每經記者 陳晴    每經編輯 徐斐    

“元”誤寫成“萬元”、“2018年”誤寫成“2108年”……又到年報披露季，上市公司信息披露中的“奇葩”錯誤依舊不少，甚至有上市公司董秘因連續出錯收到監管函。信息披露本該嚴謹，業內人士表示上市公司信披涉及投資者的決策問題，應該從嚴追責。

董秘連續出錯收監管函

因2018年年報披露過程中連續出錯，菲利華（300395，SZ）近期在資本市場受到頗多關注。

最早出現的“烏龍”是高管薪酬。在發布2018年年報時，菲利華將董監高薪酬單位“元”誤寫成“萬元”，給董事長開出了百億超高年薪；同時，菲利華還將年度報告披露日前上一月末普通股股東總數“9158戶”誤寫成總股本數“299599000”。隨后，菲利華很快發布了更正公告。但令人啼笑是非的是，在2018年年報的更正公告中，菲利華居然將“2018年”誤寫成“2108年”。

3月19日，菲利華董秘鄭巍收到了深交所創業板公司管理部下發的監管函。監管函提到，作為董秘，鄭巍未事先對公司2018年12月6日發布的《召開2018年度第一次臨時股東大會的通知》、2019年3月15日發布的《2018年年度報告》和3月16日發布的《關于2018年度報告的更正公告》進行審慎檢查，導致上述公告連續出現內容錯誤。

鄭巍不是唯一因信披連續失誤而收監管函的董秘。2018年3月，激智科技（300566,SZ）董秘徐贊就曾收到過。與鄭巍相似，徐贊也出現了連續性錯誤：在將公司名稱以及證券簡稱寫錯后，發布了更正公告，但更正公告中又將證券簡稱寫成了證券代碼……

藍英裝備(300293,SZ)也出現過類似情況。因公司1日之內連發5份更正公告，涉及董監事會決議、財務決算報告、股價異常波動公告等，更正內容包括財務數據到底是正增長還是負增長、董事會投票到底是5票還是6票等。對此，深交所在2018年4月27日下發監管函，要求藍英裝備董事會和董秘及時整改，杜絕再犯。

業內人士：應從嚴追責

為何上市公司信息披露會連續出錯？3月20日，《每日經濟新聞》記者致電菲利華證券部，工作人員表示公司出現問題肯定不對，目前已經發布更正公告并向投資者致歉。另外，公司還將進行內部核查。“出了錯，肯定有人要擔責任，包括董秘、證代等。”

《每日經濟新聞》記者注意到，菲利華董秘鄭巍1968年出生，曾在荊州日報社工作多年，歷任要聞部主任、總編輯助理。2011年至今在菲利華工作，歷任總經理助理、行政與人力資源總監，現任公司董事、董事會秘書。在3月19日的更正公告中，菲利華表示歉意之余，稱公司今后將加強公告編制過程中的審核工作，提高信息披露質量。

對于信披出錯的原因，激智科技和藍英裝備曾解釋為“工作人員失誤”、“工作人員疏忽”。不過，《每日經濟新聞》記者注意到，藍英裝備2012年上市后董秘更換頻繁，歷任董秘有王敏、馬纓、白雪亮、杜羽。而杜羽于2018年4月13日才任職董秘，上任十余天即面臨公司年報、一季報披露等事宜，工作兩星期后就收到了監管函。

也有上市公司發生失誤后對外稱“壓力太大”。例如科陸電子(002121,SZ)曾于2017年6月在董事長倡議員工增持公告中誤將“深圳市科陸電子科技股份有限公司”寫成“深圳市奮達科技股份有限公司”，一度引發熱議。在致歉之余，科陸電子方面表示，公司的信息披露工作量有增無減，證券部的工作人員承受著外人難以想象的壓力。

3月20日，獨立財經撰稿人皮海洲接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，上市公司披露財報要提前預約時間，而且正式公布之前需要經手多個工作人員，“出現這種錯誤，主要還是因為對市場太不負責任”。

“小題也要大作。”皮海洲認為，畢竟是上市公司，其信披涉及到投資者的決策問題，應該從嚴追責。

（封面圖來源于攝圖網）