每經編輯 每經記者 李娜    

每經記者 李娜

繼6月有3家新基金公司報備后，7月并沒有新面孔出現在證監會公示名單中。賺錢效應缺失，銷售成本的上升，使得中小基金公司的利潤空間仍在進一步被壓縮。不過，基金公司擴容的勢頭并未結束。雖然7月份沒有新的基金公司申報成立，但之前累積的大批的券商系基金公司正在證監會走著規定的流程，等待獲得批文的日子。

《每日經濟新聞》記者也注意到，一些早先參股基金公司的機構，因為各自的原因，有的也選擇退出了這個市場。同時，近期一批成立的新基金公司，則是陸續陷入高層流失的怪圈，新基金公司生存的壓力由此可見一斑。行業股權、人員，都進入變動期。

東海基金只差“臨門一腳”

證監會6月底的數據顯示，當月有三家新基金公司上報設立申請，分別是前海開源基金、圓信永豐基金和國開泰富。除英大基金已于2012年6月5日批復同意設立外，還有9家新基金公司待批。

不過，在昨日證監會公布的最新審核進度表中，記者沒有看到本月有新基金公司申報。原有的9家在證監會走審核程序的基金公司，繼續按部就班的走著流程。

從各家申請成立新基金公司的審批進度看，繼紅塔紅土基金公司和英達基金公司先后獲得牌照后，經過了證監會現場檢查的東海基金公司則是在7月獲得評審會的通過，離獲得牌照只有一步之遙。

在6月才剛剛申請牌照的前海開源基金公司、圓信永豐基金公司以及國開泰富基金公司也都獲得證監會受理，進入了征求意見階段。

股東高管進入變動期

基金公司稀缺的牌照、旱澇保收的機制，是各路機構資金向往的“搶錢”地帶。《每日經濟新聞》記者注意到，在證監會公布新基金公司名單中，券商系基金公司占據壓倒性優勢。

盡管基金公司前景誘人，新基金公司的生存壓力卻在A股持續下跌中顯得更為殘酷。近期以來，新基金公司陷入了公司高層人員甚至投研的核心人物相繼流失的怪圈中。

在5月中旬，長安基金公司公告總經理曹陽離職；不到一個月，方正富邦基金公司宣布原總經理宋宜農因個人原因離職；安信基金副總孫曄偉在首只基金發行剛結束就作別；7月初，國金通用基金管理公司原總經理王文博宣布離職，而該基金公司去年11月份才正式成立，這位次新基金公司的總經理在任時間不到9個月。此前曾被業內視為“黑馬”的財通基金也緊隨而至，公司副總黃瑞慶因個人原因離職，次新基金公司高管離職潮可謂洶涌。

新基金公司除了人員變動極大，而且往往在業務初期非常 “燒錢”，股東方往往要不斷增資。

記者也注意到，老基金公司在去年也進入了股東變更的高潮期。有些股東變更是受限于過往一參一控的要求而退出，有些則是早期的成立者在賺得豐厚回報后退出。去年以來，基金公司的股權頻繁變動。據不完全統計，2011年就有新華基金、東方基金、中郵創業基金、光大保德信基金、中海基金、申萬菱信基金等超過10家基金公司發生了股權變更。而在今年，萬家基金的股權也被老東家拍賣。