上海財經大學的階梯教室里很熱鬧，蘇玉平作為校友代表，正在臺上做分享。

聚光燈下的她，一身得體的職業裝，極為干練的短發，白皙清秀的臉上一如既往地帶著微笑。與金融圈女強人凌厲尖銳的過往印象不同，蘇玉平給人的感覺是淡定和溫潤的，她語速不快，但口齒清晰，言語練達，帶著一種女性當中不多見的自信沉穩，整個人因此氣場十足。

女兒坐在臺下全程都聽得特別專注，結束之后女兒對她說，“我以前以為你只會干家務、做運動，沒想到你還會講課。”

蘇玉平說，“我那次是刻意帶上她，讓她看看媽媽可不是只會在家刷馬桶。”

上財念書時，她的專業是貨幣銀行學，碩士畢業之后，她順利進入投行，之后在銀行待過，還在保險公司做過投資部部門經理，最后是公募基金：2011年2月，她加入華安基金擔任基金經理。

其實，她與華安的緣分早在2001年便已展開，說起來還是公募行業重大標志性事件。時任交通銀行托管部內控監察和市場拓展部經理的蘇玉平，帶著她的團隊與華安談妥了國內第一只開放式基金——華安創新的托管合作，公募基金從此“開天辟地”。

如此全面、資深的資管行業任職經歷在業內頗為少見，她的每一步都走得很踏實。目前蘇玉平一共管理6只基金，分別是華安強化收益、華安信用四季紅、華安純債、華安新活力、華安安享、華安年年紅。她的中長期業績表現尤為出色，2015、2016連續兩年分別獲得“中國基金業英華獎”之“三年期固定收益類最佳基金經理獎”和“三年期二級債最佳基金經理獎”，這是對于基金經理長跑能力的最高肯定。

榮譽的背后是持續不斷的付出，以及常人無法想象的改變：不僅是操盤風格的改變，還有飲食習慣的改變，甚至家庭生活方式的改變。從事投資20余年來，她從未陪家人出國度假過，生活異常簡單，只有家和單位，兩點一線。而唯一不變的是她在工作中始終堅持“知行合一”。

或許這些都源于蘇玉平從小到大對自己的超高要求，“像我們這種70后，讀書時有點小學霸，也比較受人喜歡，一直對自己的認知很高，不允許自己犯錯誤，然后還有一點情懷，想要服務大眾，或者說為社會盡點力。”

盡管“情懷”在今天已經被過度營銷，但蘇玉平對此很坦然，“有了情懷人就比較重義。我也信佛，佛家的利他思想就是不要老想著自己。”

清淡午餐

每天的工作午餐，蘇玉平吃得少而清淡，很多時候都是酸奶、雞蛋和一點水果，吃完之后略微休息片刻，1點開始操盤。

蘇玉平選擇輕食和午休，是為了保證下午飽滿的戰斗狀態。“自從做基金經理之后，我發現如果午餐吃葷而且多吃的話，下午很緊張地做事時胃會很疼。其實我以前是鐵胃，從來不疼，現在只能改變飲食習慣去適應高強度的工作節奏。”

從2015年開始，蘇玉平管理的基金數量達到6只，兼顧了純債基金、二級債基、和打新基金等，因此既要關注債市也要關注股市，超高強度的工作曾讓她身體產生嚴重不適，“去年為投資者賺錢太不容易了，我的代價就是累病了。今年基本上可以與工作和平相處，生病比較少。”

為了有足夠的體力和精力管好基金，不僅是午餐，她還徹底改變了自己的生活習慣：每天早晚鍛煉各一個小時；休年假不會超過連續兩天。“如果我休長假，6只基金就得3個人幫我管理，但是人家的工作量也很大，不能只為自己考慮。”

“管理公募基金是一項非常耗時、耗力、耗情緒的工作，以前在保險公司做投資考察的是絕對收益，我經常第三季度就完成了全年指標。但公募基金屬于長跑，今年業績再好明年也要清零，沒有喘息的機會，因此不能有一絲一毫的松懈。”

她笑稱，“這要求你要過著苦行僧般的生活，只做有利于健康、有利于投資的事情。”

