每經編輯 每經記者 查道坤    

每經記者 查道坤

7月13日，銅陵有色(000630，SZ)定增預案正式提交股東大會審議，而此次定增的重點則是員工持股計劃，此舉也被認為是銅陵有色集團整體上市的重要一步。

根據銅陵有色定增方案顯示，此次執行的員工持股計劃，主要參加對象包括銅陵有色和旗下子公司一共1.1萬名員工，共擬出資約9億元認購3.25億股，占定增后公司總股本的2.88%。

此外，參與此次員工持股計劃，包括董事、監事等8名高管，其他普通員工為10992人，分別對應員工持股計劃占比股份為2.78%和97.22%。

對此，銅陵有色證券部陳茁對《每日經濟新聞》記者表示，“除了剛入職的新員工，只要簽訂了勞動合同，都參與了員工持股計劃，幾乎包含了公司的所有員工。”

2015年11月，銅陵有色董事長楊軍曾表示，實施員工持股計劃是響應安徽省積極推進混合所有制改革、鼓勵整體上市、強化資本運作等多項改革要求所做出的戰略決策，對公司改革發展有著重大意義。今后，公司經營發展狀況將通過二級市場股價走勢與員工個人利益密切相連，從而更好地推動企業改革和管理、技術的創新，鞏固公司長期可持續發展的基礎。

作為國資大省的安徽，在今年5月出臺的《關于深化國資國企改革的實施意見》中明確指出，要在2020年安徽全省國有資產證券化率達到60%。其中，國有企業整體上市，以及采用混合所有制員工持股被認為是推動國資改革步伐加速的重要舉措。

事實上，除了銅陵有色之外，安徽國資控股的多家上市公司先后推出了員工持股計劃。其中，已經實現整體上市的江淮汽車，在整體方案中就實施了員工持股計劃。根據財報顯示，合肥實勤股權投資合伙企業占比江淮汽車2%的股份，而該合伙企業股東包括了江淮汽車員工，以及旗下子公司的管理人員和技術骨干。

而在去年1月份，安徽合力就發布公告稱，其大股東叉車集團擬在集團層面實施管理層和技術骨干持股，實現產權多元化。不過，目前進展并不大。

同時，目前正在實施與安徽建工集團整體上市的安徽水利，在今年6月公布員工持股計劃方案，參與員工持股計劃的員工有2695人，占重組完成后總員工的22%，其中高管人員27人。員工持股計劃認購金額6.08億元，擬認購9296.64頑固，占比公司總股本的6.21%。

作為安徽本土的券商國元證券，也在今年7月9日推出了員工持股計劃。根據方案顯示，公司擬以14.57元每股，向員工增發不超過2956.15萬股，占比公司總股本不超過1.51%。員工持股計劃參與員工為4.3萬人，是安徽國有企業參與員工最多的公司。

對此，安徽社科院教授張源對《每日經濟新聞》記者說，“員工持股計劃是國資改革實施混合所有制的重要一環，可完善公司的治理結構，提高上市公司的質量，使公司股權多元化，有利于實現集團公司的整體上市。

“目前在安徽省屬國資企業中，都在積極推進員工持股計劃，除了已經公布的幾家之外，下一步包括馬鋼股份、皖能電力等也會陸續公司方案，員工持股計劃的陸續實施，這也表明安徽國資改革的步伐在加速。”張源對《每日經濟新聞》說。

對此，安徽省政府參與國資改革工作的權威人士對《每日經濟新聞》記者表示，目前已經實施員工持股計劃的國有企業，將是下一步國有資產整體上市的公司，其中銅陵有色、安徽水利整體上市會比計劃的要快。