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酒鋼集團險入“百億虧損俱樂部” 管理層基本薪酬去年下調40%

每日經濟新聞 2016-05-24 00:55:09

5月9日,酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司(以下簡稱酒鋼集團)在4月經濟運行例會上透露,當月酒鋼集團預計實現利潤3.5億元,結束了連續14個月的虧損狀態。去年,外界普遍盛傳酒鋼集團虧損了70億元,但編者查詢發現,這一數據是上市公司酒鋼宏興的2015年預估虧損額。并不能代表整個酒鋼集團。

每經編輯 每經記者 畢華章    

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◎每經記者 畢華章

5月9日,酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司(以下簡稱酒鋼集團)在4月經濟運行例會上透露,當月酒鋼集團預計實現利潤3.5億元,結束了連續14個月的虧損狀態。去年,外界普遍盛傳酒鋼集團虧損了70億元,但編者查詢發現,這一數據是上市公司酒鋼宏興的2015年預估虧損額。并不能代表整個酒鋼集團。

今年4月,酒鋼集團在中國貨幣網連續發布了兩條公告,終于透露出集團去年的完整虧損額度——95.06億元,虧損金額已超過其凈資產的10%。

“近百億虧損”,又將我們拉回到鋼鐵業巨虧645.34億元的2015年,《每日經濟新聞》記者梳理發現,除了去產能的大環境外,西部鋼鐵企業還有特殊的虧損原因,這或可作為投資人判斷酒鋼集團乃至西部鋼鐵企業未來業績的重要因素。

始建于1958年的酒泉鋼鐵(集團)有限責任公司(以下簡稱酒鋼集團),是西部地區規模最大的鋼鐵企業,也是繼鞍鋼、武鋼、包鋼之后,國家規劃建設的第四個鋼鐵聯合企業。

近期,這家“巨無霸”鋼鐵企業卻面臨著鋼鐵行業蕭條以及巨額虧損的困境。因去年虧損逾95億元,虧損額已超過公司凈資產10%,目前仍有債券存續的酒鋼集團,4月底就2015年虧損情況專門予以公告。

據上述公告,《每日經濟新聞》記者注意到,酒鋼集團2015年實現營業收入1008.57億元,但凈利潤卻巨虧95.06億元。而鋼鐵行業2015全年虧損額為645.34億元,酒鋼虧損額居鋼鐵行業首位。

為走出困境,酒鋼集團采取了多項應對措施,包括經營管理體制改革,精簡機構壓縮費用等,其中中層以上經營管理人員的薪酬也一度成為調整重點。

前年虧損額尚不及去年零頭

無論是曾經風光無限的煤炭,還是舉足輕重的鋼鐵,對于“黑色系”產業而言,行業不景氣、業績下滑、虧損加劇已幾近常態。

地處甘肅嘉峪關市的酒鋼集團,在由中國企業聯合會、中國企業家協會發布的2015年中國企業500強榜單中,排名109位,被稱為國內第九大鋼企。不過,行業地位顯然不能抵擋酒鋼集團深陷虧損泥潭。

近期,仍有債券存續的酒鋼集團就2015年虧損情況予以公告,公告顯示,據酒鋼集團4月30日披露的公司2015年年報,其實現營業收入1008.57億元,凈利潤為-95.06億元。記者比對行業情況發現,其虧損額居行業首位。

同時,《每日經濟新聞》記者梳理發現,酒鋼集團近年來業績跌幅驚人,2013年尚盈利的酒鋼集團在2014年開始虧損,當年虧損額度為4.94億元,與2015年相比尚不足其虧損零頭,到了2015年其虧損額則迅速擴大至近百億元。

對于此次巨虧,酒鋼集團的解釋原因為,鋼鐵、電解鋁等產業需求持續不足,產能過剩矛盾突出,酒鋼集團產品價格大幅下跌等。酒鋼集團還披露,鐵料價格持續走低,也導致其區域市場優勢減弱,亦加劇了虧損。

“近年來進口礦價持續走低,酒鋼周邊地區原料價格降幅遠低于內地市場降幅,加之周邊產能急劇增加,使得酒鋼原料和銷售區域市場優勢減弱。”酒鋼集團公告稱。

西部鋼鐵企業虧損更明顯

事實上,處于鋼鐵寒冬中艱難度日的并非僅是酒鋼集團,整個鋼鐵業的狀況亦不容樂觀。

《每日經濟新聞》記者梳理中國鋼鐵工業協會官網數據注意到,2015年,中鋼協會員企業實現銷售收入2.89萬億元,同比下降19.05%。利潤總額則由上年盈利225.89億元變為虧損645.34億元。

上述官網顯示,鋼材價格的持續下跌是導致企業生產經營困難的直接原因。據中國鋼鐵工業協會統計,2015年,鋼鐵產品長材價格下跌逾800元/噸,板帶材及管材價格下跌逾1000元/噸。

值得注意的是,就去年鋼企業績而言,包括酒鋼集團在內的西部鋼鐵企業相較東部鋼鐵企業虧損更為明顯。

“鐵礦石價格下跌,使得西部鋼鐵企業原有的礦產優勢喪失,導致企業利潤下降,這是包括酒鋼集團在內的西部地區鋼鐵企業虧損的重要原因。”卓創資訊鋼鐵行業分析師劉新偉向記者分析稱,西部鋼鐵企業多是依礦山而建,在鐵礦石價格下跌后,傳統的資源優勢和價格優勢不再。

為應對虧損,止滑減虧成為酒鋼集團的一項重任。酒鋼集團公告披露,其已開始壓減部分產能規模,并計劃通過優化組織機構、壓縮費用等系列措施,實現減虧增效的目標。

除了壓縮產能,酒鋼集團亦開始借助經營管理體制改革降低成本和費用。該集團中層以上經營管理人員薪酬,當時成為首當其沖的調整部分。

《每日經濟新聞》記者從酒鋼集團官網獲悉,酒鋼集團去年下半年會議通過《酒鋼中層以上經營管理人員薪酬調整方案》,按照該薪酬調整方案,酒鋼集團領導班子成員基本薪酬在2014年基礎上降低40%。中層經營管理人員年度平均薪酬比上年降低29%,最高幅度可達48%。

此外,酒鋼集團披露,酒鋼集團以負面清單的形式,對經營管理體制改革試點單位提出要求,對部門單位第一責任人的經營業績考核方案進行調整。并探索市場化選聘經營管理人員的新機制,從內部公開招聘下屬公司紫軒酒業公司和祁牧乳業公司負責人。

記者注意到,酒鋼集團還對虧損嚴重的下屬公司榆中鋼鐵、東興鋁業45萬噸等生產線實施相應的生產組織模式。

酒鋼集團公告稱,通過上述措施的實施以及近期市場狀況的好轉,2015年4季度以來,酒鋼虧損幅度逐月縮窄。2016年3月,酒鋼集團已實現扭虧為盈。

就上述情形,《每日經濟新聞》記者致電酒鋼集團相關人士,并發去采訪提綱,但截至發稿時,尚未收到回復。

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