每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 趙笛    

每經(jīng)記者 趙笛

受“尼美舒利事件”以及國家藥監(jiān)局要求修改尼美舒利口服制劑說明書的影響，康芝藥業(yè)（300086，收盤價13.26元）遭遇重創(chuàng)。雖然拿出700萬元進行公關，但公司去年凈利潤還是同比下降約98%。由于主營藥品尼美舒利口服制劑市場環(huán)境不佳，公司的募投項目在2011年“停擺”，達產(chǎn)時間將大幅延后至2013年底。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，雖然康芝藥業(yè)業(yè)績大幅下滑，但這并沒有妨礙公司各項開支的增長。其中，公司2011年管理費用中的職工薪酬增加逾1倍，多位高管工資上漲。

主導產(chǎn)品半年銷售不足800萬

2011年的康芝藥業(yè)遭遇重創(chuàng)。

年報顯示，雖然公司去年實現(xiàn)營業(yè)收入30674.17萬元，只比去年同期少2.45%，但凈利潤卻只有281.6萬元，同比減少97.98%。關注康芝藥業(yè)的投資者不難得出結(jié)論，去年上半年爆發(fā)的“尼美舒利事件”，對公司主打產(chǎn)品的嚴重沖擊是業(yè)績下降的主要原因。

2011年2月，媒體報道了尼美舒利致不良反應事件。2月14日，康芝藥業(yè)發(fā)布澄清公告稱，“我司產(chǎn)品瑞芝清上市九年來，從未發(fā)生過嚴重不良反應。”3個月后，康芝藥業(yè)再發(fā)公告稱，國家食品藥品監(jiān)督管理局已下發(fā)通知規(guī)定，“尼美舒利口服制劑禁止用于12歲以下兒童”、“作為抗炎鎮(zhèn)痛的二線用藥，只能在至少一種其他非甾體抗炎藥治療失敗的情況下使用”，相關藥品生產(chǎn)企業(yè)盡快按照《尼美舒利口服制劑說明書修訂要求》修訂說明書和標簽。

資料顯示，康芝藥業(yè)的主導產(chǎn)品是名為 “瑞芝清”的尼美舒利顆粒。2010年，瑞芝清給康芝藥業(yè)貢獻了22216萬元的收入，占總收入的72%，其毛利率高達80.09%。受上述消息影響，2011年2～5月間，康芝藥業(yè)的股價暴跌逾55%。

值得注意的是，年報顯示，2011年，公司為了應對公關危機而支出的廣告宣傳費高達700萬元。不過這筆公關費對抵消負面消息的作用不大。2011年，康芝藥業(yè)的尼美舒利顆粒收入僅為6169.73萬元，同比下降約72%。占公司總收入的比例降至20.5%，毛利率則降至74.94%。

值得注意的是，2011年上半年，康芝藥業(yè)的尼美舒利顆粒收入已經(jīng)達到5394.49萬元，這也就是說，2011年下半年，康芝藥業(yè)僅賣出775.24萬元的“瑞芝清”。

募投項目“停擺”

受尼美舒利事件的沖擊，康芝藥業(yè)在年報中表示，將延期部分募集資金投資項目。

資料顯示，公司IPO募投項目共有三個，即兒童藥生產(chǎn)基地建設項目、營銷網(wǎng)絡建設項目、藥品研發(fā)中心建設項目。截至2011年底，兒童藥生產(chǎn)基地建設項目已經(jīng)累計投入17987.42萬元，投資進度為73.34%。雖然項目達到可使用狀態(tài)的時間為2010年09月30日，但2011年該項目僅實現(xiàn)效益905.16萬元，未達到預期。對此，康芝藥業(yè)解釋為由于受修改尼美舒利口服制劑的說明書的影響，一期固體制劑車間已投產(chǎn)尚未達產(chǎn)，生產(chǎn)批量偏小，單位成本偏高。

公司另外兩個募投項目在2011年幾乎“停擺”。截至2011年底，營銷網(wǎng)絡建設項目累計投資僅140.02萬元，投資進度4.63%，較2010年底沒有任何變化；藥品研發(fā)中心建設項目累計投入573.88萬元，投資進度14.95%，同比僅增416.88萬元。

對于上述兩個募投項目進展緩慢的原因，康芝藥業(yè)仍將原因歸結(jié)于 “修改尼美舒利口服制劑的說明書”，公司整體銷售計劃受到一定的影響，所以放緩了建設。此外，康芝藥業(yè)表示，將推遲這兩個項目達到預計可使用狀態(tài)的時間，從2011年底延至2013年底。

職工薪酬翻倍

相比2010年，康芝藥業(yè)2011年的收入僅減少2.45%。但營業(yè)成本增幅卻高達86%。對此，有醫(yī)藥行業(yè)研究員告訴《每日經(jīng)濟新聞》，“實際上，康芝藥業(yè)的成本幾乎翻了一番，這也是公司利潤大幅下滑不可忽視的重要原因。”

那么，為什么在收入幾乎不變的情況下，康芝藥業(yè)的營業(yè)成本大幅增長呢？

康芝藥業(yè)2011年合并利潤表顯示，公司銷售費用和管理費用均出現(xiàn)大幅增長，其中銷售費用增長了約135%，管理費用增長了89%。對此，康芝藥業(yè)表示，費用增長的主要原因是加大了廣告投入，購買的新公司折舊費用、攤銷費用增加，研發(fā)費用的增加，以及提高了員工薪酬。

“其他費用的增長還好解釋，但在公司主營產(chǎn)品遭遇困境、利潤下滑嚴重的情況下，公司卻給員工加工資，這讓人想不通。”上述研究員如是說。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，從年報數(shù)據(jù)反映的情況看，康芝藥業(yè)給職工的薪酬大幅增加。

在管理費用中，去年公司職工薪酬為707.13萬元，今年增加了820萬元，超過一倍。但《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，相比2010年底，2011年底技術及研發(fā)人員下降了17人，管理人員下降了68人。由此可見，這部分人員的工資可能有大幅提升。

年報披露，2011年，董事長洪江游的年薪從30.11萬元上漲到30.37萬元，董事、副總經(jīng)理洪麗萍從21.35萬元上漲至22.39萬元，原董秘、副總經(jīng)理李幽泉從19.1萬元上升至21.31萬元，財務總監(jiān)劉會良的年薪從19.1萬元上升至21.09萬元。

對于業(yè)績下降，職工薪酬卻翻倍的情況，昨日，《每日經(jīng)濟新聞》記者也采訪了康芝藥業(yè)董秘林德新。林德新表示，公司收購了新公司，職工增加所以職工薪酬增加。但當記者表示，截至2011年底，公司管理人員和技術研發(fā)人員的數(shù)量都出現(xiàn)減少時，林德新表示：“會出現(xiàn)這種情況不可能吧。”隨后林德新進一步指出，管理人員要看怎么來定位，這個不是與企業(yè)直接的管理費用掛鉤。

在談到公司未來怎么定位尼美舒利業(yè)務時，林德新表示：“現(xiàn)在不該揪住尼美舒利這個事情不放。具體的未來發(fā)展你可以去看年報。”