編者按：數據統計顯示，截至2014年4月28日，已公布的7244名上市公司獨立董事共領取了約4.75億元的薪酬；6950名獨立董事獲得薪酬從1000元到100.5萬元不等，差距超過1000倍。獨立董事的薪酬說明了什么，獨立董事制度如何完善，今日本報聚焦獨立董事薪酬，希望提供有益的價值參考。

2013年年報披露接近尾聲，根據Wind統計顯示，截至2014年4月28日，已公布的7244名上市公司獨立董事共從上市公司約4.75億元的薪酬；其中已公布薪酬的獨立董事有294名完全是“義務勞動”，從上市公司領取薪酬金額為0元；剩余6950名獨立董事獲得薪酬從1000元到100.5萬元不等，差距超過1000倍。

同樣是上市公司獨立董事，薪酬收入卻判若云泥。除了294名“義工”，從上述數據可知，2013年領取薪酬的6950名獨立董事之中，人均薪酬為6.84萬元；該平均值相當于最低額1000元的68倍多，卻只相當于最高額100.5萬元的6.8%。

金融能源領域上市公司

最為慷慨

據了解，關于獨立董事薪酬問題，自2002年6月份證監會開始實施“《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的規定，要求中國所有的上市公司中都建立起獨立董事制度”起，就備受關注。

上述統計顯示，在支付高管薪酬方面，銀行股和能源股表現的較為慷慨，其中民生銀行、工商銀行、農業銀行、平安銀行、中國銀行、浦發銀行、招商銀行興業銀行等均有多位獨立董事薪酬超過30萬元；能源股方面，中國神華、中海油服、中國石化、中煤能源等也均有數位獨董薪酬超過30萬元。

獨董薪酬

最低只有1000元

此外，上述統計顯示，獨董從上市公司領取薪酬低于6.84萬元這一平均值的共有4604名董秘，占比為66%；其中領取薪酬低于10000元的共有111名，其中最低的鄭歡雪從康芝藥業僅領取了1000元薪酬，而康芝藥業另外兩名獨立董事陳友春和吳清和的薪酬均為5.13萬元；而且，這薪水最低的111名獨立董事總共獲得65.37萬元，人均年薪只有5889元，僅相當于獨董人均薪酬6.84萬元的8.6%。

有業內人士分析稱，獨立董事該不該拿薪酬，應該拿多少薪酬，是否會會影響其“獨立性”等問題，就一直備受爭議，成為歷年年報披露后媒體關注的焦點。同時，應該支付多少薪酬給獨立董事，上市公司也面臨著兩難選擇。

上述人士稱，獨立董事目前仍然是“稀缺資源”，根據《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》的相關規定，“獨立董事原則上最多在5家上市公司兼任獨立董事”，但目前同時在兩家、三家甚至五家上市公司同時擔任獨立董事的知名人士仍大有人在。

據記者統計發現，目前8177名獨立董事中，有65人的姓名重復出現在5家及5家以上上市公司的獨立董事名單中，其中出現頻率最高的“張建華”這一名字出現在10家上市公司的獨董名單內，分別為*ST生化、信邦制藥、陽泉煤業、儀電電子、同德化工、*ST三維、赤天化、雙環科技、國電南自和黔源電力，當然，以上統計不能排除重名的可能。本報將持續關注此事。

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