圖片來源：攝圖網

進入2019年1月，送轉行情持續升溫。1月21日晚間，興瑞科技、三祥新材、西泵股份三家公司披露了2018年度利潤分配預案。

證券時報·e公司記者注意到，在高送轉新規出臺后，整體上送轉行情不如往年“熱情”，2018年12月至今，已有13家公司發布了利潤分配預案。然而，監管部門對“高送轉”的監管并未放松，1月21日晚間有耐威科技等公司收到了問詢函。

創業板公司送轉活躍

1月21日晚間，興瑞科技公告，實際控制人、董事長張忠良提議2018年度利潤分配預案為：向全體股東每10股派發現金股利3元（含稅），同時以資本公積金向全體股東每10股轉增6股。

同時，三祥新材宣布，公司控股股東寧德市匯阜投資有限公司提議2018年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案，為每10股轉增4股并派現1.5元。

另外，西泵股份1月21日晚宣布，公司控股股東宛西控股提議，向全體股東按每10股派發現金股利5元（含稅），同時以資本公積金向全體股東每10股轉增5股。

證券時報·e公司記者統計發現，最近幾個月的利潤分配方案有幾個特點，首先是創業板公司表現最為活躍，2018年12月至今，有13家公司披露了分紅及送轉預案，其中金陵體育、三鑫醫療、易世達、弘信電子等均為創業板公司。不過目前中小板和滬市主板也有公司發布了分紅及送轉預案。

其次是預案中，轉增股份的數量少了，以前動輒10送15、10送20的現象已經消失不見，派現金的多了。如1月21日晚間披露送轉預案的三家公司均有派現金加轉增股份的安排。

出現這些現象，顯然與幾個月前的高送轉新規有關。

2018年11月23日，滬深交易所雙雙發布高送轉指引新規。其中，對于高送轉的定義，上交所方面指公司送紅股或以盈余公積金、資本公積金轉增股份,合計比例達到每10股送轉5股以上；而深交所方面則指主板、中小板、創業板公司每10股送紅股與公積金轉增股本合計分別達到或者超過5股、8股、10股，二者不盡相同。

以這個標準看，1月21日晚間三家公司發布的送轉預案，并不構成高送轉。

股價炒作仍是監管重點

雖然上市公司紛紛很巧妙地應對新規，將轉增股本設置在了對應的“紅線”之下，只送轉卻不高送轉，但監管部門的監管態度也不放松，近日更是連連問詢。

如耐威科技此前披露，公司實控人楊云春提議2018年度分紅方案為10轉9派1。1月21日，耐威科技收到了深交所的關注函。函件中要求，公司需進一步說明利潤分配預案的確定依據及合理性；是否在預案披露前一個月內接受投資者調研及媒體采訪；以及實控人楊云春累計質押股份數量占其持有公司股份總數的86.12%，是否存在通過披露利潤分配預案炒作股價的情形等。

此前揚帆新材的高送轉預案也引起深交所關注。1月17日，深交所向揚帆新材下發關注函，要求揚帆新材結合公司所處的發展階段、報告期內公司凈利潤、凈資產增長情況等，詳細說明利潤分配方案與公司業績成長是否匹配。

近日市場對高送轉預期也持續升溫，也成為了炒作的題材之一。雅運股份就發生過被當做高送轉概念股，1月18日盤中曾直線漲停的事件。

雅運股份1月18日午間發布澄清公告稱，公司2018年度利潤分配尚未提到工作日程，公司從未商議討論過2018年度利潤分配的任何方案，股吧中的相關傳言為虛假信息，與事實不符，公司不存在傳聞所述任何分紅送轉計劃，在2018年度利潤分配中不會實施“高送轉”。