每經編輯 杜宇

每經記者 王海慜 每經編輯 杜宇

科陸電子最近在公告里的一次低級錯誤引發了網絡間的大量傳播。6月15日，公司發布的旨在糾錯的《更正公告》里稱：公司于6月15日披露了《關于董事長向全體員工發出買入公司股票倡議書的補充公告》（以下簡稱《補充公告》）。經核查，公告第一段存在筆誤，誤將"深圳市科陸電子科技股份有限公司寫成“深圳市奮達科技股份有限公司”。

每經投資寶（微信號：mjtzb2）注意到，6月13日奮達科技也發布了一份《關于公司董事長向內部員工發出增持公司股票倡議書的補充公告》，其中的內容與科陸電子6月15日的這份《補充公告》大體相近。

而就是這樣一個低級錯誤，科陸電子一夜間成了'網紅'，投資者又會怎樣看待這樣一件事情呢？

中小股東關注度明顯高出同行

雖然，這是一次略顯低級的錯誤，不過對公司的實質影響可能并非微不足道。6月15日中小創大面積上漲，而當日科陸電子股價卻小幅收陰。而與公司同樣從事儲能、充電樁業務的中恒電氣、特銳德、奧特迅、和順電氣、易事特和萬馬股份等公司當日股價均出現上漲。

每經投資寶（微信號：mjtzb2）發現，除了6月15日發布的《更正公告》外，當天,科陸電子還在官方微信公眾號上就此事專門發文致歉。

文章的標題是醒目的三個字《對不起》。在正文的開頭，公司方面表示，因為這則公告，“科陸電子一夜間成了'網紅'，各大朋友圈紛紛轉載、推送，各界親朋好友紛紛致電、來信來函表示高度關心和關注……這樣的'高曝光率'，讓我們猝不及防，也感到深深的抱歉和慚愧！”

下文，公司展示了2016年以來其勤勉的信息披露工作：2016年，科陸電子披露了相關文件及公告共計270份，在互動易平臺回復投資者問題共計4607條。今年以來，截至6月13日，公司披露了相關文件及公告共計147份，在互動易平臺回復投資者問題共計2520條。根據互動易統計，科陸電子的回復數量始終高居榜首。據介紹，科陸電子曾在2014年至2015年，連續兩年公司的信息披露考評被深交所評定為A，顯示公司信息披露質量優秀。

在文章尾聲處，還不忘突出董秘的工作勤奮：年初，有媒體報道說，科陸電子是唯一在春節假期期間接聽投資者電話的上市公司，有一位“起得比雞早的董秘”。每經投資寶（微信號：mjtzb2）注意到，而在深交所互動易平臺，對于投資者就此次"烏龍"事件的提問，公司也統一以這篇文章進行回復。

記者查看了互動易平臺，發現公司的主頁投資者提問數量確實較多，且明顯多于同行公司。在“最新提問”一欄，公司來自投資者的各類提問多達28頁，相比之下中恒電氣只有2頁，特銳德只有3頁，和順電氣同樣只有2頁。

對于這一現象，每經投資寶（微信號：mjtzb2）采訪了多位券商電新行業研究員，他們均表示無法解釋。今日臨近收盤，每經投資寶（微信號：mjtzb2）致電公司，公司方面表示，近兩年，中小股東對公司的關注度較高，"我們每天至少會處理三四十條問題。"公司方面認為，投資者的提問較多與公司的中小股東人數較多有關，從2015年開始，公司股東人數開始明顯增多。經查詢，2014年末，公司股東戶數為2.69萬戶，而截至去年末已經大幅增加至8.31萬戶。

另外，公司表示，針對此次公告"烏龍"事件，公司尚未收到來自證監會或深交所的相關問詢。

員工最近增持被套

今年6月6日，科陸電子曾公告了《關于董事長向全體員工發出買入公司股票倡議書》，其核心內容為公司員工在今年6月6日至6月12日期間凈買入的公司股票，且在12個月后連續持有的公司股票價格低于增持期間股票買入均價，則公司控股股東、董事長兼總裁將以自有資金對虧損部分予以全額補償。

根據6月15日的公告顯示，截至倡議增持有效時間，科陸電子共有120名員工累計凈買入公司股票113.3萬股，成交均價約8.84元/股，成交總金額為1002.2萬元。也就是說，這120名員工此次人均買入金額為8.35萬元。

據披露，目前科陸電子及控股子公司的全體在職員工總數4374人，員工平均薪酬水平約為每年7.8萬元。由此可見，上述120名員工此次增持的人均買入金額已超出公司員工平均年薪。

截至今日收盤，公司股價報收8.78元/股，此次120名員工買入的股票處于小幅浮虧狀態。