每經記者 吳抒穎 黃婉銀    每經編輯 林菁晶    

2018年6月28日，萬科在深圳舉行2018年度股東大會。

在現場，“鎂刻地產”記者以股東身份提問：萬科今年提出了“大江大海計劃”，其中有一條是從乙方挖人，請問應該如何保證，招來的人是一定強于萬科的？

萬科董事會主席郁亮表示，“大江大海”更多是內部的流動，（新任命的職位）多數都是內部調配、跨區域流動。“一個組織成熟以后有必要跨區域流動，否則會固守一方，難免產生懈怠的心態。‘大江大海’是活水計劃，未來大多數將會從內部產出。”

郁亮表示，對于社會優秀人才萬科一直抱有非常大興趣，萬科要為社會上優秀人才施展才華的舞臺。

他表示，萬科今天需要的人才不僅是開發商，也可以來自于合作伙伴，或者優秀的中國制造業、服務業。

郁亮認為，中國的制造業代表中國企業里的管理最高水平，他們中間有很多優秀人才。“如果我們也能為我所用，這些人才對萬科的發展會起很大的作用，我們‘大江大海’主要是針對內部讓人才流動起來，同時也能吸引外部的優秀人才加入萬科，不是簡單的挖人。”

封面圖片來源：吳抒穎攝