每經編輯 每經記者 梅俊彥 楊井鑫發自深圳、北京    

每經記者 梅俊彥 楊井鑫發自深圳、北京

招行昨日（5月8日）正式宣布，馬蔚華卸任總行黨委書記一職，接任者是建行零售業務總監田惠宇。這意味著，田接任國內最大股份制商業銀行行長一職，只是一個時間和程序上的問題。

招行人士對《每日經濟新聞》記者透露，目前，馬蔚華推動的人事變動和發展方向都暫停了，正等待新領導上任之后的指導思路。

此前一天，相關消息在整個金融界和媒體之間瘋傳。一位招行內部人士告訴《每日經濟新聞》記者，5月7日上午，招行還一如既往，直到下午的一個臨時通知，才宣告了招行的“馬蔚華時代”進入倒計時：招行高層臨時接到通知，飛往深圳總部宣布重大事宜。

在招行的“二次轉型”仍未完成之際，中國利率市場化突然提速，與此同時，電子金融給傳統商業銀行帶來的壓力也空前巨大，商業銀行除了身處資本性脫媒中以外，還面臨技術性脫媒的挑戰。

人們不禁要問，在整個銀行業正值被迫轉型的“重要關頭”，招行還能否一如既往地依靠戰略的 “前瞻性”在中國銀行業中獨領風騷呢？

“因年齡原因”卸任

今年64歲的馬蔚華雖然已經到了退休年齡，但他對招行的熱情并未因此減弱。“馬行長的精力非常旺盛，每天的工作也安排得相當滿，行程甚至是精確到秒，365天基本上都在飛機上度過。”招行內部人士告訴《每日經濟新聞》記者。

該人士指出，馬蔚華一直有留任的意愿，雖然年齡已到了退休階段，他的工作狀態沒有絲毫的變化。馬蔚華近期在接受媒體采訪時也表示，從第一天來到招行起，他就有一個念頭，作為一名職業經理人，只要股東和董事會愿意，他會一直干下去。

昨日，招行在發給《每日經濟新聞》記者的新聞稿表示，馬蔚華在招行工作已近15年，因年齡原因，提出不再擔任招行主要領導職務，由田惠宇接任。

招行4月1日的公告顯示，馬蔚華仍然是3名執行董事的候選人之一，這意味著如果在5月31日舉行的股東大會中選舉通過，馬蔚華將繼續參與招行的經營。

招行副行長丁偉近期在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，招行的資源整合、效率整合、產品創新、理念轉變因為“二次轉型”得到了極大的加強。從零售角度來講，二次轉型非常成功。

“從2012年的數據來看，招行的資產端和負債端，都取得了五年以來最好的業績。去年把500萬以下的小微貸轉到零售條線，到12月底，小微貸（個人經營性貸款）在行業當中的增幅增量都排在中國銀行業第一。”丁偉對記者表示。

招行正等待新掌門

一個標志性人物對一個企業體而言，通常都會遇到“成也蕭何敗也蕭何”的境況：他們憑借個人魅力和能力將這個企業帶至巔峰，而企業也打上了他們個人深深的烙印。

一位業內人士對 《每日經濟新聞》記者指出，由于銀行在中國經濟中的位置特殊，標志性人物對銀行的影響力不會像普通企業那么大。不過，馬蔚華也許是個例外。

一位接近招行董事會人士對《每日經濟新聞》記者表示，馬蔚華的江湖地位不言而喻，在銀行內部，馬蔚華也是一言九鼎。

從“一次轉型”到“二次轉型”，馬蔚華憑借著前瞻性的戰略，讓招行走在了同業前頭。“在經歷了14年之后，招行已經深深地打上了馬蔚華的烙印。招行在馬蔚華手中，從一家小型銀行發展到了現在的規模，這種輝煌讓馬的領導地位很難替代。”上述招行人士表示。

上述招行人士對記者透露，目前馬蔚華在此前推動的人事變動和發展方向都暫停了，正等待新領導上任之后的指導思路。行內有點擔憂“因人廢事”，擔心新領導的思路不同。

“半年到一年之間，行內人事調整不可避免。而銀行的風格、構架，也要看新行長的想法。一家國有行的分行領導，到招行任行長，能否服眾，發展思路到底怎么變？目前仍未明朗。”上述人士說。