每經編輯 每經記者 朱丹丹    

每經記者 朱丹丹

在“大眾創業、萬眾創新”的背景之下，近年來，國內創業熱潮不減，早期企業和創業者的數量均達到數百萬量級。

相關數據顯示，進入2016年以來，盡管中國創業公司數量增幅有放緩趨勢，但在今年一季度，每天新成立的互聯網創業公司仍達到1.54家。

11月22日，華創資本、經緯創投、創新工場、真格基金、北極光創投、紅杉資本、順為資本7家頂級VC聯合美世咨詢等發布的《2016早期企業薪酬調研報告》（以下簡稱報告）則顯示，早期企業創始人略顯“悲催”，年度總現金收入為269500元，不僅低于技術、產品、財務、品牌、人力資源、設計、銷售、市場營銷等8大管理職能總監，也低于所有資深開發工程師（Java、PHP、Python、iOS、Android）、架構師、資深前端工程師和資深產品經理。

“目前對于國內多達數百萬家早期企業，它們的薪酬和激勵數據一直是一個空白。為了徹底解決困擾廣大早期企業如何更有效地招人、用人、留人等人才戰略難題。”華創資本管理合伙人陳銳表示，“人才是早期企業發展成敗的關鍵因素。幫助它們快速有效地獲取和保留關鍵人才。此次聯合發布薪酬報告，旨在樹立早期企業人才管理行業標準。”

他還進一步坦言，從調研可以看出，一家早期企業創始人的年度總現金收入并不是公司里最高的，相反還遠低于很多重要崗位。正如很多創業者感慨的那樣，在創業早期他們的收入也就只夠養家糊口。

與此同時，《每日經濟新聞》記者注意到，進入2016年，大數據、人工智能備受各類機構青睞，“機器人替代人工”的聲音時有響起。

那么，大數據和人工智能的興起對早期企業哪些崗位影響最大？

上述報告顯示，在線客服成最危險的崗位。在線客服崗位年度總現金收入最高與最低級別無明顯差距，同時管理序列中只設置了最低級別的M2（主管級），整體晉升空間極其有限。

“隨著客服機器人已經開始大規模應用，在線客服未來的生存更加堪憂。”美世咨詢相關人士表示。

此外，上述報告還顯示，在早期企業技術團隊和產品團隊，無論在人員占比還是薪酬占比上，都占據了一家早期企業的半壁江山。

君聯資本董事總經理王建慶亦表示，“創業公司受規模、品牌知名度及企業前景不明朗等因素影響，招人、用人、留人都比較困難，創業團隊在成長過程中也需要不斷調整。