（圖片來源：視覺中國）

知道嗎？截至2016年底，成都地區人才總量已達到460.76萬人。占全市戶籍人口總量29.20%。人才總量比上年增長32.18萬人，增幅8.55%。

昨日，記者從成都市人社局獲悉，成都市人社局發布了《2016年成都市人才資源狀況報告》和《成都市人才開發指引2017》，也就是成都人才藍皮書和白皮書。

記者了解到，在成都市重點產業、重點領域的急需緊缺人才中，生物工程研發師、精神科醫師、園藝師、新經濟復合型人才等，緊缺指數都是三顆星，位于最緊缺行列。

人才狀況 本科人才平均月薪7903元

記者從藍皮書中了解到，截至2016年底，成都地區人才總量460.76萬人。其中，黨政人才12.16萬人，占人才總量的2.64%；企業經營管理人才32.74萬人，占7.10%；專業技術人才205.32萬人，占44.56%；技能人才169.03萬人，占36.69%；農村實用人才40.26萬人，占8.74%；社會工作人才1.25萬人，占0.27%。

截至2016年底，成都地區共有兩院院士32人，其中，中國科學院院士12人，中國工程院院士21人，1人為“雙院士”。

成都市持證工作半年以上的外國人才3023人，近5年留學回國人員約1.6萬人，其中國家“千人計劃”專家169人，省“千人計劃”專家672人，創辦的企業超過4000家，總投資1000余億元。

從學歷結構上來看，全市各類人才中，具有大專以上學歷或者初級以上職稱的人員237.22萬人，占人才總量的58.08%。

依照學歷分類來看薪酬水平，2016年，成都研究生（含博士、碩士）月薪平均數字達到14423元/月；大學本科生月薪平均達到7903元/月；大學專科月薪平均達5556元/月。

重點招引 從國際頂級人才到民間優才

在成都人才白皮書中，重點人才招引目錄列出了7類成都正重點招引的人才類型。分別是，國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高級人才、創客人才、基礎人才，以及民間優才。

其中，國際頂尖人才包括諾貝爾獎獲得者、中國兩院院士、國家“萬人計劃”杰出人才人選等。

國家級領軍人才包括國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計劃”人選等。

地方級領軍人才包括四川省“千人計劃”人選；“成都人才計劃”人選；全國技術能手等。

高級人才包括具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才等。

創客人才包括海內外高校在讀，或畢業10年內在蓉開展創意轉化等創業實踐活動，并帶動創業創新的人才。

基礎人才包括普通高校畢業生，取得高級職業資格證書的高級技工學校和技師學院畢業生。

民間優才則包括有特點、有專長、有影響，其創造性成果得到社會認可，并做出較大貢獻的民間人才。

緊缺人才 新經濟復合型人才等最緊缺

哪些領域人才最緊缺？在成都人才白皮書中，詳細披露了成都市的重點產業急需緊缺人才開發目錄，以及重點領域（行業）人才開發目錄。目錄中除了包括崗位名稱、專業需求、資歷要求、能力要求等，還標注了相應的人才緊缺狀況、緊缺指數，以及緊缺區域。

例如，汽車制造產業中，汽車研發工程師的人才緊缺指數就達到三顆星。其人才緊缺狀況為“質量緊缺、供給緊缺、動態緊缺”。但這一崗位的資歷要求，需要達到碩士級以上學歷，5年以上汽車和研發設計經驗。

再如，生物醫藥領域的醫藥研發工程師和制藥技術工程師，也均達到三顆星的緊缺指數，其數量、質量都緊缺。

人工智能產業領域，人工智能架構師緊缺指數也是三顆星，但人才緊缺狀況屬于質量緊缺，而非數量緊缺。

健康服務業中，兒科醫師、精神科醫師等也屬于三星級緊缺，屬于數量緊缺和供給緊缺狀況，并且在全市都有需求。

都市休閑農業中，園藝師、園區規劃等崗位也是緊缺指數三顆星，數量、質量都緊缺。

在新經濟領域，新經濟復合型人才的緊缺指數也是三顆星，需求的區域導向為全市，數量、質量、供給都緊缺。并且，該類人才不限專業。

來源：成都商報 記者：王垚