每經編輯 每經記者 張斯 趙陳婷 發自北京    

每經記者 張斯 趙陳婷 發自北京

頂著Facebook首席運營官頭銜的謝麗爾·桑德伯格（SherylSandberg）非常忙碌，來中國的這幾天也不例外。

盡管Facebook已在聲明中稱，桑德伯格這次造訪中國是為了推銷其暢銷書《向前一步》（LeanIn）。但這次來中國的第一站，桑德伯格就選擇拜訪中國國務院新聞辦公室主任蔡名照。盡管Facebook尚未進入中國，但桑德伯格與蔡名照會談主要圍繞Facebook平臺對中國企業拓展海外市場的重要作用及合作事項等問題進行討論。業內人士猜測，Facebook可能將嘗試打開中國市場。

當天下午和晚上桑德伯格接連出席兩場交流活動后，第二天她又出現在2013夏季達沃斯論壇的現場。

當然，這次的中國行，女性領導力依然是桑德伯格談論最多的話題。

贊美野心的職場女高管/

9月10日晚上，身著一襲藍色連衣裙的桑德伯格現身北京，出席中信出版社、信睿新媒體聯合長江商學院，共同主辦“桑德伯格中國行之長江大講堂暨中信信睿新媒體公會啟動儀式”，與中國新一代互聯網夢想家共同暢談女性領導力及互聯網創新的未來前景。

一直面帶微笑，精神狀態絕佳的桑德伯格喜歡在演講時走來走去，配合很多手勢，直接和臺下聽眾對話。

“人們喜歡把非常強勢這個詞用在女性身上，就是說女性不可以領導。所以我想說對于女人來說，如果你非常強勢，并且你是婦女的話，請舉起你的手。”桑德伯格鼓勵臺下女性聽眾舉起手來，并告訴她們，這種心態全世界都有。

桑德伯格突然停頓了幾秒，然后加重語氣說道，“到了該改變成見的時候了。”

盡管世界各地的普通女性是否會響應這位擁有哈佛學位、手握價值數億美元股票的女富翁發起的一場自上而下的革命的前景尚未明朗。但桑德伯格當晚的演講舉手投足間依然自信十足，“要通過理解這些成見，通過拒絕這些成見去改變成見。”

不過，這番鋒芒畢露卻也親切溫柔的演講絕對符合臺下桑德伯格崇拜者們的口味。這些聽眾大部分是長江商學院的女學員，作為企業的中堅力量，她們的掌聲不時溫柔地打斷桑德伯格的發言。

謝麗爾·桑德伯格的履歷足夠光鮮亮麗。

她身居福布斯百強女性榜第五名，并被美國媒體譽為“硅谷最有影響力的女人”。她從政時，曾擔任美國財政部副部長薩默斯的辦公室主任；她經商時，曾幫助美國最偉大的兩家互聯網公司Google和Facebook實現了盈利。

不過，作為Facebook的二當家，擁有眾多殊榮的桑德伯格在職場上也并非一往無前。事實上，身為女性，即使是桑德伯格也不能規避職場成見的存在。

談起在Facebook工作的狀態，她坦承，有很多人對他們的團隊有意見，認為女上司非常強勢。她的一個男員工曾經牢騷，覺得在一個婦女手下干活，這樣的婦女往往都是咄咄逼人很野心的。

但桑德伯格并不認為這是值得畏懼或不安的事情，她面帶笑容自豪地講，“如果以后有人說你這個女人野心太大了，你應該對他說，謝謝，謝謝你的贊美。如果有一個人對一個小女孩說，這個小女孩將來是當老板的料，你應該祝賀那個小女孩，對呀，人家將來就是當領導的料，就是當領導的范兒。”

事實上，桑德伯格如今的工作表現的確很容易被解讀為“野心”。

當Facebook成功上市后，桑德伯格并沒有被媒體們稱為“一個成功男人的背后有一個女人”，而是同樣不可或缺的“Facebook第一夫人”。

不僅如此，在Facebook內部，還呈現出一派“女主外，男主內”的姿態。作為創始人的馬克·扎克伯格的專長主要在技術方面，而桑德伯格則是營銷和管理方面的天才，正是在她的領導下Facebook網站的用戶數量急劇上升，營業利潤也大幅增加，給這家社交網站帶來了立竿見影的影響。

不過，桑德伯格也有理由理直氣壯。據公開資料顯示，2008年，Facebook廣告收入還不足3億美元，而2011年這一數據已經超過了30億美元。三年內收入增長九倍，桑德伯格創下了銷售奇跡。如果沒有桑德伯格，Facebook的成長絕對沒有如此之快。正因為如此，硅谷和Facebook內部甚至私下稱桑德伯格是 “Facebook的幕后女王”。

