每經編輯 每經記者 李亞蟬 發自廣州    

每經記者 李亞蟬 發自廣州

跨國商超連鎖集團又一波高層人事變動襲來。

昨日，有媒體報道排名全球第三位的跨國零售巨頭TESCO集團不久前經歷了一場空前的 “人事地震”。TESCO近期發生巨大人事變動，個別體系變動的員工比例約2/3。

對此，TESCO中國昨天接受 《每日經濟新聞》記者采訪時稱“有一些具體事實不是十分準確”，不過確認其中國首席執行官已經在今年5月已經完成更替，并表示TESCO“已經對中國業務的組織方式進行局部調整”。據了解，TESCO中國區CEO已于今年5月進行更替，新任CEO為原土耳其區的首席執行官PaulRitchie。

正略鈞策管理咨詢合伙人王丹青則認為，TESCO集團中國區 “人事地震”，是為了與全球收縮市場投入的戰略相對接。王丹青分析，在業績和擴張所暴露出來的一系列問題壓力下，跨國商超連鎖集團目前已經停止大規模擴張，“跑馬圈地的時代已經過去了。”

對于所謂“組織方式”的“局部調整”具體內容，TESCO中國表示暫不便透露，僅稱是“為了在對我們具有重要戰略意義的中國市場取得長期和可持續的發展”，為有利于TESCO在中國更好地服務顧客以及更適應未來發展需要。

有消息稱，去年底，在沒有正式對外宣布的情況下，TESCO地產業務被低調并入超市旗下。PaulRitchie上任后，宣布正式分管TESCO超市和地產兩大業務，并對上述兩大架構合二為一進行整合重組，正是原有兩套人馬的合并不可避免地引發大規模人事變動。

王丹青認為，如TESCO商超和地產業務果真合二為一，則代表其未來的經營思路發生改變。可能更多是要把超市地產運作相結合，推動自身發展，“比如拿一塊地，開一家超市，他周邊的開發就都可以很好。”