每經記者 宗旭    每經編輯 梁梟    

2019年12月29日，一名ID為“澳洲蓋茨”的微博網友發文稱：“人到中年，被騰訊暴力裁員。”

圖片來源：“澳洲蓋茨”微博截圖

據其微博內容介紹，2019年3月某天下午，騰訊HR派出大批保安單方面暴力裁員，讓很多保安逼其立即收拾東西離開，不能再用自己的電腦，并當場封掉工卡、內網賬號、公司郵箱等所有騰訊內部權限和資料，理由是每天工作不足八小時。

當下，公眾對“暴力裁員”格外敏感。經過兩天的發酵后，今天該事件受到了廣泛關注。不過，騰訊方面今日（1月2日）下午回應《每日經濟新聞》記者稱，該名前員工在離職之前的相當長時間內，無論是在崗時段、實際工作成果還是其他相關行為表現，均未能匹配對應崗位要求。

此外，騰訊方面還提到，從2018年底起，當事員工就拒絕履行崗位職責，多次無故缺勤及曠工，確系嚴重違反勞動紀律和規章制度。2019年3月，公司依法與其解除勞動關系。2019年5月～7月，深圳市勞動人事爭議仲裁委員會與一審法院先后受理此案，均支持公司與其解除勞動關系的決定。

記者注意到，此事并未對騰訊控股（00700，HK）股價走勢產生較大影響。2019年12月中旬，騰訊控股曾走出一波明顯的上漲行情。最近幾個交易日，公司股價漲跌互現，截至今日（1月2日）收盤報382.4港元/股。

封面圖片來源：每經記者 曾劍 攝