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首席責(zé)任官駕到:企業(yè)社會責(zé)任評選進行時

每日經(jīng)濟新聞 2019-12-06 11:37:20

2019年12月,由美好商業(yè)研究中心和專業(yè)研究機構(gòu)商道縱橫共同發(fā)起的“首席責(zé)任官”正式進入評選階段,評選結(jié)果將于2020年1月9日在上海主辦的CRO全球峰會上公開發(fā)布。

每經(jīng)記者 成錦鴻    每經(jīng)編輯 方琛    

2019年12月,由美好商業(yè)研究中心和專業(yè)研究機構(gòu)商道縱橫共同發(fā)起的“首席責(zé)任官”正式進入評選階段,評選結(jié)果將于2020年1月9日在上海主辦的CRO全球峰會上公開發(fā)布。

2020年度首席責(zé)任官評委會將從食品飲料、地產(chǎn)、金融、科技等行業(yè)中推選標桿企業(yè)入圍,最終通過網(wǎng)絡(luò)投票和專家團審議決出首席責(zé)任官企業(yè)名單。

當前,企業(yè)社會責(zé)任正在成為商業(yè)社會討論的重要議題,積極踐行社會責(zé)任成為企業(yè)謀求發(fā)展和社會期待的共識。同時,MSCI明確要求必須實現(xiàn)責(zé)任投資,沒有企業(yè)社會責(zé)任的公司是不值得投資的企業(yè)——這必將成為全社會和投資者的共識。保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,就一定要把扶貧、公益、慈善、健康、綠色環(huán)保等作為公司發(fā)展和品牌建設(shè)的核心,這是企業(yè)社會責(zé)任的根本。

中國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展迅速,政府、企業(yè)、NGO組織、個人,越來越多的社會角色加入到社會責(zé)任實踐中來,社會責(zé)任從意識覺醒走向創(chuàng)新實踐。ESG投資快速增長,越來越多的企業(yè)自主發(fā)布社會責(zé)任報告,加大社會責(zé)任管理與實踐力度;政府、監(jiān)管部門、交易所等不斷完善企業(yè)踐行社會責(zé)任的指南和發(fā)布社會責(zé)任報告的標準,企業(yè)社會責(zé)任信息披露指標不斷量化、強制性披露指標個數(shù)增加、不同行業(yè)社會責(zé)任披露個性化發(fā)展等進一步促進了國內(nèi)企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展。

履行企業(yè)社會責(zé)任正成為當下中國企業(yè)發(fā)展“美好商業(yè)”的新路標,但依舊有不少企業(yè)對社會責(zé)任實踐重視不足,缺乏社會責(zé)任管理機制,社會責(zé)任發(fā)展水平較低。

據(jù)2019年11月17日中國社會科學(xué)院課題組公布的《企業(yè)社會責(zé)任藍皮書:中國企業(yè)社會責(zé)任研究報告(2019)》顯示,中國企業(yè)300強責(zé)任管理指數(shù)為16.7分,近7成企業(yè)社會責(zé)任管理缺位,206家企業(yè)責(zé)任管理指數(shù)低于20分,仍處于旁觀者階段;中國企業(yè)300強社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)為32.7分,整體處于起步者階段,約五成企業(yè)發(fā)展指數(shù)低于20分;不少企業(yè)社會責(zé)任管理和信息披露能力亟待改善。

12月2日,每日經(jīng)濟新聞美好商業(yè)研究中心發(fā)布的《食品飲料行業(yè)上市公司TOP30企業(yè)社會責(zé)任報告》(以下簡稱《報告》),對食品飲料行業(yè)上市公司2018年市值排名TOP30(截至2018年收盤,從A股和H股上市食品飲料業(yè)公司中選取)進行了社會責(zé)任評估。《報告》顯示食品飲料行業(yè)上市公司TOP30社會責(zé)任評估結(jié)果并不理想,30家公司平均得分38.92,56.67%企業(yè)得分在平均值以下;30家企業(yè)中,伊利股份得分最高(66.50分),今世緣得分最低(26.03分),不同企業(yè)社會責(zé)任評估結(jié)果差距大,其中11家企業(yè)未發(fā)布社會責(zé)任報告(截至2019年5月17日)大部分企業(yè)在社會責(zé)任實踐與管理方面依然存在較大的進步空間,推廣和倡導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任的工作任重道遠。

企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展不僅關(guān)乎企業(yè)未來,更關(guān)乎一個國家的商業(yè)未來和社會發(fā)展。每日經(jīng)濟新聞美好商業(yè)研究中心認為,企業(yè)在發(fā)展的過程中不能只著眼于眼下利益,應(yīng)該著眼長遠,走綠色可持續(xù)發(fā)展道路,倡導(dǎo)商業(yè)美好。這是我們做食品飲料行業(yè)上市公司企業(yè)社會責(zé)任研究報告的初心,也是我們推動聚焦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和社會責(zé)任管理與踐行情況的企業(yè)“首席責(zé)任官”評選的初衷。

“首席責(zé)任官”評選計劃將從中國最強勢的上市公司和跨國公司中篩選出本年度在CSR領(lǐng)域持續(xù)實踐、創(chuàng)新的企業(yè)、機構(gòu)或商業(yè)領(lǐng)軍人物,選出該行業(yè)社會責(zé)任踐行者的代表,并通過傳播企業(yè)社會責(zé)任優(yōu)秀案例傳遞先進理念、強化責(zé)任思想、推廣榜樣力量。

“首席責(zé)任官”從2019年8月開啟網(wǎng)絡(luò)申報通道,12月將對申報企業(yè)進行評選,評選將根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)進行分組,并分為網(wǎng)絡(luò)投票-入圍名單公示-專家團審議三個階段,最終決出的行業(yè)“首席責(zé)任官”將在2020年1月9日CRO全球峰會上公布。屆時當選企業(yè)將與參會人員共同分享企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展經(jīng)驗,與更多優(yōu)秀企業(yè)一起共建美好商業(yè)。

識別二維碼,下載首席責(zé)任官參評企業(yè)申請表

封面圖片來源:視覺中國

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