盡管對自己很嚴苛，她對女兒的教育卻很“寬松”。她希望女兒可以自由選擇自己喜歡的職業。“職業沒有繼承，在我眼里，適合的人做適合的事情是最好的。把事做好，把人做好，就可以了。”

防守反擊

如果用市場上喜聞樂見的標簽來區分，蘇玉平是一位女基金經理。也許對于基金經理女性身份的特別強調，本來就是一種不平等，沒有誰在介紹一位男基金經理時會注明其性別。

蘇玉平對于性別差異的觀點很鮮明，“其實做基金經理，尤其是涉及股票投資，對女性的挑戰特別大”，“壓力非常大，容易讓人心情很差。身體好、有家庭支持的人才會比較適合做這一行，所以我覺得男多女少很正常。”

作為業內少有的股債“一肩挑”的基金經理，蘇玉華曾在中德安聯保險公司擔任投資部部門經理，“保險公司做投資，既要做股也要做債，所以練出來了，敏感度會比單純只做一樣高一些。”

她認為，“不會做股票的人，債券也很難做得很好。”

華安基金固定收益部投資總監賀濤對于蘇玉平的評價是：“風險防范意識非常強，又擅長右側進攻，既防得好又攻得出去，常常比一般的男基金經理還敢出手，為投資者賺了不少錢。”

截至今年8月18日，華安信用四季紅成立以來回報已經達到38.42%，三年期業績為23.95%。憑借著優秀穩定的業績，該基金在今年榮獲《證券時報》“2015年度普通債券型明星基金獎”和《上海證券報》“一年期債券型金基金獎”。華安強化收益A自成立以來的收益率更是高達88.17%，三年期業績達到54.9%。（以上數據均來自Wind資訊）

“投資就像打太極拳，既要會守也要會攻。我以前是防守型的，但市場總是出現很極端的情況，機會稍縱即逝，只有出重拳才可能把握住。因此從2013年開始，我的風格就從注重防守轉換到攻守結合。”蘇玉平說。

“我一年里并不會出很多次重拳，大部分時間都在防守。草原上的獅子捕捉獵物時可以在草叢里靜靜地看兩個小時，而不是上竄下跳地消耗體力。你經常出手容易失誤多，當機會真正來時可能反而會捕捉不到。”

知行合一

20年來，盡管口味變了，風格變了，但不變的是為自己的投資制定策略，并堅決貫徹下去，這一直是蘇玉平管理基金很明顯的特征。她的紀律性特別強，“同事們常說我是知行合一。”

她管理的兩只打新基金華安新活力和華安安享均表現不俗。華安新活力成立之后曾經歷過IPO暫停的“空窗期”，當時許多打新基金都選擇加杠桿做債券賺收益，但蘇玉平堅決不做債券，堅持保持貨幣化操作和少部分的主動選股，保證流動性，耐心等待IPO重啟。“后來有兩只票被我抓住了，為投資人賺了很多錢。我到現在都是執行這個策略，從不走偏。”Wind資訊披露，華安新活力自成立以來回報已經達到29%。

“市場上的絕大多數信息都是共通的，對市場的趨勢性判斷通常也能達成共識，但最終的結果卻大相徑庭，足見知行合一很重要。僅僅著眼于一時的排名，反而會付出更高的糾錯成本。”

華安信用四季紅在今年年初時排名掉隊，同事問她緊不緊張，她說，“沒關系，再過一段時間看看。”果然目前該基金處于第一梯隊。蘇玉平認為，真正成功的投資應該大部分時間用來思考，極少的時間拿來交易。

當獎拿得越來越多，自信心越來越足時，蘇玉平開始反思：“你要么不犯錯，要么一犯就是大錯。要避免自己犯大錯，就要一直聽外面的聲音，及時地審視自己。”

在外人眼里，蘇玉平的人生已經很“圓滿”了，履歷豐富，業績出色，家庭幸福。但她仍有一個愿望：“中國已經開始老齡化了，退休之后想為老年人事業做貢獻。你做很多利他的事情，幸福感才會持久。”