平安銀行上周五晚間發(fā)布公告稱，公司董事會會議分別通過聘任趙繼臣、孫先朗為該行副行長、張金順為行長助理的議案。上述任職需經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)核準。

三位擬任高管的簡歷顯示，他們的“前一站”均為民生銀行。簡歷顯示，趙繼臣在民生銀行履職10余年，2008年11月以來，任民生銀行風險管理部總經(jīng)理、風險管理委員會秘書長。

孫先朗在民生銀行任職近15年，2007年9月至2008年12月，任中國民生銀行計劃財務部總經(jīng)理；2009年1月至2012年10月，任中國民生銀行運營管理部總經(jīng)理。

張金順2000年進入民生銀行，2009年10月至2011年11月，任民生銀行武漢分行行長、黨委書記；2011年11月以來，任民生銀行科技開發(fā)部總經(jīng)理、黨委書記。

記者獲悉，趙繼臣將分管風險條線，張金順將分管科技和人事，孫先朗將分管運營和財務。

三位高管集體赴任平安銀行，與平安銀行新任行長邵平有著密切的關(guān)系。2012年9月24日，該行公告稱，肖遂寧、理查德·杰克遜分別辭去公司董事長、行長職務，擬選舉孫建一為公司董事長，并聘任邵平為平安銀行行長。邵平1995年開始參與民生銀行的籌建，自2005年開始，擔任總行副行長，主管風控工作。

此前有媒體報道稱，隨邵平加盟平安銀行的民生團隊規(guī)模近50人之多。趙繼臣、孫先朗、張金順即在其中。

值得關(guān)注的是，邵平曾是民生銀行的獨立評審體系和事業(yè)部派駐風險總監(jiān)體制的主要締造者之一。民生銀行在一方面不斷做大小微業(yè)務規(guī)模之時，亦將不良率控制在了行業(yè)水平之下。

而在過去的2012年，平安銀行在江浙等地區(qū)的不良貸款形勢惡化，并進而影響到全行的資產(chǎn)質(zhì)量情況。平安銀行管理層此前曾表示，在溫州不良暴露較多的主要原因是此前在溫州大力拓展“經(jīng)營貸”業(yè)務。

去年10月份平安銀行召開的第三次臨時股東大會上，邵平就重點陳述了平安銀行所面臨的風險管理問題，并承諾未來將平安銀行的風險管理做到國內(nèi)前列。趙繼臣等人的加盟或許將給其帶來幫助。

至此，新平安銀行已經(jīng)有10多個副行級高管，其中僅副行長就有胡躍飛、陳偉、馮杰、吳鵬、葉望春、謝永林、趙繼臣等7位，行長助理則包括陳蓉、都江源、張金順、孫先朗4位，加上監(jiān)事長邱偉，黨委書記王驥，以及首席信息官、首席風險官、首席運營官、各個部門總經(jīng)理等，總行高管團隊規(guī)模之大在國內(nèi)同業(yè)中較為罕見。