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每經(jīng)記者 趙娜 每經(jīng)編輯 張力

北京時間今日（3月22日），百度首席科學(xué)家吳恩達宣布將從百度離職，并稱“將開啟自己在人工智能領(lǐng)域的新篇章”。百度隨后通過內(nèi)部郵件披露了吳恩達即將離職的消息，同時宣布，將進一步深度整合圍繞人工智能的核心技術(shù)，組成百度AI技術(shù)平臺體系（AIG），任命百度副總裁王海峰為AI技術(shù)平臺體系（AIG）總負責(zé)人。

IT獨立評論員孫永杰接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時認為，技術(shù)大牛吳恩達的離開，對百度發(fā)展人工智能或造成影響。從產(chǎn)業(yè)角度看，人工智能雖熱，但真正帶來實際收益的過程仍較漫長。因此，盡管百度布局人工智能較早，但商業(yè)化能力仍不足，未來百度怎么結(jié)合自身業(yè)務(wù)尋找切入點，將是考驗之一。

失掉的首席科學(xué)家

今日（3月22日），百度首席科學(xué)家吳恩達（Andrew Ng）在英文自媒體平臺Medium及微博、Twitter等個人社交平臺發(fā)布公開信，宣布自己將從百度離職，開啟自己在人工智能領(lǐng)域的新篇章。百度也通過內(nèi)部郵件披露了吳恩達即將離職的消息。

《每日經(jīng)濟新聞》記者留意到，2013年3月，吳恩達應(yīng)邀來百度講課；2014年5月，正式加盟任百度首席科學(xué)家，負責(zé)百度研究院的領(lǐng)導(dǎo)工作，尤其是Baidu Brain（百度大腦）計劃；去年9月的2016百度世界大會上，吳恩達公布了百度人工智能的兩大開放平臺——百度深度學(xué)習(xí)平臺與百度大腦開放平臺。

對吳恩達的離職，孫永杰接受記者采訪時認為，“吳恩達不光是在百度，在全球人工智能領(lǐng)域都是很牛的，包括他提出了好多人工智能理論和算法。他要離職，對百度的人工智能算法和戰(zhàn)略并不是一件好事。”

百度方面則在今日同時宣布，將進一步深度整合包括NLP、KG、IDL、Speech、Big Data等在內(nèi)的百度核心技術(shù)，組成百度AI技術(shù)平臺體系（AIG），任命百度副總裁王海峰為AI技術(shù)平臺體系（AIG）總負責(zé)人，同時晉升為Estaff成員，轉(zhuǎn)向百度集團總裁和首席運營官陸奇匯報。

資料顯示，王海峰于2010年1月加入百度，是自然語言處理領(lǐng)域世界上最具影響力的國際學(xué)術(shù)組織ACL（Associationfor Computational Linguistics）50多年歷史上唯一出任過主席（President）的華人，同時也是截至目前最年輕的ACL會士（Fellow）。王海峰曾獲2015年國家科技進步獎二等獎。

吳恩達的公開信同時顯示，原百度深度學(xué)習(xí)實驗室主任林元慶，已于近期升任為百度研究院院長。

百度近期高管變動頻頻

1月17日，百度宣布引入前微軟全球執(zhí)行副總裁陸奇，現(xiàn)有各業(yè)務(wù)群組及負責(zé)人都將直接向陸奇匯報工作，陸奇則直接向百度集團CEO李彥宏匯報。李彥宏在內(nèi)部信中稱，“百度正在經(jīng)歷一場深刻的變革，而陸奇的加盟是這個重大變革的關(guān)鍵一步”。

“作為百度人工智能戰(zhàn)略的首席架構(gòu)師，我很自豪能夠引領(lǐng)公司在人工智能方面飛速發(fā)展和崛起。”公開信中，吳恩達稱，“李彥宏是第一位高瞻遠矚，清晰看到深度學(xué)習(xí)技術(shù)巨大價值的大公司CEO，也是全球人工智能領(lǐng)域最優(yōu)秀的CEO之一。首席運營官陸奇是位資深的企業(yè)管理者，同時在人工智能領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗，在他的領(lǐng)導(dǎo)下，百度的人工智能將繼續(xù)開花結(jié)果。”

他還提到，目前百度人工智能團隊已經(jīng)增長到近1300人，其中包括300名百度研究院成員。離開百度之后，自己將繼續(xù)致力于人工智能事業(yè)，通過人工智能改變社會，使人們的生活更加美好。

但值得注意的是，此后百度的高管團隊在近期可以說有進有出。

3月1日，百度宣布成立智能駕駛事業(yè)群組（IDG），由陸奇兼任總經(jīng)理時，一同披露的還有，公司高級副總裁王勁由于個人和家庭原因，將不再擔(dān)任自動駕駛事業(yè)部（L4）總經(jīng)理職務(wù)。

孫永杰接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時認為，盡管技術(shù)上百度已有沉淀并可能已在全球維度領(lǐng)先，但真正商業(yè)化的落地目前仍不明朗。這樣的背景下，是否預(yù)示著百度未來要為人工智能商業(yè)化做戰(zhàn)略考慮？如果是，從階段性戰(zhàn)略調(diào)整角度，吳恩達是技術(shù)型人才，未來百度可能更需要市場、商業(yè)化人才。此外，要考慮引入陸奇后，百度高管在如何制定未來戰(zhàn)略、人工智能的路怎么走等方面，是否存在一定的分歧。

對眼下的百度而言，盡管鎖定人工智能為戰(zhàn)略方向，但相關(guān)技術(shù)從研發(fā)到應(yīng)用需要時間，而主營業(yè)務(wù)正面臨增長瓶頸。最新財報顯示，百度在去年第四季度的營收和凈利同比均下滑。

另一端，和其他人工智能公司的情況類似，百度或也面臨著人才難題。至于在去年下半年相繼成立的百度風(fēng)投（Baidu Venture）和百度資本（Baidu Capital），能否助力百度開拓生態(tài)都將由時間驗證。