每日經濟新聞 2018-04-02 18:34:28
今年藝考期間,《每日經濟新聞》記者趕赴國內數家頂尖藝術院校的考場,發現藝考熱也為藝人經紀公司選簽新人開辟了一條“綠色通道”,華誼兄弟、唐人影視、嘉行傳媒等各大經紀公司的“星探”紛紛扎堆“搶人”。然而,將藝人的簽約時間前置還存在不少潛在風險,那么,為什么藝人經紀公司要將手伸向藝考選人?
每經編輯 杜蔚 畢媛媛
每經記者 杜蔚 畢媛媛
首批成年的“千禧寶寶”成為2018年藝考主力軍,當90后還在拼命提高演技的時候,00后已經悄然崛起。穿過藝考的茫茫人海,好多熟悉的童星們“來勢洶洶”:內地最火少年偶像組合TFboy成員易烊千璽、胡歌的“小書童”吳磊、“老戲骨”哪咤宋祖兒、劉燁的“兒子”胡先熙、高點擊網劇“女主”李蘭迪等星光璀璨,藝考童星年年有,唯獨今年特別多。
《每日經濟新聞》記者(以下簡稱“每經記者”)在藝考期間,趕赴國內數家頂尖藝術院校的考場,發現藝考熱也為藝人經紀公司選簽新人開辟了一條綠色通道,華誼兄弟、唐人影視、嘉行傳媒等各大經紀公司的“星探”紛紛扎堆“搶人”。然而,將藝人的簽約時間前置還存在不少潛在風險。
為什么藝人經紀公司要將手伸向藝考選人?得益于互聯網的發展,網劇、網大、網綜全面開花,大投資、大制作的網生內容進入蓬勃發展階段,這給新人提供了更多露臉機會。藝人經紀行業在巨大的市場需求下,展現出磅礴迅猛的生命力。國泰君安研報顯示,預計到2020年,中國藝人經紀市場規模有望達到千億級別。BAT也紛紛斥資入局,騰訊影業與“撲度娛樂”達成合作布局藝人經紀業務、阿里影業旗下浙江東陽成立藝人經紀公司“酷漾娛樂”,藝人經紀已經站上了新的風口。
華誼、唐德、嘉行傳媒扎堆藝考現場搶人
藝考表演專業報名人數逐年升高,2018年北京電影學院表演專業的報名熱數高達9693人,同比增長13.69%。而表演專業的考試現場,又是高顏值美女帥哥的聚集地,他們從全國各地云集于此,正式踏上明星夢的征途。近萬人的考場外,也吸引到了一群特殊的群體——星探。
▲2018年北電表演學院三試考場外,圍觀人群眾多(每經記者 杜蔚攝)
藝人經紀公司會通過藝考來提前鎖定“好苗子”。“你看那邊,都是同行。”在北京電影學院三試的考場外,華友經紀總監劉利用眼神向每經記者示意,有經紀業務的公司都會來搶簽新人,
“不僅有華誼、唐德、嘉行傳媒,就連YG娛樂也來了。”作為藝人經紀公司的龍頭代表,華誼兄弟早在15年前便成立了藝人經紀業務,其鼎盛時期曾擁有中國影視行業過半的藝人經紀約。后起之秀嘉行傳媒是2017年最成功的藝人經紀公司,新三板估值約50億元。而YG娛樂則是韓國最大的娛樂經紀公司之一。
如此看來,藝考現場各大經紀公司對于新人的搶奪異常激烈,想要成功簽約并非易事。不僅如此,劉利還告訴每經記者,再加上來參加藝考的學生有些已有演出經驗,想法很“成熟”,“在選擇公司時,他們更注重公司對自己未來的發展規劃,而不是能參演的項目。這對經紀公司提出了更高的要求。”
現場這么多漂亮的臉蛋,星探怎么選?看好后多久才能簽約?對此,劉利坦言,選人的關鍵是與公司已簽的藝人不撞型。“我把看藝考生比喻成‘相親’,雙方得互相看得上才行。看好之后,還需要磨合2~3個月。”劉利打趣地說。
▲北京電影學院藝考現場指示牌(每經記者 杜蔚攝)
被逼囤人 小鮮肉“沒時間”練演技
在考場門口蹲點的藝人經紀公司希望提前鎖定新人盡早“屯下”,但出于多方面的競爭和考生自身的職業規劃,簽約并非朝夕就能完成。與此同時,過早簽約還存在一些潛在問題。
“為什么總說現在的小鮮肉沒有演技?那是因為沒給他們足夠的學習時間,應該讓學生先在學校里系統的學習好了再簽約。”劉利向記者表示,簽約快畢業的藝人,對公司的發展更有利。那么,為何各大經紀公司還紛紛將藝人簽約時間前置?
