黃俊玲 每經記者 劉鋒 發自北京、成都

據《中國青年報》報道昨日（5月10日）報道，黃紅、岳太杉、郭東華三人于去年10月16日報考了中國保監會青海監管局的公務員，其三人均通過了國家公務員考試、專業考試、面試和體檢，特別是黃紅的面試成績和總成績排在該局“專業監管崗位”第一名，但是三人最終未被錄取。

該報道稱，青海保監局通過電話給出了理由，其中給黃紅的拒錄理由是“崗位匹配度不夠，性格內向”；給岳太杉的理由是“崗位匹配度不夠，理由是協調能力弱”；給郭華東的理由是“崗位匹配度不夠，理由是年齡太小、工作時間太短”。

此事經媒體報道后引發社會的廣泛關注，昨日青海保監局在其官網上發布了《青海保監局有關負責人就2012年度招錄工作人員有關情況答記者問》（以下簡稱《答記者問》）。

據介紹，青海保監局2012年計劃向社會公開招錄6名工作人員，最后擬錄用3人，空缺3人。

青海保監局相關負責人在《答記者問》中表示，對媒體報道未錄取黃紅、郭東華和岳太杉3人，該負責人稱，在考察過程中，青海保監局考察組向考生現工作單位同事發放并回收了《中國保監會青海監管局考試錄用工作人員考察環節民主測評表》20份，并與這3人工作單位的部分同事分別進行談話了解情況，還到黃紅曾經工作的單位進行延伸考察。綜合考察的有關情況，以及某考生存在違反公務員招考紀律的問題，青海保監局研究認為，上述3位考生不符合青海保監局此前公布的招錄崗位資格條件，做出不錄用的決定，并向3位考生反饋了。

此外，該負責人在《答記者問》中表示，根據今年的生源情況及這 3個崗位的要求，難以選拔出符合條件的考生，因此對這3個崗位不再申請遞補。