難怪扎克伯格也曾感慨，“沒有了謝麗爾·桑德伯格的Facebook不是完整的。”

不做“成功男人背后的女人”/

事實上，對于眾多女性高管而言，除了職場上男女性別上的固有成見，還不得不面對婚姻家庭中的角色定位。似乎在世界各地，大家對一個非常美滿的婚姻定位是成功的男性后面有一個賢妻良母。

而職場上富有野心的桑德伯格并不會在婚姻生活中甘愿做一個成功的男性后面的賢妻良母。

公開資料顯示，桑德伯格的丈夫戴夫·哥德伯格 （DaveGoldberg）是科技公司SurveyMonkey的CEO。作為妻子的桑德伯格則忙于管理Facebook，更計劃將更多的時間投入到了新的事業中。

不過，因為她在職場的成功，很多人在和桑德伯格交流的時候會擔心她丈夫的地位，所以問她到丈夫的情況時總是小心翼翼，覺得她丈夫肯定不開心，因為她做得太成功了，把男士的風頭蓋過去了。

對于這一點，桑德伯格選擇用連續的反問表達自己的不滿，“一個男的娶了一個非常成功的職場女性難道就注定要不幸福嗎？為什么一定要在夫妻關系里男性丈夫是職場成功角色的扮演者呢？”

在她看來，隨著時間的推移，會有更多的男性，甚至是50%的男性認為妻子收入可以和自己一樣多，甚至更多是完全有可能的事情。

不過，在婚姻上的堅持多少和她的個人性格有一定的關系。在她結婚的時候，她的弟弟妹妹跟她丈夫說，我們不是桑德伯格的弟弟妹妹，我們是她的第一個和第二員工，開玩笑地抱怨桑德伯格從小就喜歡指揮別人，喜歡組織和控制。

但作為一位擁有兩個孩子的母親，即使強勢的桑德伯格也會主動去放下身段，而她寫《向前一步》這本書的原因正是因為她的女兒。

在她的女兒4歲的時候，桑德伯格選擇在美國的總統日給女兒講美國總統的故事。當時，她的女兒就問了一個問題，為什么這些總統都是男孩？

女兒很簡單的一個問題卻觸動了桑德伯格，“我覺得如果我的女兒看到的是這樣的世界，這不是一個美好的世界，這個信息也不是美好的信息。所以我希望世界可以改變，可以更好地為我們的兒女，為我們子女的成長提供這樣的環境。”

“好壞參半”的女權主義者/

如今的桑德伯格在商業領域已經取得巨大成功，財富方面也已成為億萬富豪。

美國民主黨參議員克萊爾·麥卡斯基爾曾經表示：“年輕的桑德伯格在政界將會取得同樣非凡的成就。但時下，她正在個人領域為女性權益做出自己的杰出貢獻。”顯然，這是Facebook“幕后女王”的第二戰場。

桑德伯格希望女性能夠團結起來，參加提高自省的活動。在她的書中，桑德伯格呼吁女性認清現狀，即女性被評判的標準比男性更加嚴厲，工作的薪酬卻不如男性。她還呼吁抵制許多企業因女性員工即將臨產而被推遲升職的行為，呼吁家庭中丈夫與妻子同等分擔家務活，呼吁女性撰寫短期和長期的職業規劃。

為此，桑德伯格還創建了一個基金會——Leanin.orc。在世界各地，各種各樣的女性都可以參與到這個網絡中，向她們提供支持。

據項目發起委員會和宣傳團隊的成員透露，桑德伯格的項目“啟動合作伙伴”企業包括美國運通、谷歌、索尼、強生和多家媒體公司。其中絕大多數企業都被要求授權其logo給LeanIn項目使用，并向員工分發宣傳材料。作為回報，這些企業將獲得支持LeanIn項目的官方認可。

不過，這一系列活動也為桑德伯格招來一些批評聲。

有聲音指責桑德伯格將過多的責任推到了本來就很不容易的職場女性身上，而沒有對政府和雇主提出足夠多的要求，比如要求它們提供更好的兒童護理環境、更具靈活性的工作和其他實實在在的改進。

“桑德伯格的錯誤之處與以往許多成功女性一樣：將其他女性的不成功歸咎于她們不夠努力，今后所有抵制女權運動的男性都會引用桑德伯格的話，聲稱女性必須更有野心。”專門幫助企業提升性別平衡的顧問阿維·威騰伯格-考克斯（AvivahWittenberg-Cox）表示。

在近日網絡熱帖 《在Facebook工作的16大悲劇》中，在談到Facebook創始人馬克·扎克伯格以及COO謝麗爾·桑德伯格時，Facebook一名員工表示，他們花了很多時間從事與公司無關的活動，例如桑德伯格的新書《LeanIn》。