每經網上海8月9日電（記者 戴榆）  昨日（8月8日），A.P.穆勒-馬士基集團宣布，其人力資源部高級副總裁比爾.艾倫（Bill Allen）決定離開馬士基集團，結束他在丹麥七年的工作與生活，返回美國。

人力資源部的負責人辭任，這是馬士基集團繼今年6月初宣布旗下馬士基航運從6月12日起推出全球總部（即中心機構）重組方案以來，又一重大人事變動消息。據馬士基昨日透露，比爾.艾倫新在集團職務的繼任者為路思安.阿茲亞瑞（Lucien Alziari），其效力過雅芳公司和百事公司，具有有出色的跨國公司工作經歷。

“對我而言，過去七年在馬士基集團的工作經歷令人難忘”，已決定離開的比爾.艾倫表示，“我很高興能夠擁有這么好的機會，能與優秀的同事一起工作，并接觸到世界各地不同類型的業務。”

對于宣布離職的比爾過去的工作，馬士基集團首席執行官安仕年（Nils S. Andersen）予以了肯定。安仕年稱：“比爾在擔任集團人力資源部負責人期間所創造的業績是有目共睹的。他在集團組建強大管理團隊的過程中起到了關鍵作用，并在集團績效與人才管理方面施行了系統的管理方法。”

馬士基集團昨日透露，比爾.艾倫的繼任者阿茲亞瑞擁有出色的跨國公司工作經歷，曾在雅芳公司和百事公司工作過。

阿茲亞瑞對外表示：“我非常榮幸能夠加入A.P.穆勒-馬士基集團并擔任集團人力資源部的負責人。馬士基集團是全球領先的跨國公司，擁有極高的威望和強大的業務板塊。我希望我對人才管理、日益增長的國際業務和建立優秀人力資源團隊的熱忱能夠進一步鞏固比爾.艾倫和整個團隊所取得的成績。”

安仕年對新任者也有很高的期待：“路思安是具有全球戰略眼光的人力資源管理人才，他擁有在國際大公司工作的豐富經驗，并且注重人才的評估、發展與任用。”

然而事實上，除了擔任在集團的職務之外，離職的比爾.艾倫還是馬士基集團旗下航運公司的人力資源部負責人，其工作正包括負責此前馬士基航運公司總部職能部門的重組。

馬士基早在今年月初就決定自6月12日開始逐步推出全球總部（即中心機構）重組方案，此舉將導致中心機構減少約400個職位，其中包括在哥本哈根的250個職位。

這也意味著，擺在這個崗位接班人面前的，顯然并不是輕松的任務。其所面對的除了是融入新的企業環境與文化，更重要的或是如何更好的執行馬士基航運的機構精簡戰略，使其全球中心機構更為靈活，加強決策快速有效，以加強馬士基航運對客戶與市場的關注。

據馬士基透露，艾倫離職之后，其兼任的馬士基航運人力資源部負責人位置將由英國人邁克.池沃斯（Michael Chivers）擔任。加入馬士基集團前，邁克擔任索尼移動通信公司人力資源部副總裁，他自2009年起擔任該職，工作地點在瑞典隆德。除了在瑞典的工作經歷之外，邁克還在新加坡、科隆和柏林等地工作。

據悉，路思安.阿茲亞瑞和邁克.池沃斯都將于今年九月底正式加入A.P.穆勒-馬士基集團。