每經編輯 每經記者 曾 劍 每經編輯 宋思艱    

每經記者 曾 劍 每經編輯 宋思艱

近期以來，A股市場興起一股“喊話式”增持熱潮，上市公司董事長振臂一呼，承諾保底增持，公司股價應聲大漲。

那么，董事長一聲吼，到底可以帶動多少員工加入增持大軍，為公司股票帶來多少增量資金？對此，上市公司之外的人是難以知曉的。不過，安居寶（300155，SZ）6月12日晚間的一紙公告，將這種喊話的真實“號召力”曝光。

21名員工響應 買入240萬元

此前，安居寶于6月5日午間披露了董事長張波提交的《向公司全體員工發出增持公司股票的倡議書》。張波稱，鑒于公司股票非理性下跌，及本人對公司管理團隊及公司未來持續發展的信心，公司股票投資價值已經凸顯。其向安居寶及全資子公司、控股子公司全體員工倡議，積極買入安居寶股票。張波鄭重承諾，凡6月5日～7日期間，公司員工通過二級市場買入公司股票且連續持有12個月以上并且在職，若因增持產生的虧損，由其本人全額補償，收益則歸員工個人所有。

據安居寶公告稱，經統計，6月5日~6月7日（以下簡稱增持期間），通過證券交易所交易系統競價增持公司股票員工（含子公司）共21人，合計增持股票26.56萬股，增持均價為9.03元，增持總金額約239.88萬元。

增持總額不到240萬元，對于張波而言，完全沒有“兜底”壓力。資料顯示，張波目前持有安居寶2.03億股，市值近18億元。單是近三年來獲得的股息紅利便有2742萬元。

在21人中，安居寶母公司員工19人（平均年薪19萬元），子公司2人（平均年薪7.44萬元）。

據安居寶2016年年報顯示，截至去年末，公司母公司在職員工數量為1506人，子公司員工399人，合計在職員工數量為1905人。也就是說，只有1.1%的公司員工最終響應了老板的倡議，這種喊話似乎并沒有起到“立竿見影”的效果。

“喊話”護盤 撬動9億市值

老板承諾兜底，多數員工還是沒有買入，這是為什么？

有投資者認為，安居寶員工裹足不前，或許與公司業績表現低迷有關。財務數據顯示，2014年以來，公司盈利持續下降。2017年一季度，安居寶甚至虧損1274.89萬元，同比下降7.6%。這樣的業績的確難以給人以買入的決心。

有意思的是，在12日晚間發布的公告中，安居寶也披露了董事長在倡議書中所稱“公司價值”的具體含義。具體來看，張波認為，安居寶停車場業務經營開始進入回報期；公司智能家居業務發展趨勢良好，產品已受到全國各大房開商的關注，未來必將帶動公司智能家居業務的高速發展；互聯網業務的費用支出將同比有較大的下降。

與內部所產生的實際效果相比，安居寶董事長這番喊話在資本市場上引發的動靜就大多了。

《每日經濟新聞》記者注意到，自今年1月以來，安居寶股價一直處于下行的趨勢，特別是5月以來的多個交易日出現大跌的情況。但董事長倡議書一經發布，局面頓時改觀。

6月5日下午開盤，安居寶股價直線漲停。6月6日、7日，公司股價連續兩個漲停，6月8日上漲4.26%。以6月8日收盤價估算，公司董事長這一聲呼喊使得公司股票市值上漲超過14億元。近兩個交易日，安居寶股價有所回落，但即便如此，公司市值較喊話前也上漲了約9億元。