今年全國有750萬應屆大學畢業生。5月起，除武漢外，西安、長沙、成都等多座城市先后出臺人才新政，均提出要吸引百萬大學生創業就業。

其中，西安提出，5年投入38億元，引才育才100萬名；長沙計劃5年花100億元，留住100萬名青年人才；成都則推出“先落戶后就業”，具有全日制大學本科及以上學歷的青年人才憑畢業證就可落戶，幾乎“零門檻”。

此外，杭州、南京等城市也相繼出臺政策，放松落戶限制、提供住房補貼，吸引高端人才。

據介紹，這一現象過去兩年已經出現，主要受北上廣深等一線城市落戶收緊、房價高企等因素影響，“逃離北上廣已經從口號變成行動。”發展較快的二線城市，也就是媒體所稱的“新一線城市”，包括杭州、成都、武漢、南京、青島等逐漸成為應屆大學畢業生的就業首選。

智聯招聘報告顯示，2017屆應屆畢業生簽約“新一線城市”的比例與北京、上海、廣州、深圳持平；希望到“新一線城市”就業的比例達37.5%，高于一線城市的29.9%。而獵聘網2017年一季度人才凈流入排名城市榜，杭州排名最高，武漢第三，成都第七。

省統計局副局長、學者葉青認為，與其他“新一線城市”比，武漢房價水平相對偏低，年輕人置業成本低，生活壓力小。隨著武漢經濟總量邁入萬億臺階，企業數量不斷增加，也擴大了創業就業機會。但總體而言，武漢人均工資水平仍然偏低，高新技術產業、民營制造業、文化創意產業發展不足，缺乏全國乃至世界一流大企業，成為吸引人才的軟肋。

葉青說，武漢市提出的百萬大學生留漢優惠政策含金量高，誠意十足，一定要及時盡快落實，用誠意和服務吸引大學生留下來。他建議圍繞“一留一回、兩個百萬”工程設立“雙百”產業園，通過發展相關產業提供更多就業創業機會，并逐步提高工資待遇水平。

（來源：湖北日報 記者：成熔興）