每經(jīng)記者 裴文斐 發(fā)自上海

5月28日，《福布斯》與諾亞（中國）控股有限公司聯(lián)合發(fā)布《中國企業(yè)家幸福指數(shù)白皮書》（以下簡稱《幸福白皮書》）。

通過完成309份企業(yè)家調(diào)研問卷和12份深度訪談，《幸福白皮書》發(fā)現(xiàn)，中國的企業(yè)家在總體上是偏樂觀的。無論是總體的幸福感，還是決定幸福感的各因素，他們多數(shù)打分的“負偏態(tài)分布”高峰都集中于8 分（打分區(qū)間為1-11 分）甚至以上。

調(diào)研結(jié)果還顯示，女性企業(yè)家的整體幸福感略低于男性企業(yè)家。

與“女性更注重家庭生活”的傳統(tǒng)觀點相反，家庭幸福美滿給男性企業(yè)家?guī)淼男腋８懈哂谂云髽I(yè)家。數(shù)據(jù)顯示,2012年“家庭幸福美滿”是男性企業(yè)家幸福感的第二大驅(qū)動因素，占29.9% ；而同年選擇此項的女性企業(yè)家占比僅為15.3%，相差近一半。

此外，影響幸福水平的因素具有明顯的年齡層特點。21 歲~39 歲的年輕一輩主要受到創(chuàng)業(yè)、發(fā)展與事業(yè)壓力的影響；40 歲~59歲之間的人群，專注于事業(yè)之余，家庭生活也開始成為影響幸福感的重要因素；60 歲及以上人群幸福感的來源則趨向于心態(tài)的平和與享受生活的狀態(tài)，但是他們的幸福感卻偏低。

盡管受訪者都是事業(yè)有成的企業(yè)家，但是他們都表示家庭、事業(yè)、健康是幸福感的三大主要支柱，而財富并非決定幸福水平的絕對要素。旅游、進修/ 讀書、慈善公益是企業(yè)家熱衷的前三大活動。九成企業(yè)家認為從事公益慈善活動可以帶來更多的滿足感。

管理大型企業(yè)的企業(yè)家，其社交圈滿足感處于最高的狀態(tài)。

所有影響企業(yè)家幸福感的因素中，“治理環(huán)境”與“自然環(huán)境”總體打分較低。也是本次《幸福白皮書》發(fā)現(xiàn)的兩大問題點。

近四成受訪企業(yè)家表示對“治理環(huán)境不太關(guān)心”，他們更多著眼于實際。

相對于2011 年，2012 年超過一半（52.5%）的受訪企業(yè)家認為自然環(huán)境惡化。