每經編輯 杜冉樂    

每經記者 杜冉樂

近期A股市場大震蕩，不少上市房企為“護盤”，紛紛拋出員工持股“寶典”。

7月21日，福星股份（000926，SZ）披露稱，公司員工持股計劃已獲得股東大會審議通過。這意味著該員工持股計劃可以啟動在二級市場上增持公司股票。

按照福星股份的設計方案，該員工持股計劃不超過2億個份額，資金總額不超過2億元，具體以實際出資額為準。

目前，福星股份的員工持股計劃將全額認購由中信建投證券設立的“中信建投福星財富資產管理計劃”次級份額，該資管計劃總規模不超過6億元，按照2:1的結構化投資安排，也即是引入優先級資金不超過4億元。

福星股份強調說，上述資管計劃主要投向為購買和持有福星股份股票、固定收益及現金類產品等。

存續期間，優先級份額將獲得7.1%的年化收益率，另由福星股份大股東福星集團對其本金及預期收益進行差額補償，并承擔該資管合同項下的補倉義務。福星股份公開表示，對于次級份額而言，通過份額分級，放大了次級份額的收益或損失，若市場面臨下跌，次級份額的跌幅可能大于市場指數跌幅。

福星股份董秘辦相關工作人員向《每日經濟新聞》記者表示，目前這只是個草案，他們以后會進一步完善員工持股計劃。

“當前，企業經營壓力大，運營成本、人力成本都很高。”近期正在嘗試員工持股計劃的亞信控股集團董秘榮騰洪告訴《每日經濟新聞》記者，這是企業所有者給員工的一個激勵機制，如果用得好，可以改善企業的治理水平。

如何用得好？在榮騰洪看來，一是要看員工持股計劃的份額和比例，一般而言，這個持股比例不會大，另一個是稅收規劃，這對員工持股的投資盈虧很關鍵。