“沒辦法,大家都是被逼無奈。”劉利苦笑道,“這是市場環境決定的。經紀公司太多了,競爭非常激烈。公司要發展,就得有人才,所以想簽好的人就得提早考慮,不然都被別人搶走了。”
多名藝人經紀受訪者均對每經記者表示,出于專業性,希望藝人能夠先在學校將基本功打扎實。“演員有個很漫長的培養過程,如果找個非專業的藝人,還得再找老師或學校讓他進修,這也是筆不小的開支。”星匯天姬副總廖寶軍告訴記者。
即便簽約成功,如何平衡在校藝人的學習和拍戲時間,也令經紀公司頭痛不已。大部分在校生并不出名,因此在劇組的話語權不高,遇到時間不合適時,經紀公司不僅要幫學生給學校請假,還需要去劇組請假,某些好項目則會特別強勢,給藝人請假就變得艱難。
打造藝人花費百萬至千萬 藝人經紀有望達到千億級別
除了去學校挑選藝人,現在淘寶模特、抖音紅人等也成了經紀公司的選擇渠道,如最近大熱的胡一天、宋威龍都是模特出身,“每個時代都會有不同的角色期待。”子寧工作室負責人林老師透露。
▲《致我們單純的小美好》中胡天一飾演的江辰(圖/官方劇照)
然而,打造一個知名藝人,則是一個耗資巨大的漫長過程。面試選拔簽約只是邁出了第一步,廖寶軍介紹,技能培訓、形象包裝、影視、綜藝作品支持、宣傳營銷都是必備的,“一般花費上百上千萬都不等”。
據了解,目前中國A股上市企業和新三板掛牌的影、劇、綜合計約一百家,每年生產約一萬五千集電視劇、四百多部院線電影,兩千多部網絡電影,衛視綜藝節目400多檔,網絡綜藝600多檔。這么多內容,全部要用藝人,新生代藝人市場急速增長。
“目前,網絡劇的市場越做越大,基于網劇的成本不高,各大公司都在做。所以,大家覺得與其用別人公司的藝人,不如培養自己藝人。”劉利告訴記者,這也是更多制作公司開始開辟藝人經紀業務的原因。
廖寶軍傾向于讓年輕藝人先去拍攝劇集,“我覺得網劇倒是個不錯的機會,因為集數多,能積累大量的粉絲,網大則不行。”藝人的成就可以分為3個層面,最底層的基礎成就需“有顏值、有藝能”;再上一個層面需要“看情商、看性格、看智慧”;再上到一線明星就需要有點運氣。
推出一個藝人容易,但是紅的久卻很難,廖寶軍認為:“藝人要有特長,舞蹈、表演、唱歌等,要求全方位發展,多一個技能多一個機會”。林老師則更看重情商:“只有情商高,個人魅力高的人才能紅得長久。”
從平臺的角度講,無論愛奇藝、騰訊視頻、優酷土豆這些網絡平臺,還是湖南、浙江、東方、江蘇等衛視,業內人士幾乎一致認為:內容競爭的下一個階段將是自制內容,而自制內容的上游是IP孵化與藝人經紀。
新生代藝人和藝人經紀相互成就。國泰君安研報顯示,預計到2020年,中國藝人經紀市場規模有望達到千億級別,未來五年年均增長率將在30%左右,也有業內人士大膽預測,不久之后中國市場就將誕生估值200億元以上的以藝人經紀為核心的綜合娛樂公司。
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