曾經“沒有最低只有更低”的券商傭金費率，如今正在刺破費率底線。

在業內人士看來，零傭金或許并不能一蹴而就，這不僅要求券商權衡讓利，還需要征得監管層同意，據證券時報記者了解，重壓之下已有券商暫緩推遲零傭金計劃。

零傭金壓力

互聯網金融來勢洶洶，券商忌諱其一貫高舉的免費大旗，不得不醞釀自我革命的良方。

日前，已有個別券商打破行業傭金底線，擬通過網上開戶、手機開戶等平臺推行萬分之二的傭金費率，即除了上繳證券交易規費外，券商完全砍掉自身收取的交易傭金，也稱零傭金。

但零傭金計劃的推進并不簡單，據知情人士透露，實現零傭金不僅需要券商壓縮后臺技術及人工成本、并自愿將傭金收入讓利給客戶，同時也需要征得監管部門的同意。

“這需要在地方證監局備案。”上海某券商人士表示，首家推行零傭金的券商顯然面對較大壓力，因為一旦打破傭金聯盟，監管層對行業的保護也就不復存在。而代理買賣證券業務的傭金收入正是大部分券商的主要收入來源。

此前華泰證券首次將傭金降至萬分之三也是借推行網上開戶的活動之名，持續幾月之后便不再全面鋪開，目前僅局限于上海市武定路唯一一家營業部。

雖然其他城市的投資者同樣可以在武定路營業部開戶，但仍有業內人士為其擔憂，認為“這是左右手互博，新開戶傭金這么低，老客戶也會有意見，交易頻繁或資金量大的肯定要求銷戶重開”。記者獲悉，為此華泰證券不得不主動提出為一些老客戶降低傭金。

而這一次，萬分之二的傭金計劃不僅動了行業底線，來自監管層的壓力也讓一些原本磨刀霍霍的券商暫時推遲了計劃。