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每經記者 葉曉丹 每經實習編輯 任芷霓

近期，量子通信領域動作頻頻，頗受關注。9月29日，世界首條量子保密通信“京滬干線”正式開通運行，10月11日，阿里云聯合中科院量子研究院發布了量子計算云平臺。

不難看出，不論是政府還是企業，對量子通信行業都極為看重。據了解，此次云棲大會上亮相的阿里云量子技術首席科學家施堯耘，此前剛加入阿里不久，根據公開信息顯示，施堯耘是密西根大學安娜堡分校終身教授，是量子技術領域重量級人物。

量子通信作為一種新型的通訊方式，最早是法國物理學家艾倫·愛斯派克特于1982年發現的，經歷了幾十年的發展。而近十幾年來，國內在量子通信領域不斷發展趕超，中科院院士潘建偉表示，其中很重要的一點是人才隊伍建設。

人才集聚效應  

海通證券曾發研報指出，在5~10年內，在國內市場發展基礎上，技術和產品有望走向海外，量子通信市場規模將會進一步擴大，屆時合計市場規模將達1200億元。其中，中科大潘建偉團隊及其產品化平臺公司科大國盾、中科院郭光燦團隊及中科院量子通信產業化平臺國科控股等，均代表國內在量子通信技術產業化的企業。

值得注意的是，目前多家量子通信企業背后都有中科院以及潘建偉團隊的加持。

10月11日，浙江東方（600120，SH）控股子公司浙江國貿東方投資管理公司與中科大潘建偉教授團隊戰略合作，設立浙江神州東方量子網絡技術有限公司， 作為浙江省量子技術產業化平臺。而在知名的量子通信企業國科量子通信網絡有限公司（以下簡稱國科量子）背后，潘建偉持股7.5%，彭承志持股2.5%，二者皆為中科院院士。此外，擬IPO公司科大國盾量子技術股份有限公司，潘建偉也持有其13.68%的股份。

潘建偉曾表示，量子信息研究集多學科于一體，要想取得突破，必須擁有不同學科背景的人才。“我們一直有針對性地選送學生出國留學，把他們送到量子信息研究的優秀國際小組加以鍛煉。近年來，這些年輕人悉數回國，使得我們的量子研究團隊得到空前壯大，形成了一支特色鮮明、優勢互補的年輕研究隊伍。”

就人才方面，國科量子副總裁邸允柱向《每日經濟新聞》記者表示，公司除了頂級的科研人員，其研發人員和工程技術人員占比在50%左右。

對于近年來有不少海外科研人才回國發展的情況，邸允柱認為，任何一個行業如果有大的潛力和機會，對人才的吸引和聚集來說都是非常明顯的。移動互聯網行業前幾年的高速發展，就吸引了全球的專業人才聚集，這些人才同時又推動了行業的進一步發展。

廣東省社科院社會學與人口學原研究所所長鄭梓楨表示，在當今創新創造成為主流的背景下，科技人才在世界范圍內的爭奪，以及爭奪引起的流動是廣泛存在且不可避免的。以中國為首的新興國家也有實力叫板過去在這方面領先的國家，在科研力量上的爭奪也是一種叫板。

為了推進量子技術發展，各地政府也在不遺余力地招攬人才。濟南市還出臺高端人才引進、成果轉化、產業化支持政策，量子科技人才將享受一條龍服務，包括配備科研團隊、醫療保健、子女入學等各項保障工作。

在產業化支持方面，濟南將建立10億元量子產業發展基金，優先支持省外企業來濟合作量子產業項目。上海市自然基金中專門設立了針對40歲以下青年人才的“量子調控”探索類項目，為支持該方向后備人才發展建立了綠色通道。

專業人才需求不斷提升  

邸允柱告訴記者，目前，量子通信處于產業化的初期，隨著產業的發展，對專業人才的需求會不斷提升，人才的競爭將會成為企業之間競爭的一個重要方面。

據《天津日報》10月11日報道，由科大國盾量子技術股份有限公司等股東單位發起籌建的天津國科量子科技發展有限公司將于今年四季度正式注冊成立，而正式成立后，天津國科量子將聯合有關高校、科研院所及高科技企業，通過量子通信技術培訓、信息安全技術培訓等方式提升相關企事業單位和在校大學生的知識體系和職業技能，培養量子通信行業相關人才。

實際上，早在2015年，業內就開始研究量子相關產業的人才需求問題，國內從事量子信息領域研究的馬宏源和明瑩在《數學通信世界》發表的《量子互聯網人才需求問題的研究》論文中表示，量子通信的產業化將引發巨大的量子互聯網基礎人才缺口。 量子互聯網和傳統互聯網的對接和轉換是其中一個環節和過程，這個過程需要大量有著計算機軟、硬件技術的量子互聯網基礎人才，然而我國量子互聯網基礎人才缺口巨大。

此外，還存在量子互聯網人才實踐經驗不足的問題。論文中表示，在“三網融合”、“寬帶中國”的戰略背景下，通信企業競爭壓力增大，企業對用人的要求也更加苛刻。很多涉及量子通信的企業都要求招聘有工作經驗或者培訓經歷的求職者，比如對網絡工程師要求有實際的交換機調試經驗，對硬件工程師要求有計算機或通信項目的測試或開發經驗，項目推廣人員有經驗者優先錄用等。

而目前我國量子互聯網領域的人才主要來源于高校碩士博士研究生培養。盡管國家和地方都十分鼓勵高校與企業之間進行合作研究，促進知識成果轉化，但校企合作仍然不充分，學生不能充分地實習實踐，造成量子互聯網人才實踐經驗不足的困境。

鄭梓楨也認為，在量子通信行業中國目前是領先的，產業的興起未來需要大量基礎性的建設，這方面的人才需求量應該是比較大的。