每經記者 歐陽凱    每經編輯 文多    

公司業績虧損，董事長等人仍拿百萬年薪，股東深圳市匯通正源股權投資基金合伙企業（有限合伙）（以下簡稱匯通正源）看不下去了。

匯通正源近日向兆新股份（002256，SZ）的臨時股東大會提請增加4份臨時議案，看內容，份份逼人——包括罷免董事長張文、董事翟建峰、董事楊欽湖，并重新調整部分董事薪酬標準。

12月2日，兆新股份發布公告稱，公司以緊急會議的方式召開了董事會，會上匯通正源提請的4份議案均遭直接否決。兆新股份還發布了特別聲明“還嘴”匯通正源：經營業績不理想就不是法定或約定的降薪理由，罷免提議都涉嫌損害相關個人的合法權益了，也不符合勞動合同法等相關法律的規定。

董事長年薪較前任增長80%

截至目前，匯通正源持有兆新股份6.45%的股份。匯通正源表示，提議罷免前充分考慮了上市公司目前經營業績、董事長和管理層薪酬情況、中小股東意見等因素。

2018年，兆新股份歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損2.03億元，2019年上半年虧損近2200萬元，今年前三季度虧損近3000萬元。匯通正源稱：近兩年公司的資產規模逐年下降，業績不但沒有增長，甚至主營凈利潤大幅度下降，主要業績均靠變賣資產變現。

“我們認為董事長張文、副董事長翟建峰和董事楊欽湖等在內的管理層薪酬居高不下，不僅與公司目前經營情況不匹配，也同本地區其他上市公司管理層的薪酬狀況不匹配，且差異較大……考慮兆新股份后續業務發展、資產重組及其他利于業績提升的需要，公司管理層結構有待調整。”匯通正源方面表示。

匯通正源還提到，現任董事長張文年薪130.8萬元，較前任董事長陳永弟在職期間年薪73.14萬元增長80%，董事、副總經理楊欽湖年薪60萬元。

此外，匯通正源方面還提出，為“充分調動公司董事、監事的積極性和創造性”等原因，結合公司實際情況，公司應按崗位定薪，建議董事長和總經理職務的薪酬按照80萬元/年執行。

但上述3份議案均被兆新股份董事會予以否決，董事會方面認為，公司第五屆董事薪酬方案經公司股東大會審議通過，是公司與第五屆董事形成的勞動或勞務關系及薪酬支付的合法依據。若以薪酬過高等非法定或約定事由免除現任董事職務，直接違反相關法律規定，并將導致上市公司承擔相應的法律責任。

“經核查，上述《臨時議案一》《臨時議案二》《臨時議案三》僅以主觀判斷作為依據，未提供有權部門出具的相關證明文件，且包含聲譽及人格貶損等人身攻擊的內容，不符合相關法律規定。”兆新股份在聲明最后這樣強調。

新能源發展不順轉戰房地產？

上海明倫律師事務所律師王智斌在接受《每日經濟新聞》記者采訪時表示，從主體身份而言，匯通正源持股超過3%，有權向股東大會提出臨時議案，從內容來看，匯通正源所提議案也屬于股東大會職權范疇。

“這種情況下，公司董事會應當依法尊重股東的提案權并有義務將股東臨時提案提交股東大會審議。至于該議案是否會審議通過以及審議通過后的法律后果，并不需要董事會提前作出判斷，董事會也不能以自己的‘預判’為由拒絕股東的提案。”王智斌告訴記者。

針對上述議案內容，《每日經濟新聞》記者2日曾致電匯通正源方面，但相關人士以（管理層）不會接受媒體采訪為由拒絕回應。記者也聯系了兆新股份的董秘金紅英，對方要求記者發送采訪函確認，而截至發稿時，記者未能收到上市公司方面的回應。

實際上，股東匯通正源所提內容確實反映了一些公司現狀。兆新股份原名“彩虹精化”，2008年上市，之前一直聚焦于涂料業務的發展。2014年后，因化工行業整體增速放緩的影響，當時的兆新股份決定進軍新能源行業，此后進行了一系列并購、擴張，但這些舉措并未提振上市公司業績。

新能源業務發展不順，兆新股份近來在房地產上有所動作。上周，兆新股份接連發布多份公告，擬投資5億元設立“深圳兆新商置有限公司”，經營范圍包括商務服務業、租賃業、房地產開發經營、物業管理等。

同時，兆新股份還宣布擬以1.5億元出讓“深圳市寶安區石巖街道兆新能源工業園城市更新單元項目”的全部土地及物業權益。

對此，深交所今日向兆新股份下發關注函，要求核實詳細說明出售上述資產對公司2019年經營業績的影響，是否存在年底突擊創利的情形；同時要求公司說明涉足房地產業務的原因，說明“深圳兆新商置有限公司”的主營業務范圍，以及與公司當前業務是否存在協同效應，如果沒有，則充分提示進入新業務領域的風險。

封面圖片來源：攝圖網