證券日報 2015-12-25 09:04:22
2015年,中國能源行業艱難前行,能源結構調整不斷深入,能源改革頻現曙光,石油、煤炭等細分行業正在經歷轉型的陣痛。
“三桶油”降薪轉型對抗低油價油氣改革方案出臺進入倒計時
2015年,中國能源行業艱難前行,能源結構調整不斷深入,能源改革頻現曙光,石油、煤炭等細分行業正在經歷轉型的陣痛。
這一年,國際原油價格不斷探底,屢創新低。而低油價的持續,也讓石油行業一片凄風苦雨,裁員、并購大幕拉開。“三桶油”為了對抗低油價,不得不降薪,并加速轉型。
臨近年底,中石油出售了中亞管道50%的股權。該交易預計能給中石油帶來40億元-60億元人民幣新增凈利潤和更多的現金流入。而此次交易,一方面被認為是中石油在加速混改,另一方面也是中石油在低油價下的無奈之舉。
實際上,早在今年年初,中石化超千億元的民資到位,油品銷售業務的轉型便正式拉開序幕。中石油也已與騰訊、阿里巴巴等展開合作。直面低油價時代,中石油、中石化都從油品銷售業務板塊發力,借助“互聯網+”,逐漸向綜合服務商轉型。
與此同時,今年以來,油氣改革打破壟斷,正在以勢如破竹之勢推進。日前,石油天然氣等重點行業改革方案已上報國務院,油氣改革方案的出臺已進入倒計時。
全產業鏈引入民資已成為此輪油氣改革的共識,油氣管網的分離是此輪油氣改革的重頭戲。目前,油氣上游和下游的改革已在逐步推進。
與原油行業“同命相連”,煤炭行業歷經三年多的調整,仍未走出困境。今年以來,煤價下跌超三成,行業虧損面已經超八成,距離全行業虧損僅一步之遙。尤其是,連大型煤企都快扛不住,有的降工資,有的停產,可謂苦不堪言。
而相比煤炭行業的“寒冷”,電力行業今年相當“紅火”。受益于成本不斷下降,火電行業盈利達到歷史高點。
同時,2015年新電改重新啟動,電力行業迎來變革時代。11月30日,新電改六大配套文件公布,這被認為是電力體制改革加速的信號。12月23日,上網電價宣布下調,此舉旨在推進電價市場化改革,完善煤電價格聯動機制。可以預計,在新電改全面實施之際,電價市場化將迎來新的拐點。
而與油氣和煤炭的困境相比,新能源行業可謂逆勢上揚,不僅核電走出去成為一大亮點,光伏行業也持續回暖,新增裝機量大增。
重要的是,日前,能源互聯網頂層設計正醞釀待發,傳統能源和新能源都有望在其中迎來新的機會,在此背景下,能源行業的轉型和改革也尤為重要。
最艱難時期仍未到三桶油降薪轉型對抗低油價
2015年國際原油市場風雨飄搖,油價在底部反復掙扎,年內油價有兩次探底。
就在原油價格“跌跌不休”之際,12月18日,美國取消了長達40年的原油出口禁令,這讓本就供過于求的原油市場再次蒙上了一層陰影。
此外,本就供過于求的原油市場,OPEC并沒有像過去應對油價危機時采取限產報價措施,而是選擇了維持產量以保住市場份額,11月份原油產量更是高達31.7百萬桶/日,創七年來新高,接近歷史高位。
從供給端看,全球原油供應接近或已達到歷史最高水平。種種不利因素相加,原油價格從2014年下半年開始的下跌之勢,如今仍舊止不住。
12月21日,國際原油期貨價格下跌接近2%,至2004年低點,這一價位已近11年未出現。盡管原油價格已經跌至低位,但業內認為,價格仍處于一個尋底的過程。預計2016年1季度美國的庫存風險和伊朗石油解禁會讓油價再創新低,WTI或跌至30美元/桶,Brent34美元/桶。
高盛日前更是預測,油價仍將“在更長時間內下跌”,預計供過于求的狀況將持續到2016年末。由于供給過剩,2016年全球油價將跌至20美元/桶。
