每經記者 李卓 發自北京

《每日經濟新聞》記者今日（6月24日）從中國石化集團官網獲悉，近日，中石化集團公司發布施行了《職工違紀違規行為處分規定》，這是中國石化第一部綜合性的政紀處分制度，對職工各類違紀違規行為及其處分量紀標準作了明確規定，是查處違紀違規行為的重要依據。

中石化方面表示，該規定適用于與集團公司及其控股公司和所屬企事業單位、分（子）公司簽訂勞動合同的人員，包括委派到國（境）外單位或者其他單位工作的人員。對于職工的違紀違規行為，設置了警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看和解除勞動合同7種處分。

具體而言，規定分為總則、處分的種類和適用、違紀違規行為及處分、處分權限和程序、附則5章，共55條。

值得注意的是，其中違紀違規行為及處分共6節28條，包括違反生產經營管理規定行為，違反財務、資產管理規定行為，違反組織人事紀律、外事紀律行為，貪污賄賂及違反廉潔從業規定行為，違反社會管理秩序行為，以及其他違紀違規行為等的處分。

而在違反生產經營管理規定行為的處分這一節中，該規定同時對在生產經營、環境保護、招投標、工程建設項目管理、采購銷售、合同管理等工作中的違紀違規行為進行明確界定，這一節中共列出26項安全生產類處分。

據介紹，我國《企業職工獎懲條例》于2008年1月廢止后，在處理職工違紀違規行為時，企業缺乏依據。為規范職工從業行為，維護管理秩序，保障集團公司健康發展，促進發展目標的實現、發展戰略的實施以及發展模式的轉化，需要一個綜合性的處分制度作保障。