當地時間周二，明尼蘇達州地方法院法官DonovanFrank將此案定性為集體訴訟，稱投資者應當組成一個團體繼續起訴富國銀行。

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