每經記者 張瀟尹     每經編輯 文多    

盡管已在日前完成了新任董事長選舉，但聚力文化（002247，SZ）的內部風波似乎并未就此結束。

12月23日晚間， 聚力文化發布公告稱，公司及部分子公司印章、證照資料失控。公告指出，公司已多次聯系前任董事長，要求其指示保管公司印章、證照資料的人員按照公司《印章管理制度》的規定，將相關印章、證照交還給公司總經理，并配合公司辦理工商變更登記手續。

公告稱，因公司部分人員工作調整，公司總經理于今年12月7日通知負責保管聚力文化、聚力文化北京分公司和聚力文化文娛板塊子公司、分公司相關印章、證照資料的員工劉某某、周某，按照公司《印章管理制度》的規定，將保管的公司印章、證照資料清點移交給公司總經理，由總經理按照公司《印章管理制度》的規定重新確定印章、證照資料的保管部門和人員。

但上述員工劉某某、周某拒絕移交由其代為保管的印章、證照資料，并連續脫崗不到公司上班。經公司多次聯系、催促，劉某某、周某仍拒絕交出保管的印章和證照資料，并繼續脫崗拒絕到公司上班。經公安備案后，公司于2019年12月13日對公司存放印章及資質文件的辦公室門鎖進行了開鎖，發現保管上述印章、資料的保險柜已不在辦公室。

截至目前，上述相關印章、證照資料仍未移交，也未配合公司辦理工商變更登記手續。公司上述印章、證照資料已處于失控狀態。 

聚力文化還在公告中提示風險稱，上述印章、證照資料失控已對公司的正常運營造成嚴重影響，公司將依法追究相關責任人的法律責任并追究由此給公司造成的一切損失。此外，公司相關印章、證照資料失控期間，存在因印章被盜蓋而簽訂損害公司合法權益的經濟合同和其他法律文書的風險。在公司上述印章、證照資料失控期間，任何人使用上述印章、證照資料簽訂的任何合同、協議以及具有合同性質的文件或其他書面文件，公司均不予承認，并依法追究相關責任人的法律責任并追究由此給公司造成的一切損失。

每日經濟新聞此前曾報道過公司的“內訌”問題。今年7月25日，公司第二大股東寧波啟亞天道企業管理咨詢有限公司、第三大股東姜飛雄各自提名的獨董候選人，被公司董事會否決。當時的表決中，第一大股東同時也是公司實控人、董事長余海峰投了棄權票。

今年8月28日，聚力文化披露2019年中報時，同時發布一段聲明稱：“公司董事姜飛雄，監事徐民、杜雪芳、陳敏，管理人員陳智劍無法保證半年度報告內容的真實、準確、完整，無法保證半年度報告不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。”

封面圖片來源：攝圖網