每經編輯 每經記者 賀華玲 攝影報道    

每經記者 賀華玲 攝影報道

新三板擴容，首批企業掛牌上市，其中11家成都公司嶄露頭角，長城軟件成為掛牌川企中股價最高的企業。自1996年成立的長城軟件，主營業務為移動終端應用的開發、運營并提供電信商用平臺整體解決方案。

“在新三板上市后，企業更受關注，談增資募股的多了，談項目合作的多了，股價報價也有攀升。”長城軟件董事長劉新面對新三板股價報價系統，面露喜色。

劉新相信，在移動互聯網浪潮興起的背景下，公司發展蘊藏著巨大潛力，“公司將聚焦游戲、行業應用及互聯網金融。今年將加大創新項目的投入，從去年占總投入的三分之一增加至二分之一。”

加碼智能機創新 投入增至一半

長城軟件董事長劉新坐在電腦前，進入新三板股價報價系統，查看當日公司股價，面露喜色。如今掛牌兩月，股價平均報價相比掛牌時又現上漲。

去年1月24日新三板擴容后，首批266家公司掛牌，亮相全國中小企業股份轉讓系統。在這些中小企業中，11家成都公司嶄露頭角。長城軟件成為估值較高的企業之一，當日即以股價10元成交一筆。成為新三板擴容后，成都首批掛牌企業中股價最高企業。

長城軟件自1996年設立，主營業務為移動終端應用的開發、運營并提供電信商用平臺整體解決方案，是目前國內知名的移動應用軟件開發商和技術服務提供商。目前，該公司的應用產品和服務已涵蓋了市場上從功能手機到智能手機的大多數移動終端平臺。

長城軟件在中國電信BREW業務平臺收入處于領先地位，并對中國電信持續提供專業的系統開發和技術支撐運營服務，包括游戲、閱讀、音樂等應用；而在Android、iOS等平臺，公司也已推出樂斗地主、圈信、叮咚上門等多款應用產品，奠定了一定的競爭優勢。

長城軟件近年經營數據顯示，2011年營業收入4685.28萬元，凈利潤683.09萬元；2012年公司營業收入4990.43萬元，凈利潤872.21萬元；2013年上半年公司毛利率高達79.26%。分業務看，長城軟件2013年上半年移動終端應用收入和技術開發服務收入分別為1626.4萬元和988.23萬元，占總收入的比例分別為57.69%和35.05%。

穩健創新為公司的整體風格。劉新介紹，公司近年每年都拿出一部分資金投向新項目，另外部分為盈利模式成熟的傳統業務。即使新項目未能獲得回報，總盤面上也能盈利。“從去年開始，有三分之一人力、成本投入新項目，今年新項目投入將增加至一半。”

“去年有7、8個創新項目，至少有5個較成型的項目，今年將增加至10個左右。”劉新介紹，創新方向上，公司從2012年起便轉型智能機創新，包括基于Android、iOS等平臺。

追趕時代潮流 轉向移動互聯網

劉新1966年出生于成都，畢業于北京航空航天大學飛行器制造工程系。畢業后沒有從事所學專業，喜歡不斷挑戰、創新的他轉向了金融、進出口行業，繼而進入多媒體行業任高管。

1994年開始，劉新任四川鼎天多媒體公司常務副總經理，開拓VCD硬件業務。自1996年，劉新轉向互聯網領域，在長城軟件公司前身四川新訊電子系統有限公司擔任總經理，開啟了創業之路，與十多人的核心創業團隊一道，主營互聯網應用。2001年至2012年，劉新開始擔任長城軟件總經理。2012年起，劉新為公司董事長、總經理。

“從數字化革命到互聯網浪潮，再到如今的移動互聯網的興起，我們都追趕著時代潮流，走在前沿。”劉新總結自己的創業之路。

實際上，創業之路并非一帆風順。公司于十來年前創辦的“心港”交友網站，一度成為西南首家情感交友網站，注冊會員超過200萬人，在西南地區享有頗高的知名度，但苦于未尋到盈利模式，最終不得不放棄。而時隔數年后，交友婚戀類網站盛行，成為投資者追捧的對象。

“我們在這方面走得太早了，成了‘先烈’，把握項目‘時間窗’非常重要。”劉新總結感嘆，如果當時把握好發展時機，“心港”交友網站或能獲得更好的發展。

2004年，高通聯合美國風險投資機構IDG創業投資基金和TOM在線，共同完成了對長城軟件的投資，總投資額約為350萬美元。長城軟件進入高速發展期。

鼓勵創新 員工可“保底創業”

劉新坦承，目前互聯網應用軟件方面，雖然范圍非常廣泛，囊括游戲、閱讀、音樂等領域，尚缺少知名度非常高的項目。他也清晰認識到公司目前研發能力強，但發行方面還較弱，未來將在發行上加大與運營方的合作。

“游戲、行業應用、互聯網金融為公司目前及未來幾年三大重要板塊。”除了目前已加大投入游戲、行業應用板塊，對于互聯網金融，劉新看到了掘金的機會。據他了解，目前不少金融機構都缺少IT力量，而這正是公司的長項，且曾經從事過金融領域的他，對金融業態也有較深入的了解，目前公司已成為多個P2P網站的系統平臺服務提供方，“若遇到好的項目，也可與金融機構合作。”

長城軟件注重創新，劉新介紹，“公司大力鼓勵創新，若新業務有利潤，相關團隊能提成30%，如果項目發展好，還能單獨為項目引進投資。”劉新笑稱，即是為員工提供“保底創新”的機會，公司提供項目成本，為項目作審批，其他則由員工自由發揮。這番鼓勵創新的機制制定后，能明顯感受到團隊主動性大大提高，“大家集思廣益，想得多，跑得多了，更有激情。”劉新表示，“以人為本，求實創新”是長城軟件企業文化精髓，本著這樣的理念，公司重視人才，中層管理團隊穩固。

對于公司未來的機遇與挑戰，劉新認為，IT行業瞬息萬變，相對于前幾年的創業環境，競爭更為激烈，要從眾多企業中脫穎而出，難度更大了，但由于互聯網的普及，大眾“被教育”，互聯網意識強，社會空前重視互聯網領域，為公司業務拓展帶來了更好的時代背景。

記者手記

機制先行 創新為王

在新三板擴容后的首批企業中，共有10家企業來自成都高新區，主要來自高新技術產業的，四川長城軟件是其中之一。

機制先行，創新為王。作為高科技公司，長城軟件重視創新，并形成了較好的創新“基因”傳承下來，且在近年加強建設了鼓勵創新機制，使得團隊活力大大增強，大力拓展公司的盈利點。

在促進企業新三板掛牌工作中，成都高新區認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動精神和要求，形成了鼓勵、支持機制。在“新三板”全面擴容的驅動下，成都高新區企業呈現出“百舸爭流、千帆競發”的格局。

“‘新三板’后備企業將全部納入成都高新區重點企業培育計劃，自動獲得各類政策扶持和金融服務。”成都高新區相關負責人介紹，成都高新區登陸和備戰“新三板”的企業可享受改制上市專項激勵政策、股權投資重點支持、債權融資重點支持等三方面的金融服務支持。此外，成都高新區還建立了多部門協同推進工作機制，與多家知名中介機構簽署戰略合作協議，為企業提供財務、法律等方面的專業免費咨詢服務，加快成都高新區企業改制掛牌進程。