每經實習記者馮彪 周一大清早，小編看到一條新聞，嚇得手機都扔了。 國家統計局最新數據顯示，2015上半年全國城鎮居民人均可支配收入15699元；農村居民人均可支配收入5554元。 然后小編看了看自己的銀行存款： 人家數錢是這樣數的！ 小編數錢只能這樣數。 艾瑪，這還還用數嗎？還用數嗎！ 截至7月26日，全國至少已有27省份公布了上半年居民人均可支配收入。上海果然是中國第一大都市，城鎮、農村居民人均可支配收入分別達到26664元、13346元，均為全國最高。另外，北京和浙江也比較高。 西部地區相對就比較低了。暫列排名后三位的分別是寧夏、青海和甘肅。城鎮居民可支配收入均暫未突破12000元關口，其中甘肅最低，只有11243元。 從排名上看，上海、北京、浙江、江蘇、廣東、天津、福建7省市與去年相比沒有任何變化。山東則超越遼寧從去年上半年的第9位擠進前八強。 最讓人揪心的是，城鄉居民收入差距越來越大。今年上半年城鄉居民可支配收入倍差為2.83倍。而2014年全年全年城鄉居民人均可支配收入倍差為2.75，今年一季度城鄉居民人均可支配收入倍差2.61。浙江和天津城鎮和農村居民收入差距最小，差距較大的省份主要在西部。新疆城鎮居民上半年的可支配收入是農村居民的9.24倍！ 說了半天，什么叫人均可支配收入？國家統計局去年曾通過官方微信“統計微訊”解釋，人均可支配收入代表家庭中就業者和未就業者的綜合平均收入水平，不是就業者的平均收入。 國家統計局使用的可支配收入指標，是指從總收入中扣除個人所得稅、社會保障支出等內容后，可直接用于家庭消費或儲蓄的那部分收入。通俗的說就是這筆錢，我想怎么用就怎么用，我不想花，也可以存進銀行。 中國青年政治學院林江教授說：人均可支配收入增速放緩，主要是因為中國經濟新常態下，整體經濟增長速度下降。具體上看，首先是勞動力出現緊缺，另一個因素是，環境資源不支持，很多地方經濟出現明顯下降，尤其東北的問題很嚴重。再一個是產業結構調整，如東三省在全國排倒數五名，最主要是東三省傳統的產業多，體量大。“我在南方調研，新興產業的增長速度很多。” 多讀一點 這些國企和事業單位的工資有多高？ 據中國青年報報道，林紅是石油系統的一名員工。她的工資由基本工資、月獎和績效獎組成。受石油系統全員降薪影響，她們單位今年可能在月獎和績效獎中，選發一項。從2015年初開始，林紅（化名）每個月只能拿到2000多元的基本工資，以前每月都有的960元的月獎已不見蹤影。 在一家石油鉆井公司工作的職工陳輝（化名）說，他所在的公司屬于工程公司，主要根據工作量決定獎金和績效的發放。現在他的基本工資是3000元左右，公司一位副處級領導的基本工資也只有4000多元。 從5月開始，此前四次加薪的中國鐵路總公司，進行了薪酬回調。某地方鐵路部門的一位工作人員透露，他所在的工務段人均降薪300~400元，內部流傳的降薪理由是公司虧損。 廣東一家電信運營企業員工張華（化名）說，雖然她們4600元的月基本工資沒有變化，但是能拿到的福利補貼卻比往年低很多，年終獎也從以前的兩萬元左右縮減到最近的5000元。 第一財經日報今天援引一位畢業17年、一直奮斗在鄉鎮衛生院的醫生的話說，“在基層醫療機構一級醫院里，臨床醫生每月3000元，護理2700元左右，其他人員2200元左右。” 二級醫院工資也不高。一位二級醫院的臨床醫生說，中級醫生的基本工資多數在3600元左右，包含各種補貼，加上獎金每個月在5000元~6000元，但是獎金拿1000元~2000元的話就非常忙，沒有年休假，一年連著休三天也非常奢侈。二級醫院的護理工資比臨床醫生更是低了一個檔次，中級職稱的護師每月實發工資也就2300元左右。 三甲醫院呢？一線城市和其他城市之間差距較大。一位二線城市三甲醫院的臨床醫生表示。中級職稱的醫生工資在6500元左右，實際到手也就4800多元。在北京某軍隊系統三甲醫院中，局級、處級、科級、辦事員的每月實發工資分別為12002.8元、9442.67元、7432.67元、5388.67元。