58同城CEO姚勁波發(fā)表主題演講

圖片來源：受訪者提供

每經(jīng)記者 李卓 實習記者 劉洋 實習編輯 王麗娜

　　數(shù)字化技術如何催生新興崗位？迅速崛起的零工經(jīng)濟又是什么？

　　12月6日，在58同城主辦的“2018年中國雇主品牌盛典上”，58同城CEO姚勁波以“新招聘時代的服務升級”為主題發(fā)表看法。他表示，數(shù)字化技術的深度融合，正催生眾多新興職位的產(chǎn)生，同時也為鄉(xiāng)村就業(yè)帶來多樣化趨勢。

　　近年來，在“互聯(lián)網(wǎng)＋”推動下，生活服務等領域發(fā)展迅猛，并呼喚新興工種的出現(xiàn)。“快遞、外賣騎手、網(wǎng)約車司機、美業(yè)、房產(chǎn)經(jīng)紀人等職位的出現(xiàn)，提供‘新藍領’就業(yè)機會。”姚勁波表示，這批新增的就業(yè)者伴隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的崛起而成長，“他們天然地知道怎么利用互聯(lián)網(wǎng)來找工作。”與此同時，由于對互聯(lián)網(wǎng)的依賴，這批“新藍領”相較于其父輩具備更多技術，堪稱“一種更加新型的就業(yè)。”

　　不僅如此，隨著產(chǎn)業(yè)智能化水平的提升，一批相對高端的職業(yè)應運而生，且需求旺盛。姚勁波表示，近兩年，人工智能等新興職位的需求不斷攀升，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術，代表著新興生產(chǎn)力，為眾多新興職業(yè)的出現(xiàn)提供客觀基礎。

　　同樣受互聯(lián)網(wǎng)在內(nèi)的科技大環(huán)境影響，“靈活用工”漸漸成為眾多行業(yè)的新型用工模式，主要涉及服務、餐飲、新零售等，“零工經(jīng)濟”由此迅速崛起。

　　對此，姚勁波稱，以兼職用工形式，替代全職人員的“靈活”模式，節(jié)省了企業(yè)運營及人力成本，推動了“靈活用工”市場的發(fā)展。

　　值得一提的是，即便是在當前經(jīng)濟略有波動的背景下，包括餐飲、家政服務等受影響頗小。58英才招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，三季度，企業(yè)需求量排名靠前的職位是餐飲、家政等服務行業(yè)工作。

　　“服務業(yè)在中國經(jīng)濟構成中的比重正不斷提高，蘊藏著數(shù)以億計的市場機遇，并有望引領下一個20年的發(fā)展進程。”姚勁波稱。

　　此外，活動現(xiàn)場，58同城還發(fā)布2018年《中國卓越雇主報告》。該《報告》顯示，成都位列2018年求職活躍城市前五。業(yè)內(nèi)人士對此表示，隨著新一線城市“搶人大戰(zhàn)”的打響，2018年新一線城市在求職和招聘方面，的確展示了極大的活力。