近日，58同城招聘研究院發布了《2019年一季度人才流動報告》，報告顯示，同比2018年同期，今年一季度求職者求職行為更為活躍。其中，銷售職位和普工/技工職位分別位居企業招聘和求職者關注職位第一名，而司機/交通服務類職位企業支付月薪最高，達到平均每月8138元，銷售類職位求職者期望月薪最高，達到6123元。

銷售類職位企業需求量最大，司機/交通服務企業支付薪酬最高

報告顯示，與2018年同期相比，今年一季度企業招聘最旺盛的依然是銷售類職位，無論是制造業企業還是高新技術企業，將產品和服務推向市場是企業的關鍵，因此銷售是很多企業不可或缺的職位。

此外，餐飲、人事/行政/后勤、超市/百貨/零售、普工/技工類職位依次排名企業招聘需求職位第二至第五名。隨著互聯網、物聯網等技術的發展，零售行業運用先進技術，通過為消費者提供個性化的產品和服務，在引導生產制造的同時，進一步促進了零售行業招聘需求的提升。

薪資方面，相比2018年，2019年一季度各類職位企業支付薪資均有所增長。其中，司機/交通服務類職位企業支付薪資最高，平均達8138元/月。其次是銷售類職位、美容/美發類職位分別以7267元/月和6769元/月的平均月薪排名第二和第三位。報告認為，隨著公路建設的完善和消費水平的提高，人們以車代步出行的場景更為豐富，交通服務工作的價值進一步被社會肯定，進而影響薪酬水平的提升。

普工/技工求職需求旺盛，銷售類職位求職者期望薪資最高

報告還反映出，與2018年一季度相比，今年一季度各類職位求職熱度均有較高增長。其中，求職者最關注的職位是普工/技工類，餐飲以及司機/交通服務類分別位居第二和第三位。58同城招聘研究院院長李妍認為，國家對制造業的激勵政策，極大地鼓勵了求職者對普工/技工類職位的求職意向，因此此類職位出現了較大的求職增幅。

58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》顯示，2019年一季度求職者對各類職位的期望薪資均有所增長。其中，銷售類職位期望薪資最高達6123元/月。可見，銷售不僅是企業招聘需求量大、企業支付薪資高的職位，也是求職者心目中的高薪職位。從總體來看，企業支付薪資高于求職者期望薪資，這也反映了當前職場上人才供不應求的狀況。

58同城表示，作為互聯網招聘大平臺，58同城不僅通過發布階段性人才流動報告，反映就業市場形勢，也為招聘方和求職者搭建起就業橋梁，提供求職者保障、智能求職助手-小聘等智能化、場景化、人性化服務。依托優質招聘服務，58同城以大量優質崗位滿足求職者多元化的求職需求，也為招聘方從全國各地招徠合適的人才，推動人才更健康有序流動。