作為初入職場的白領一族，越來越多的人深刻感受到職場恐慌。因此想要快速提升個人能力，為未來的職業規劃、晉升增加籌碼，技能提升服務成了很多職場新人的最佳選擇。然而，對于一些中高端服務項目動輒上萬，甚至更高的服務費用，將很多擁有“充電”需求的準上班族、上班族擋在門外。隨著社會經濟的發展，企業對人才的要求不斷提高，上班族的“充電”需求也日趨增多。

面對強烈的社會需求，越來越多的金融機構開始關注并積極履行其社會責任，積極尋求與社會發展的平衡。而如何兼顧市場“充電”需求與社會責任，完美扮演“充電寶”職責，則成為這些金融機構的首要難題。作為國內首個為提升職業技能開展的金融服務，宜信普惠在早年間推出宜學貸，為職業服務機構和學員個人提供無需抵押擔保的普惠金融服務的產品。不同于刺激消費的購物分期，宜學貸旨在為有學習意愿的人服務，由此幫助他們把握技能提升機會，從而獲得職業晉升的更大助力。宜學貸最大的優勢在于能夠得到學員家庭成員的支持，而作為家長最關心的孩子職業規劃問題，也會盡最大努力給予引導和幫助。

在宜學貸項目執行過程中，對合作機構的選擇設立了嚴格的準入標準。審核初期會綜合考察機構成立年限、負面情況、相關資質等，初步審核結束后，實地考察也必不可少，由此才能篩選出優質的合作機構。

對于學員，宜學貸則更看重其未來發展和升值的空間，相對而言，之前的工作經驗和收入并不作為審核標準。同時宜學貸在提供借款服務時，還會向學員明確權利義務關系，逐項審核給出該學員授信額度，從而制定出最合適的分期方案。

宜信宜學貸填補了以提升職業技能為目的的金融服務市場空白，項目開始至今已有10個年頭，合作的機構近千家，累計幫助超過30萬學員。通過一代代宜學貸人不懈的堅持和努力，積累了大量的行業數據，并在服務過程中，通過信用教育給廣大學員樹立了正確的信用價值觀，幫助他們在以后的工作生活中養成良好的信用習慣，建立人生寶貴的信用檔案。