中新經(jīng)緯 2019-08-08 21:35:59
日前,中國(guó)政府網(wǎng)發(fā)布一則人力資源社會(huì)保障部答網(wǎng)民關(guān)于“參加養(yǎng)老保險(xiǎn)存擔(dān)憂”的留言,個(gè)人繳費(fèi)逐年遞增,過(guò)兩年還交得起嗎?會(huì)不會(huì)延遲退休?養(yǎng)老金將來(lái)能領(lǐng)多少?還沒(méi)退休就去世了,已繳納的錢(qián)怎么辦?對(duì)于這些民眾關(guān)切的問(wèn)題,人社部都一一進(jìn)行了回復(fù)。
網(wǎng)友提到,作為自由職業(yè)者,只能自己繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),每年繳費(fèi)的金額不固定。大多是逐年遞增的,今年還交得起,過(guò)兩年可能交不起了,很擔(dān)心。
對(duì)此,人社部指出,按照現(xiàn)行制度規(guī)定,各類(lèi)企業(yè)及其職工必須參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同繳納;自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員等可以參保(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人身份參保人員),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),但并不是強(qiáng)制性的。
人社部表示,個(gè)人身份參保人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原來(lái)的政策規(guī)定以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%,其中8%記入個(gè)人賬戶(hù)。2019年4月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》(國(guó)辦發(fā)〔2019〕13號(hào))。其中明確,個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員(即個(gè)人身份參保人員)可以在全口徑平均工資的60%至300%范圍內(nèi)自愿選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。不僅平均工資口徑調(diào)整、標(biāo)準(zhǔn)降低,選擇范圍也變大,選擇低基數(shù)的可以進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān),收入較高的人員也可以選擇較高的繳費(fèi)基數(shù),來(lái)提高自己退休后的養(yǎng)老金水平。
人社部指出,個(gè)人身份參保人員可以選擇按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),也可以按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這些政策,應(yīng)該說(shuō)充分考慮了個(gè)人身份參保人員沒(méi)有固定工資性收入的特殊情況,更加便于他們參保繳費(fèi)。
網(wǎng)友提到,很多人在談退休年齡推遲,三四十歲的人們很擔(dān)心,等到他們退休還有二三十年,到時(shí)候會(huì)不會(huì)又推遲了,未來(lái)甚至推遲到80歲?
人社部指出,達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年以上,即可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。個(gè)人身份參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡規(guī)定是明確的,即男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲。
早在2013年,《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出,研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
人社部表示,近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng),一些國(guó)家作出了政策調(diào)整,相應(yīng)延遲退休年齡。
人社部還表示,延遲退休年齡涉及群眾的切身利益,是一項(xiàng)重大的社會(huì)政策,政府是非常慎重的。我們將堅(jiān)持從中國(guó)國(guó)情出發(fā),綜合考慮勞動(dòng)力市場(chǎng)情況、社會(huì)的接受程度,根據(jù)不同群體現(xiàn)行退休年齡的實(shí)際情況,進(jìn)行深入研究論證,穩(wěn)妥推進(jìn)。
關(guān)于網(wǎng)友提到的基本養(yǎng)老金水平問(wèn)題。人社部指出,基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶(hù)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
人社部表示,參保人員退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平的高低與兩方面的因素有關(guān):
一是體現(xiàn)公平,主要是待遇領(lǐng)取地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,體現(xiàn)的指標(biāo)是當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。一般來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好,當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平較高的地區(qū),退休人員的平均養(yǎng)老金水平比經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)要高一些;
二是體現(xiàn)激勵(lì),主要是參保人員貫穿整個(gè)職業(yè)生涯期間的繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短和繳費(fèi)工資水平高低,以及退休時(shí)的年齡。一般來(lái)說(shuō),累計(jì)的繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平越高,退休時(shí)的年齡越大,退休時(shí)的基本養(yǎng)老金水平相對(duì)就會(huì)較高。長(zhǎng)繳費(fèi)、多繳費(fèi)、晚退休,就多得養(yǎng)老金。
此外,人社部指出,國(guó)家在調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時(shí),調(diào)整辦法兼顧公平和激勵(lì)的原則,調(diào)整水平與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等掛鉤。參保人員繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、退休時(shí)基本養(yǎng)老金水平越高,調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金也會(huì)比較高。
網(wǎng)友擔(dān)心,連著繳費(fèi)了15年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間,如果沒(méi)到退休年齡去世了,交的保費(fèi)是不是就沒(méi)了?如果剛剛退休一個(gè)月去世了,領(lǐng)取的錢(qián)少于所交的保費(fèi),剩下的錢(qián)是不是也沒(méi)了?
人社部表示,中國(guó)政府是負(fù)責(zé)任的政府,高度重視保障參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。應(yīng)該說(shuō),符合條件的參保人員退休后,其基本生活是有保障的。一是國(guó)家確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金中列支;個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金,首先從個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額中列支。當(dāng)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額變?yōu)榱銜r(shí),其個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金從統(tǒng)籌基金中列支。
人社部也指出,退休人員無(wú)需顧慮個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額剩余多少,國(guó)家將確保包括個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金在內(nèi)的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,這正充分體現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的優(yōu)越性,體現(xiàn)了政府的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。此外,國(guó)家政策還規(guī)定,參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡的,其個(gè)人賬戶(hù)余額可以繼承。
在另一則人社部答網(wǎng)民關(guān)于“靈活就業(yè)人員異地參保難”的留言中,網(wǎng)友稱(chēng),自己是一名自由職業(yè)者,因?yàn)樽杂陕殬I(yè)不能異地交社保,那時(shí)也不敢生病,希望早日解決自由職業(yè)者異地參保問(wèn)題。
按照國(guó)家政策規(guī)定,與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工應(yīng)在企業(yè)所在地參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳費(fèi)比例目前為16%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。
對(duì)于上述網(wǎng)友的問(wèn)題,人社部指出,靈活就業(yè)人員可以自愿參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),繳費(fèi)比例為20%,參保的具體辦法由各省結(jié)合本省實(shí)際制定,有的省份要求靈活就業(yè)的參保人員應(yīng)具有本省戶(hù)籍。
人社部表示,跨省流動(dòng)就業(yè)的靈活就業(yè)人員,目前無(wú)法在就業(yè)地參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,也可以在本人戶(hù)籍地以靈活就業(yè)人員的身份參保繳費(fèi)。下一步,將結(jié)合戶(hù)籍制度改革,指導(dǎo)各省份進(jìn)一步研究完善靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法,方便靈活就業(yè)人員參保,保障他們的合法權(quán)益。
封面圖片來(lái)源:攝圖網(wǎng)
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