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三星CEO辭職 曾將存儲芯片業務打造為業績“發動機”

每日經濟新聞 2017-10-13 14:39:02

今日,三星電子宣布,三星電子CEO權五鉉(Kwon Oh-hyun)決定退出公司管理層,并在明年3月卸任CEO職位。與此同時,三星電子還公布了Q3業績,預期表明,公司利潤將連續兩個季度創下新高。值得注意的是,權五鉉主要負責三星電子的“搖錢樹”配件業務,其中就包括了公司營收和利潤的主要推動力——全球規模最大的芯片制造業務。

每經編輯 張斯    

每經記者 張斯 每經實習編輯 梁秋月

10月13日,據路透社報道三星電子宣布,公司首席執行官、副董事長權五鉉(Kwon Oh-hyun)已決定退出公司管理層。到2018年3月,他將卸任三星公司CEO、Samsung Display CEO職位,并不再擔任公司董事會成員。

權五鉉在一份聲明中說:“我們公司內外正面臨空前的危機……公司應該啟用更年輕的領導層,以更好地應對挑戰。”權五鉉所謂的“危機”無疑包括三星集團領導人李在镕行賄丑聞對三星電子運營和業務產生重大影響。

不過,集團震蕩風波尚未影響到三星電子業績增長。今日三星電子公布了Q3業績,預期表明,公司利潤將連續兩個季度創下新高。行業分析師認為,記憶芯片是三星盈利的主要驅動力,占其營收利潤額的2/3。其價格具有彈性,這是業績可能表現強勁的最大推動力。

芯片業務成三星電子“發動機”

現年64歲的權五鉉在2012年接替崔志成,出任三星電子首席執行官。他主要負責三星電子的“搖錢樹”配件業務,其中就包括了公司營收和利潤的主要推動力——全球規模最大的芯片制造業務。尤其是在去年發生Galaxy Note 7過熱引發自燃的“召回門”后,芯片業務成為整個電子業務的“發動機”。

“競爭對手沒有充分抓住Note 7的崩潰,而三星已經從半導體和顯示器中獲利。”EuGEne投資和證券分析師Lee Seung-woo說。

今年第二季度,三星的營業利潤達126.7億美元,同比增長72.7%,凈利潤約合99.3億美元,其中半導體部門銷售額157.99億美元,同比增長46.5%,營業利潤72.16億美元,同比增長204.2%。

TrendForce旗下研究部門DRAMeXchange預計,2018年全球對于DRAM芯片的強勁需求將繼續遠超供應。該部門還指出,截至9月,對于NAND閃存芯片的需求已經連續六個月勁壓供應,而三星和SK海力士(Hynix)半導體的新廠房在2019年之前可能不會投入運行。SK海力士是全球第二大記憶芯片制造商。

在此背景之下,得益于芯片業務,三星強勁增長勢頭可能會延續到明年。今日早間,三星公布盈利預測顯示,三季度銷售額62萬億韓元,符合預期,同比大增29.7%;因內存芯片價格可能上漲,營業利潤14.5萬億韓元,高于14.3萬億韓元的預期,同比暴增179%,在二季度的強勁表現之后,再創歷史新高。

不過,《每日經濟新聞》記者注意到,除了芯片,在智能手機市場及顯示屏方面,盡管三星電子具有一定優勢,但競爭對手們正在向三星發起沖擊。最新消息顯示,在LCD領域,京東方已經切入了蘋果的供應鏈,而其柔性AMOLED面板前段技術幾乎是復制了三星的量產模式。同時,中國智能手機產業正在取得不俗業績,競爭將愈發激烈。

權五鉉用兩個“新”解釋原因

權五鉉在自己的辭任聲明中用到兩個“新”字解釋自己的辭職原因。權五鉉表示,公司已經迎來了一個新的時機,公司需要新的精神,也需要更年輕的領導人。

“我考慮這一問題已經有很長時間了,做出這樣的決定很困難,但我感覺不能再一直猶豫不決了。”權五鉉在聲明中表示,“我認為,我們遭遇了前所未有的危機,為更好地應對挑戰,公司在新的精神鼓舞和年青領導層領導下重新起航的時機已經到來。”

業內人士認為,權五鉉提到的新時機和新精神無疑是當前智能化發展之下,產業面臨前所未有的機遇。從現在的戰局來看,坐擁全產業鏈、生態圈以及中國本土化優勢的三星,明顯把握住了這場未來戰爭的主導權。不過,管理層危機也將三星電子推向了另一個不可預測的危機中。

在8月份底李在镕還深陷訴訟案件之中時,分析師與國外股東對三星電子的擔憂不斷升級,他們手中握有該公司逾50%的股份。由于李在镕的缺席,三星電子可能失去長期發展方向,這令國外股東可能在公司進行重大決策時擁有更大的發言權。

韓國SK證券分析師金永宇(Kim Young-woo)表示:“國外股東肯定會嘗試在管理上提高自己的發言權。他們可能嘗試任命外部董事,他們希望或要求三星電子在業績走強的前提下提高分紅。”

此前,權五鉉對員工表示,“目前韓國國內外的形勢嚴峻,我們沒有時間沉浸在震驚和疑惑當中。我們需要凝聚力量與智慧克服這一史無前例的危機。”而在權五鉉看來,“目前公司比以往任何時候都需要新的領導人,現在是我揭開我人生新篇章的時候了。”

不過,距離權五鉉真正離職的時間還有五個月,三星電子還有較為充沛的時間篩選下個接班人。

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