隨著低油價持續,全球石油行業入冬,裁員、并購、破產大幕拉開,行業一片凄風苦雨。這讓已經陷入困境的石油企業,不得不謀求轉型。
近日,中石油董事長王宜林表示,2016年將是公司發展極為困難的一年,公司要立足于應對國際油價可能較長時期低位運行的困難局勢。
11月底,中石油發布公告稱,將出售中亞管道公司50%股權,交易價格約為150億元至155億元人民幣的等額美元。此舉一方面被認為是中石油加速混改,另一方面也表明中石油在目前這種境遇下的無奈,受低油價困擾,利潤大幅下降,現金流也較為緊張。
中金公司認為,此次交易可能給中石油帶來約40億元-60億元人民幣新增凈利潤和更多的現金流入,相當于10%-15%的2015年凈利增厚。但是,由于公司原油儲量存在較大減值風險,預計此次交易所得可能部分抵消負面因素。
因此,為了增加受益,預計中石油后續還將展開一系列管道板塊重組和權益出讓,而本次交易僅是重組的第一步。
連曾被稱為“亞洲最賺錢”的公司都開始依靠出售資產來改善資產負債表了,除了混改壓力,也是因為低油價下石油企業不堪重負。
同時,根據國企改革文件,要求央企薪酬和業績掛鉤。因此,不少業績不佳的央企不再“旱澇保收”。
據《證券日報》記者了解,由于業績不佳,今年,中石油全員降薪15%,有的部門甚至降薪高達20%。此外,中海油也停發了獎金。中石化也明確表示,將根據效益情況對員工績效獎金進行月度動態考核,按企業經營效益對職工績效獎金進行動態調整。受低油價影響,常年被人艷羨的高工資高福利的石油企業,已經成為過去。
據了解,中石油擬從上游、中游和下游都選取部分單位進行擴大生產經營自主權的試點,已經批準了擴大遼河油田、吉林油田經營自主權試點建議方案和部分管道資產整合方案。
中石油表示,集團正在積極探索創新多種有效模式,積極發展混合所有制經濟,全面擴大與民間資本、金融資本和國外資本等各類投資主體的合資合作。
同時,中海油8月份公布了《總公司煉化產業優化整合方案》后,拉開了其煉化板塊業務改革的大幕。在低油價的背景下,傳統油企不改革不動刀,似乎難以改變現有的窘境。
安迅思分析師陳蕓穎也告訴《證券日報》記者,在中國經濟結構轉型的背景下,包括中石油在內的國企也亟待尋找到自己的轉型方向,進行資產重組、削減冗余產能是進一步發展的前序步驟。
值得注意的是,今年5月份,三桶油的掌門人發生了重大調整。彼時,中石化原董事長傅成玉正在如火如荼的推行混改,業內曾懷疑會不會嘎然而止。
不過,新董事長上任后強調,中石化繼續推動混改。2014年初,中石化率先推出油品銷售業務引入社會和民營資本實現混合經營。到今年年初,中石化超千億元的民資到位,油品銷售業務的轉型也正式拉開序幕。
據《證券日報》記者多方面了解,今年以來,中石化不僅在全國多家加油站開設了“易捷汽服店”,還在各地分公司加油站嘗試賣菜、賣水果、賣快餐以及賣彩票等新興業務,可謂五花八門。如今的加油站,再也不是以前的加油站,其非油業務版圖不斷擴大,中石化正在試圖打造一個綜合服務商的平臺。
而中石油也不甘落后,已經和天貓、騰訊等開展合作。
不難發現,低油價時代,兩桶油都是從油品銷售業務板塊發力,以做大做強非油業務為改革方向,借助“互聯網+”,逐漸向綜合服務商轉型。
在業內看來,通過對加油站非油業務的混改,對于中石油和中石化來說,是比較容易改革的環節。
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