每經編輯 每經實習記者 包雨朦    

    每經實習記者 包雨朦   　　

近日，一份百度內部郵件流出，宣布百度即日起停止社招，想進去需得到李彥宏特批。該郵件得到了百度內部人士的證實。10月26日晚，李彥宏在復旦大學舉辦的見面會上，對此做出了回應。他表示，百度不是停止而是暫停社招，未來還會恢復，之前招人過猛，現在需要消化一下。   　　

BAT先后宣布縮減用人計劃   　　

今年以來，受到經濟形勢的影響。互聯網三巨頭BAT先后宣布縮減用人計劃。   　　

早在9月，阿里巴巴宣布將縮減2016年應屆生招聘名額，從原定的3000人縮減到400人，各崗位要執行更嚴格的擇優錄取原則。但阿里官方對這一數字予以否認。   　　

10月20日，一封名為"Hiring Freeze（停止招聘）"的百度內部郵件被曝光。在郵件中，百度人力資源行政副總裁劉輝稱，"鑒于當前的業務形勢，經公司研究決定，從即日起停止招人。對已經發出的Offer，繼續有效。如有個別極特殊戰略考量需求，需我和Robin(李彥宏)特批后方可招人。"   　　

緊接著，10月21日，騰訊公司公關部發出公告，確認暫停外包招聘，但社會招聘、校園招聘和海外招聘不受影響。   　　

有分析認為，目前三大互聯網集團百度、騰訊、阿里巴巴目前的業務發展已經漸趨穩定，對于新業務的開拓他們更傾向于通過資本收購等方式直接將目標公司的團隊引進，減少自己從零開始研發新業務所需要的人力成本。這也是BAT選擇減少社會招聘的另一方面原因。   　　

李彥宏：簡單可依賴是用人標準   　　

在前晚舉行的復旦大學見面會上，李彥宏對停止社招的問題做出了回應。他說："百度對招來的人要求是很高的，前一段時間停止了社招，其實嚴格意義上是暫停，我們還是會恢復的。只不過之前招的人有點猛，現在想稍微消化一下，校招是明年才進來，所以不會有影響。年輕人要有壓力才會出活。"   　　

李彥宏還透露，他自己的用人標準是"簡單可依賴"。他表示，他更看重一個人的綜合素質，而不是學歷。百度的氛圍就是要給年輕人機會，百度有若干個副總裁在成為副總裁時都只有30歲，這在同類型、同規模的互聯網公司里是絕無僅有的。   　　

對于離開百度出去創業的員工，李彥宏表示，"從個人自私的角度，雖然我很想留下所有優秀的人才，但有的人更適合自己打拼。百度出去的人如果創業可以成功，我也非常為他高興。"