劉永好的接班人計劃：歷練十年劉暢走到臺中央

2013-05-23 01:39:57

每經編輯每經記者曹晟源發自成都

每經記者曹晟源發自成都

昨日（5月22日）下午4時許，新希望（000876，SZ）辦公樓的某間會議室大門被推開，劉暢與陳春花在新希望管理層的簇擁下進入會議室。

和他的父親劉永好相比，劉暢要時尚得多，她身著黃色Chanel休閑套裝，一頭披肩長發看上去經過了精心打理。進入會議室后，她走到窗前將窗戶打開，一股清新的空氣涌入了媒體溝通會現場。

就在昨天，劉暢和陳春花剛剛以高票當選新希望第六屆董事，董事會選舉劉暢為董事長，選舉陳春花為聯席董事長兼首席執行官。《每日經濟新聞》記者在現場注意到，劉暢不時擺弄精心燙過的一頭長發，似乎希望自己的新發型能向外界傳達新希望的新形象。

“暢”想：把農業做得時尚

上午出席了股東大會的劉永好顯然已經放手，他并沒有在下午的媒體溝通會中出現，體現出對于女兒劉暢和新團隊的信任。他上午曾表示，“新一屆董事會將更年輕、更專業、更有創新意識、更具活力”。

“新”，是新一屆董事口中出現頻率最多的字眼。

“希望企業像它的名字一樣永遠充滿新的希望。”這是劉暢首次在公開場合發表對于新希望的看法，同時她進一步闡釋了這個在外界看來更具活力的團隊，“新的團隊不僅指管理層的年齡相對年輕，同時管理團隊整體也更加專業化、知識化。”

“對于我個人來講這是一個新的開始，面對既熟悉又陌生的新班子，我會把自己當作一個工作人員、一個新希望人、一個學習者，以這樣的身份來面對各種挑戰。”劉暢說。

陳春花也是昨天的主角，從劉暢“陳老師”的稱呼中，不難讀出她對前者的敬意。

公開信息顯示，作為華南理工大學工商管理學院教授、博導，南京大學博士后，同時還曾先后出任山東六和集團總裁，康佳集團、科龍集團、TCL集團、美的家電、南方航空、廣東電信等公司管理顧問的陳春花，2013年還以新華都商學院副院長的身份參加了國內某經濟論壇，幾個月之后便被劉永好拉入新希望的管理團隊當中。

未修飾過的直發就隨意披在肩上。陳春花在采訪過程中始終保持著適度微笑，應答從容不迫，睿智敏捷。她認為，活力不僅僅體現在年齡上，還體現在整個隊伍向上追求和超越的狀態中，“新的班子最重要的是帶領企業在產業變化和增長轉型中做出貢獻，現在的團隊無論從人員結構上，還是班子的搭建上，都更傾向于專業、年輕以及對產業的熱愛。”

劉永好的接班人將把新希望帶往何方？據媒體報道，劉暢曾表示，她是一個非常時尚的人，曾經以為會做時尚行業的工作，但她越來越發現其實做農村的事業也是個很時尚的事情，“如果能把養豬這個行業，把飼料這個行業做得時尚，讓以后大學畢業生想來農村，這是個真正時尚的念頭，所以我樂在其中。”

劉永好早已布局栽培劉暢

2013年注定將上演一出出 “巨人”退居幕后的劇情，在馬云、史玉柱、柳傳志大佬等“激流勇退”之后，劉永好也辭去了新希望董事長一職。和馬云、史玉柱提拔得力干將不同的是，劉永好將“接力棒”交到了女兒劉暢手中。

事實上，劉永好對劉暢的培養一直在“按部就班”地進行著。

1998年從國外讀書歸來的劉暢，并沒有被安排進新希望集團內部的企業，直到經過了幾年的歷練之后，劉暢才開始首次接觸新希望的運作。

2003年，在新希望乳業控股公司擔任辦公室主任的劉暢開始參與公司運營。

其后，劉暢一度陷于沉寂。在近10年的“雪藏”之后，劉永好選擇在全國“兩會”期間，將女兒從其幕后推向幕前。

2011年3月，身為全國政協委員的劉永好并沒有選擇獨自出現在公眾的視野中，而是把女兒劉暢帶到北京，并將當時還并不被多數人熟知的劉暢主動介紹給全國媒體，但是出于多種考慮，劉暢當時并沒有接受媒體的采訪。

同年6月16日，劉暢以新希望集團首任團委書記的身份再次高調出現在媒體面前，這一舉動也被外界理解成劉暢接班劉永好的一個重要信號。

劉永好當時向媒體解釋稱，“劉暢到團委也是自己的鍛煉和發展，她是全國青聯的委員，同時又有較好的海外和國內學習的背景，希望她能夠更加了解企業，通過參與社團，增加對企業的了解，獲取這方面的經驗，我相信對將來的發展都有利。”

5個月之后，上市公司新希望發布公告稱，隨著新希望重大資產重組完成，董事會新增非獨立董事5人，劉暢不出意外地出現在這份名單之中，這也是劉暢首次進入到新希望的董事會。

隨后的2012年全國 “兩會”，劉永好依然將女兒帶在身邊。