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中郵基金掛牌新三板 去年員工人均薪酬84萬

每日經濟新聞 2015-12-01 23:52:14

2014年底,中郵基金共有員工152人,而當年業務與管理費中列示的職工薪酬為1.28億元。如此計算,中郵基金員工2014年的人均工資達84.14萬元,遠超社會平均水平。

每經編輯 每經記者 王硯丹    

11月24日,中郵基金(834344)登陸新三板,首家公募基金掛牌終于成行。至此,新三板金融板塊已經囊括了擔保、小貸、銀行、券商等多項領域。

盡管中郵基金以協議方式掛牌,且目前尚無在外可流通股份,但仍然引起市場強烈關注。無論是它本身的業績,還是所管理產品的表現,均是市場津津樂道的話題。

旗下現有7只結構化產品

根據公開轉讓說明書,中郵基金于2006年2月13日獲批成立,目前的股權結構為首創證券出資1.41億元,占比47%;中國郵政集團公司出資8700萬元,占比29%;三井住友銀行出資7200萬元,占比24%。

今年3月20日,中郵基金股東大會提起變更股份有限公司,8月6日完成變更,再到最終掛牌,前后僅花費8個月時間,不可謂不迅速。

但值得注意的是,在中郵基金謀劃登陸新三板這8個月內,無論是新三板,還是A股市場均發生了劇烈變化——A股市場經歷了4月~5月的瘋狂上漲,再到6月以后的股災;新三板則更早在4月中旬就開始了熊市,從4月最高點的2673點,一直到7月最低的1103點。

從有關公開資料來看,中郵基金也不可避免地受到了資本市場風云變幻的影響。

中郵基金官網顯示,今年以來,中郵基金旗下的老基金(即2015年之前成立的基金)中郵競爭力混合、中郵戰略新興混合等基金表現突出,其收益率均超過90%;中郵核心優勢混合、中郵中小盤混合等收益率也超過50%,總體來說表現十分搶眼。

不過相比股災之前,上述基金也不可避免一度出現大幅度凈值回撤。如中郵戰略新興混合基金今年6月初累計凈值一度超過7元,但截至11月27日回落至5.828元。中郵核心競爭力混合基金今年6月3日累計凈值一度達到3.027元,11月27日為2.209元。

此外值得一提的是,公司目前還有14只投向二級市場的專戶理財產品,均集中在2016年到期。這其中有7只為結構化產品,杠桿率最高達到3:1。

中郵基金表示,杠桿比例為3:1的三支產品均于2014年11月到2015年2月建倉,此期間上證綜指平均收盤價為3090.86點,以近期上證綜指收盤價計算,該產品暫不會觸發下折,總體風險可控。

為員工提供借款買房

不可否認的是,從公司自身經營業績來看,受益于基金行業大發展,公司仍處于高速成長階段。2014年公司實現營業收入5.20億元,同比增長31.91%;實現凈利潤1.62億元,同比增長36.09%。今年1~4月,公司已經實現營業收入2.83億元,相當于去年的54.42%;實現凈利潤1.14億元,相當于去年的70.37%。

高增長給中郵基金的員工們也帶來豐厚回報。《每日經濟新聞》記者查閱公開轉讓說明書后發現,2014年底,中郵基金共有員工152人,而當年業務與管理費中列示的職工薪酬為1.28億元。如此計算,中郵基金員工2014年的人均工資達84.14萬元,遠超社會平均水平。

對于如此高薪,公司坦言“基金管理行業是典型的人才密集。公司為保持團隊的穩定,已制定有吸引力的薪酬制度和激勵政策,以維持專業人才的穩定。”

此外,公司還在2012年4月設立了人才激勵基金,以向公司員工提供三期無息借款的形式,借支員工購買商品住宅。“激勵基金總額為2000萬元,2012年度為720萬元,余額逐年列支。”

 

 

 

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中郵基金 新三板 人均薪酬 84萬

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