圖片來源：攝圖網(wǎng)

別再盯著金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了！傳統(tǒng)行業(yè)也有高薪企業(yè)。

根據(jù)東財(cái)對(duì)上市公司人均薪酬的統(tǒng)計(jì)，今年傲居高薪榜單前列的是化工農(nóng)業(yè)公司安道麥A，人均薪酬209萬元。同時(shí)，剛剛被停牌的樂視網(wǎng)，人均薪酬競(jìng)也達(dá)到100萬元，這著實(shí)出乎此前預(yù)料。

樂視網(wǎng)人均百萬！

剛剛暫停上市的樂視網(wǎng)在去年取得了人均百萬的薪酬，這與最近的“退市”傳聞顯得有些格格不入。

根據(jù)東方財(cái)富choice人均薪酬的算法：

支付給員工薪酬+期末應(yīng)付職工薪酬-期初應(yīng)付職工薪酬）/員工人數(shù)

由此得出，樂視網(wǎng)在2018年支付給員工人均薪酬為100萬元，而樂視網(wǎng)在2017年人均薪酬為49萬，2016年是20萬。

即使在3000多個(gè)A股上市公司中，今年公司的人均薪酬水平也能排入前五名，更不要提樂視網(wǎng)最近正陷入退市風(fēng)波中。

樂視網(wǎng)今年的薪酬無論是和過去相比還是與行業(yè)對(duì)比，都顯得有點(diǎn)高的不可思議，更何況公司的凈資產(chǎn)都已經(jīng)為負(fù)值。

事出反常必有妖，人均薪酬這么高肯定背后有其他的原因。

首先追溯源頭，人均薪酬計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)是支付的薪酬除以人工人數(shù)。

我們看到，樂視網(wǎng)最近三年的員工人數(shù)分別是2018年456人，2017年為2180人和2016年為5389人，人數(shù)逐年呈現(xiàn)斷崖式下跌。

人數(shù)少了是一個(gè)關(guān)鍵性的信息。由于在報(bào)表上員工人數(shù)這個(gè)數(shù)據(jù)是時(shí)點(diǎn)性的數(shù)據(jù)，因此只能反應(yīng)2018年底這一刻的人數(shù)情況，不能反應(yīng)整個(gè)2018年間領(lǐng)取工資的人數(shù)情況。

而根據(jù)樂視的年報(bào)，樂視網(wǎng)2018年領(lǐng)取工資人數(shù)達(dá)到2555人，若根據(jù)這個(gè)數(shù)據(jù)計(jì)算，2018年樂視網(wǎng)的人均薪酬為17.84萬元，勉強(qiáng)達(dá)到2016年的水平。

不過樂視網(wǎng)在2017年年底擁有2180個(gè)人，在2018年底擁有456人，在這中間能夠冒出來2555人領(lǐng)取薪酬也是讓人比較費(fèi)解。

或許是為了匹配公司今年的“百萬年薪”，樂視網(wǎng)在年報(bào)中也提到了自己的薪酬體系和培養(yǎng)新員工的實(shí)施情況。

2018年在公司戰(zhàn)略和文化的引領(lǐng)下，培訓(xùn)工作從課程體系完善、講師體系搭建、學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)以及學(xué)習(xí)型氛圍營(yíng)造等多維度進(jìn)行了全新升級(jí)和重塑；同時(shí)公司非常重視年輕人的培養(yǎng)，啟動(dòng)樂創(chuàng)生項(xiàng)目，積極打造推動(dòng)公司未來發(fā)展的新生力量。

相較于公司2018年整體的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)情況，年報(bào)里斗志昂揚(yáng)的宣傳語顯得有些諷刺。

行業(yè)差距明顯

縱觀整個(gè)A股市場(chǎng)，截至4月26日已經(jīng)有3004家公司公布2018年年報(bào)，其中，農(nóng)業(yè)化工的安道麥A在2018年以人均209萬位居榜首，同時(shí)跨入前五名的還有年收182萬的新潮能源，152萬的渤海租賃，102萬的光大嘉寶以及100萬的樂視網(wǎng)。而ST昌魚人均僅有1.37萬，位居榜單最后一名。公司之間的差距實(shí)在明顯。

附圖：2018年人均薪資排名前20的公司

就行業(yè)來看，航運(yùn)行業(yè)超過金融行業(yè)取得了人均78萬元的收入，而大家眼中的高薪行業(yè)——證券行業(yè)2018年的人均薪酬為39萬元，銀行為36萬元，互聯(lián)網(wǎng)傳媒為25萬元。

附圖：2018年人均薪資排名前20的行業(yè)

人均薪酬最高可達(dá)209萬

值得注意的是，安道麥A已經(jīng)連續(xù)兩年位居人均薪酬榜榜首，最近三年公司人均薪酬為2016年的20萬、2017年的187萬和2018年的209萬。

和樂視網(wǎng)不同的是，公司最近三年的員工人數(shù)并沒有發(fā)生太大的變化，2016年為1728人，2017年為1598人而2018年為1470人。

從安道麥A的2018年的員工結(jié)構(gòu)來看，公司的生產(chǎn)人員占據(jù)了大頭，比例達(dá)到80%，而從學(xué)歷來看，公司大學(xué)專科以下的人員最多，占比達(dá)到57%。

附圖：安道麥A2018年員工構(gòu)成

不過，從這個(gè)人員架構(gòu)來看，人均薪酬209萬顯得也不是很尋常。是高管的工資拉動(dòng)了整體員工的薪酬嗎？

為了對(duì)比，我們對(duì)公司的高管工資進(jìn)行了計(jì)算，2018年公司高管總體薪酬為5044萬元，高管人數(shù)為17人，人均296萬，比公司人均薪酬只高了87萬元。

同時(shí)值得注意的是，公司2018年需要承擔(dān)費(fèi)用的離職退休職工人數(shù)為1787人，這個(gè)數(shù)據(jù)最近三年一直以來都高于公司的在職員工的數(shù)量。

附圖：安道麥A2018年員工人數(shù)情況

但是，公司曾經(jīng)在2015年的公布公司的人均薪酬，為9.99萬元。與此相比，公司今年的工資是2015年的20倍，薪資漲幅達(dá)到2000%！

附圖：安道麥A2015年人員薪酬情況

（華爾街見聞 韓福悅）