每經編輯 每經記者 沙斐    

每經記者 沙斐

近日，匯豐控股宣布，將于2016年在全球范圍內凍結招聘和薪資，作為力爭在2017年前完成最高50億美元的年度成本削減計劃的一部分。

《每日經濟新聞》記者從一位接近匯豐銀行的人士處了解到，匯豐內部的確已經出現了凍薪現象。“往年1月份，公司就開始評估考核員工的加薪幅度，但今年沒有。”

針對此次凍結招聘和加薪計劃，匯豐銀行亞太區行政總裁王冬勝接受港媒采訪時表示，其未參與有關董事會議，所以不作評論。但他強調，集團于珠三角地區的投資不會減慢，對香港的長遠發展仍然樂觀。國家“一帶一路”的政策給香港帶來了投資機會，而目前所面對的挑戰亦非從未遇見。

此外，匯豐方面曾在投資者簡報會上表示，擬加快在亞洲的投資，并計劃在珠三角和東盟地區發展業務。

內部已下達郵件

據外媒報道，一名不愿透露姓名的消息人士表示，1月29日，匯豐員工收到了一封關于節約成本詳細措施的電子郵件。

與其他多家全球性銀行一樣，匯豐也正致力于削減成本以提高利潤率和股東回報。據了解，為了提高利潤率和股東回報，匯豐首席執行官歐智華去年6月提出了一項為期3年的計劃。按照該計劃，匯豐將通過收縮公司龐大的全球網絡來削減成本，包括關閉虧損業務、削減近五分之一的職位、縮減三分之一投資銀行業務規模。

根據匯豐去年中制定的目標，在2017年前，每年將節約成本45億~50億美元，將集團的風險加權資產減少約2900億美元，其中包括將環球銀行及資本市場所持的風險加權資產降至集團風險加權資產總額的三分一以下。

據了解，其他數家大型歐洲貸款商，包括瑞信和德意志銀行，在適應資本監管要求更嚴格的過程中都選擇了裁員。2015年10月，瑞信首席執行官（CEO）譚天忠在一次年度會議上表示，瑞信將在2018年底前節省35億瑞郎開支，并在全球范圍內裁員5000余人。倫敦地區將有約1800個職位轉移至印度這樣的低成本地區。

另據彭博社報道，英國老牌銀行巴克萊亦計劃開展新一輪裁員，涉及紐約、倫敦和亞洲的員工，其中亞洲為重災區。此外，巴克萊將推遲宣布獎金情況，獎金池較去年削減至少10%。英國《泰晤士報》曾報道稱，巴克萊計劃兩年內裁員逾3萬人。

擬在亞洲地區加快投資

事實上，去年下半年，王冬勝在接受香港媒體采訪時還公開表示，希望將“香港模式”帶到珠三角，擬在當地增聘4000名員工以拓展零售銀行業務，計劃5年內稅前利潤增加10倍至10億美元，成為內地盈利貢獻最大地區之一。

早在2015年6月，匯豐方面在投資者簡報會上就表示，擬加快在亞洲的投資，并計劃在珠三角和東盟地區發展業務。匯豐還將拓展亞洲的資產管理和保險業務，把握區內財富增長所帶來的機遇。

此前，匯豐還表示，將重點投資廣東的珠三角地區，中長線希望增加4倍人手（目前廣東的員工約1000多人）。被問及此次凍結招聘會否影響珠三角的發展時，王冬勝強調，集團于珠三角地區投資不會減慢，但會按內地的經濟情況決定增聘人手的速度，并重申未來會繼續發展具潛力的地區。

“我們會投資外匯、資金管理以及環球貿易及融資等業務范疇，使集團國際網絡的收入增長高于國內生產總值的增長。”匯豐方面稱，將利用其在人民幣國際化進程中的領先地位，充分抓住業務機會。

據悉，匯豐集團的目標是在2017年之前實現10%以上的股東權益回報率、收入增長高于成本增長，以及循序漸進地增派股息。